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温州市啸秋中学年度报告

来源：浙江省事业单位登记管理局 **********

单位名称温州市啸秋中学法定代表人张学川
住所  浙江省温州市瓯海区三垟街道三茶路*******号
开办资金（万元）****经费来源经费自筹
年初数（万元）****期末数（万元）****
宗旨和业务范围遵守法律法规和国家政策，贯彻国家教育方针，保证教育教学质量，培养“有理想、会学习、勤实践、有特长”的合格的现代高中生。普通高中学历教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位浙江省瓯海中学
开展业务情况
一、基本情况****年，学校在市教育局领导下，全面贯彻党的教育方针，以二十大精神为指引，坚守“立德树人”根本任务，践行“文明立身文化塑人”教育理念，紧扣学校“十四五”规划发展目标，强化师德师风建设，深耕教育教学改革，提升校园文化内涵，改善办学条件，全体教职工凝心聚力、砥砺奋进，各项工作取得新成效、展现新亮点、呈现新面貌。现将本年度工作总结如下：一、坚持红色引领，凝聚发展合力学校党支部隶属于市教育局机关党委，现有**名正式党员，支部委员配置合理、结构优化。全年以党建为引领，夯实发展根基，推动党建与办学治校深度融合。*.健全组织架构，压实主体责任。全面落实党组织领导的校长负责制，明确书记负总责、校长具体落实、班子成员“一岗双责”的工作格局。年初制定党建工作清单，召开*次党风廉政建设分析会，排查风险并制定防控方案，班子成员完成述廉述职与自我剖析，确保责任层层落实。*.深化清廉建设，涵养优良校风。落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与教育教学工作同部署、同落实，持续推进“清廉学校”建设。健全“三重一大”、校务公开、财务管理等制度，加强党风廉政宣传教育，深化师德师风建设，全年师德师风零违规，全体教职工签订公开承诺践诺书，树选“最美教师”，营造风清气正的校园生态。*.强化党建引领，打造特色品牌。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届四中全会精神，通过“三会一课”、“学习强国”等线上线下载体强化政治学习。聚焦民办学校党建特色，以党建引领师德师风建设和“红色慈善”工作，为“好学温州”教育品牌筑牢政治与组织保障。二、深化家校协同，落实立德树人以“四品八德”为核心，深耕德育品牌，构建家校社协同育人体系，促进学生全面发展。*.筑牢德育根基。打造慈善德育品牌，开展“爱心文具伴成长”“温暖阿坝捐衣物”等公益活动，厚植家国情怀；凸显孝文化特色，构建“孝园”育人空间，联动家校社开展孝亲实践。通过“励志跑操”“军训立规”等常态化活动，强化学生行为规范养成；开展法治讲座、逃生演练，加强“六类”学生心理健康管理，筑牢安全防线。*.强化劳动教育。构建“校内+校外+家庭”三维实践体系，组织学生赴温州实践教育基地参与沉浸式劳动，依托校内基地开展常态化劳作，推行“一周家政我做主”家庭劳动教育，培育学生劳动意识与技能。*.建强班主任队伍。推行“以老带新”拜师结对、专家进校园培训、“学在身边”互学互鉴等举措，提升班主任管理水平与业务能力，李可老师在市直班主任“我的育人故事”比赛中跻身总决赛。*.深化家校社协同。健全家校社三结合教育体系，每学期召开不少于*次家长学校与家委会会议，组建校外德育队伍，开展校外实践。以家访为抓手，每学期覆盖超*/*学生，反馈学情、倾听建议，凝聚教育合力。*.抓实体艺工作。严格落实省课改方案，保障学生每天一小时锻炼，开足体艺课程，常态化开展“唱响校园”“四季跑操”等活动，举办运动会、体育节、艺术节，组织学生参与各级音体美劳比赛，全年获市级（市直）奖项**人次，占在校生*.*%，圆满完成学生体质健康测试及数据上报工作。三、规范课程管理，助推教科研发展严格遵循《浙江省深化普通高中课程改革方案》，结合学校实际优化课程设置，推动教科研提质增效。开足开齐国家课程，高一年级学考科目控制在*门以内，开设综合实践、劳动、技术等各类课程。开发“慈善啸秋”“湿地资源”等四大课程群共**门校本选修课，配套丰富网络课程，满足学生多样化、个性化学习需求。重视生涯规划教育，每个年级开设专项课程，配备*名教师负责三个年级生涯规划指导，实现教育全过程覆盖。建立校际结对帮扶机制，与五十一中、洞头一中签订帮扶协议，与十四高、瓯海一高等兄弟学校开展联合教研，有效提升教育教学质量。四、依法依规办学，筑牢平安校园*.规范办学行为。依法修订学校章程，健全师生权益保障机制，制定依法治校年度计划，建立法律顾问制度，落实法治副校长聘用与校主要负责人年度述法制度。常态化开展法治培训与普法活动，规范校务公开与教代会制度，重大事项经集体研究、民主决策，提升教职工民主管理参与度。*.筑牢安全防线。落实“一岗双责、党政同责”，成立以校长为第一责任人的安全领导小组，配齐安保力量、完善“三防”建设，健全各类安全制度及应急预案，每月开展应急演练。构建网格联动机制，联合三垟街道、派出所开展联防互动，加强交通、食品、消防等全领域安全管理，落实日常巡逻、隐患排查等制度。全年未发生校园欺凌及非正常死亡重大安全事故，教育教学秩序优良。五、规范财务管理，提升装备水平作为市直属国有民办学校，学校收费标准在同类办学主体中处于最低水平，所有收费项目及标准公开公示、有据可依。实行自负盈亏运营模式，科学编制年度预算，预算支出执行率***%，优先保障教职工薪资发放与保险缴纳，统筹满足校园建设与日常运营需求。推进智慧校园*.*创建，充分运用校园智慧管理系统、电子班牌等设备，提升德育与教学信息化水平。图书馆配置学生答疑智能设备，****年馆藏图书人均**册，生均借阅**.**册，成功举办“乐读乐享——我为同学荐本书”活动。规范管理各类功能教室，严格执行采购制度，无采购违规行为。六、深化内涵建设，打造校园特色以“啸、孝、笑、效”四“****”文化为核心，打造“湿地明珠”特色校园品牌。加大投入完成教学楼大厅及高三励志橱窗改造，完善文化阵地，鲜明布置社会主义核心价值观、办学理念等文化标识。健全班级与寝室管理制度，形成“班风正、学风盛、寝室和谐”的良好格局。开展“遵纪守法、诚信协商、行动公益”主题校园文化与社团活动，“慈善一元捐”、罗山文学社等社团师生参与率***%，打造“四季四****”活动品牌，丰富学生课余生活。各项活动通过公众号推广，获得家长与社会认可，提升学校知名度与影响力。七、规范考试管理，强化教学引领严格按照省市考试院要求，规范组织学选高考报名、资格审核、体检及档案组建等工作，报名工作零差错。加强考试诚信与安全教育，未发生国家教育考试作弊行为，选派优秀教师参与监考、评卷工作，慕姣姣老师获浙江省高考“优秀评卷教师”称号。校级班子深入教学一线，实行推门听课制度，校长、副校长参与教研组研讨，聘请张学川、吴国栋、厉星分别担任数学、语文、体育学科指导顾问。张学川校长参与的浙江省教科规划课题成功立项，学校推进技术学科特色基地建设，开展校际交流学习，教研组常态化开展多元教研活动。八、建强干部队伍，筑牢师德底线*.严守组织纪律。领导班子严守政治纪律，落实各项议事决策制度，全面贯彻民主集中制，重大事项集体研究决策。干部队伍综合素质优良，年末开展述职述廉，接受群众评价，认可度高，无违反各项管理规定现象。*.促进教师发展。制定教师专业发展五年规划及培训规定，保障教师培训经费（不低于日常公用经费**%），省级以上指令性培训自主选课参训率**%以上，教师年均教育学分不少于**分。以党建引领师德建设，开展专题培训、“我的教育故事”分享等活动，签订师德承诺书，严格执行“一票否决”制，规范开展“最美教师”选树，严禁有偿补课，实现学生、家长零投诉。九、聚焦身心健康，提升教学质量*.强化身心健康教育。常态化开展大课间、四季跑操等活动，举办体育竞技比赛，激发学生锻炼热情，学生体质健康检测合格率**%、优良率超**%。健全心理健康教育体系，配备*名专职心理教师，建立心理“导师团制”与“心理副校长制”，开展心理讲座、一对一疏导等活动，完成学生心理健康全覆盖筛查，相关数据上报率、回访率、转介率均达***%。*.提升教学质量。实施教学与学习新常规，推行精细化管理与精准作业管理，推动课堂教学变革。高一、高二年级期末统考成绩在同类学校名列前茅，****年学业水平考试必考科目总合格率**.**%，****届高考一段线***人，一段率**.**%，同比增长**.**%，创历史新高，学校首次荣获市“教育教学质量提升*类单位”。*.建强教师队伍。专任教师配齐配足，现有骨干教师**名，梯队结构合理。搭建教师成长平台，鼓励攻读高学历、考取心理健康教育资格证，常态化开展公开课、教学研讨等活动，提升教师专业能力。
二、开展的主要工作及取得主要效益本年度，我校始终坚守立德树人根本任务，深耕教育教学主业，兼顾办学质量提升与社会责任担当，各项工作稳步推进、成效显著，用实际行动践行非营利性民办学校的办学初心与使命。教学质量实现跨越式提升，本科率较上年大幅提高**.**%，彰显了学校过硬的教学实力与精细化的育人管理，为广大学子搭建了通往高等学府的坚实桥梁。在人才吸纳与就业保障方面，学校积极履行社会责任，妥善解决**位教职工的就业问题，搭建稳定的职业发展平台，凝聚了一支高素质、专业化的教职工队伍，为办学提质筑牢人才根基。招生办学规模持续稳健扩张，本年度共招收新生***名，目前在校学生总数达****人，办学格局日趋完善。自办学以来，学校累计为社会培养近万名合格高中毕业生，源源不断向社会输送优质人才，有效缓解了区域教育资源压力，切实减轻了政府经济负担，助力地方教育事业均衡发展。与此同时，学校主动投身社会公益，本年度累计为社会公益事业捐赠*.*万元，以实际行动回馈社会、传递温暖，彰显了民办教育的责任与担当。作为非营利性民办事业单位，我校始终坚持公益办学底线，严格规范财务管理，所有办学积余全部纳入学校发展基金，专项用于教学设施升级、师资培养、校园建设等办学发展事项，不存在任何利润回报行为，全力保障教育教学工作长效运转，坚守教育公益属性不动摇。
三、存在的主要问题*.学生生源逐步提高，学校要实现跨越式发展，要齐心协力，把现有的生源教出更大的成绩，赢得学校的发展空间。*.根据市教育局十五五规划和温州市普通高中高品质发展的要求，着力于学校新一轮五年规划的实施级三年行动计划，学校在校园文化空间、环境打造、智慧教育、教师教育教学能力、教学质量、平安校园等方面还需进一步提升。
四、下一步打算十、下一步工作打算*.抢抓生源提升机遇，凝心聚力谋跨越式发展，以扎实的育人成效推动学校高质量发展。*.紧扣市教育局“十五五”规划及直属学校三年行动计划，聚焦校园文化、智慧教育、师资建设、教学质量、平安校园等重点领域，细化举措、补齐短板，推进新一轮发展规划落地见效。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位今年以来登记事项未发生变化。
相关资质认可****年**月民办学校办学许可证换证，有效期为****年*月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况一、荣获市教育教学质量提升*类单位。二、今年没有诉讼情况。三、今年没有接到投诉情况。
接受捐赠以及使用情况无