南湖脑机交叉研究院年度报告
2026-03-24
浙江/杭州 中标结果
南湖脑机交叉研究院年度报告
浙江/杭州-2026-03-24 00:00:00
浙江/杭州-2026-03-24 00:00:00
事业单位年度报告公示
南湖脑机交叉研究院年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 南湖脑机交叉研究院 | 法定代表人 | 何钦铭 |
| 住所 | 浙江省杭州市余杭区中泰街道环园北路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ** | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 聚焦脑机接口与脑机医疗领域，建设国际领先的产研一体化新型研发机构，争创国家实验室基地。开展科学研究、技术研发、提供技术咨询服务；承担战略性国家重大任务；开展国际合作；高层次科研人才引进与培养；科技成果转化；建设公共技术平台，提供技术服务；其他业务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 浙江杭州未来科技城（浙江海外高层次人才创新园）管理委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，研究院在余杭区人民政府、浙江大学的领导下，严格贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则与有关法律法规，依照核准登记的宗旨及业务范围有序开展各项活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.具体业务活动开展情况。（*）强化党建引领，推进工会建设，党组织获评余杭区年度先进。严格执行研究院章程规定，规范内部运行机制，确保各项事业发展在法治化、制度化轨道上稳步推进。常态化落实“三会一课”制度，全年召开党员大会*次、支部大会*次，围绕习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规组织专题学习**场，切实提升党员干部的理论素养与政治站位。持续深化“党建领航脑机先锋”特色品牌建设，精心策划“追寻先贤足迹厚植家国情怀——参观章太炎故居”等主题党日活动，增强党组织的凝聚力与战斗力。扎实推进党员队伍建设，截至目前，党员总数已达**名；年内新发展入党积极分子*名、新增提交入党申请书同志*名，组织基础不断夯实，为研究院创新发展注入强劲“红色动能”。研究院党组织荣获余杭区“****年度先进基层党组织”称号。积极激发基层工会活力，召开工会代表大会，着力打造“职工之家”，创新成立羽毛球俱乐部，通过端午手作、秋季健步走等系列文体活动，提升团队凝聚力和员工归属感。（*）健全覆盖**项制度的体系建设，全面提升“制度保障—机制驱动—交叉互查”的内控治理效能。持续深化制度体系建设，已构建起覆盖科研、财务、资产、人事等关键领域的规章制度共**项，实现业务流程的全面覆盖与有效管控。本年度紧扣发展实际需求，新增*项制度并修订**项既有制度，推动制度体系实现动态优化、执行高效。推进体制机制创新实践，推行采购“采管分离”模式，建立危险化学品全链条闭环管理体系，提升管理透明度与风险可控性。持续优化内控管理体系，健全工作小组交叉互查及风险闭环整改机制，更新内控手册，通过制度约束、机制驱动与流程优化的有机协同，系统性提升研究院治理效能。（*）创新矩阵式决策议事机制，全年召开院级会议***次，构建“议事规范—风险防控—整改落实”廉洁治理闭环。把作风建设与党风廉政建设深度融入决策执行全过程：严格执行“三重一大”集体决策机制，建立并落实“事务会每周一次、院务会/党政联席会每两周一次”的常态化议事制度，全年召开***次院级管理会议，集体研究决策院级重大事项，确保权力始终在制度框架内规范运行；持续强化风险防控体系建设，完成***余份合同的法务前置审核，系统开展年度合同管理自查自评与保密工作专项检查；紧扣浙大审计整改要求，完成“校设事业单位人员兼职管理规范”等*项问题整改，形成决策、执行、监督贯通协同的治理闭环，持续营造风清气正、务实高效的良好发展生态。（*）健全多元聘用机制，引进人才**余名，构建***人交叉学科团队。积极创新用人机制，构建“按需设岗、按岗聘用、人岗相适、竞争择优”的灵活聘用体系，推行项目合同制、全职双聘及兼职双聘等多元化用人模式，切实激发人才创新活力。人才队伍结构持续优化，全年组织招聘面试超百次，人才总量较上年增长**.*%；引进各类人才**余名，已形成由院士领衔、规模逾***人的多学科交叉科研团队。严格遵照干部选拔任用程序，完成*名院级领导、*名中心负责人及*名部门主管的新任任命，进一步夯实管理梯队建设。人才培育成效显著，全年推荐**人申报市级人才项目，其中*人入围杭州市“钱江特聘专家”计划公示名单；全职科研人员新增高级职称*人、中级职称*人，队伍整体专业素养与创新能力得到系统提升。（*）通过实施“内孵外竞”双轮驱动策略，全年获批竞争性项目经费突破****万元。成功获批国家自然科学基金依托单位资质，进一步增强了承接国家级项目的能力。围绕脑机接口四大领域**个重点方向，实施“院内孵化支持为辅、院外项目竞争为主”双轮驱动策略，系统开展有组织科研攻关，取得系列重要成果：全年获批竞争性项目**项，累计经费超****万元，获国家发改委“两重”项目支持、共同获得国家自然科学基金联合基金生命健康重大专项支持（直接经费****万）；累计发表高水平论文**余篇，受理专利**项，登记软件著作权**项。*.主要社会效益和经济效益。（*）聚焦产业实际需求，强化平台支撑能力与科普服务效能，全年精准服务受众超****人次。公共服务平台建设成效显著，紧密围绕“平台提质增效、服务精准赋能”目标，为区域经济社会发展提供了坚实有力的支撑。实验动物平台顺利取得浙江省实验动物使用与生产双重许可，全年达成技术服务合同额***.*万元；微纳工艺平台自*月正式投运以来，迅速形成规模化服务能力，其中低成本掩模板服务已创收近**万元；***平台聚焦“标准化建设+产能提升”双核心，全力系统推进生产体系与配套设施建设，为科研成果产业化提供关键支撑。此外，全年组织开展科技教育与科普活动**余场，累计服务受众超****人次，有效促进了脑机智能领域的科学普及与公众认知水平提升。（*）成功举办脑机领域国际盛会，牵头组建创新联合体，孵化企业斩获****万元融资。积极推动产业生态构建，作为主要承办方成功举办“****‘智联·未来’脑机接口国际会议暨第二届中国脑机智能大会”，并参与《全球脑机智能技术与产业趋势报告》编纂工作，大幅提升研究院在脑机领域的学术影响力与行业话语权。牵头组建的创新联合体有力推动浙江省脑机接口重大科技专项落地实施，围绕脑机基座架构、专用芯片设计等关键核心技术开展协同攻关。成果转化取得实质性突破，荣获“****年度余杭区科技成果转化示范奖”，孵化的“杭州青石永隽医疗设备有限公司”已完成首代医疗设备样机研发，顺利斩获****万元融资，投后估值达*.*亿元；联合申报的“浙江省先进治疗与脑机融合概念验证中心”已进入最终答辩阶段，标志着研究院在脑机融合领域的平台建设与产业化推进体系日益完善。（*）深化校地协同，构建“科创—科普”融合范式，赋能“双一流”建设与社会服务。以支撑浙江大学“双一流”建设为核心，共建研究生联合培养示范基地，在药学、脑科学等前沿学科联合培养硕博研究生***余名；与浙大共同承担国家及省部级科研项目*项，包括国家自然科学基金项目*项、浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划*项，协同推动产学研深度融合；获批省级博士后工作站，与浙江大学博士后流动站联合招收博士后**名，深化“平台共建、人才共育、项目共研”的协同机制。充分发挥博士后与研究生的专业优势，组织其参与科普活动，推动前沿科研成果向公众传播，显著提升脑机智能领域的科学普及效果。通过深化“平台共建、人才共育、项目共研、科普共推”的协同机制，进一步丰富校院合作内涵，为学科发展与社会服务提供更加坚实的支撑。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.高层次人才全职引进难度较大。相较于高校院所的学术平台优势及企业的市场化薪酬竞争力，研究院在职业吸引力、发展空间及薪酬待遇方面仍存在差距，导致全职引进国内外高层次人才难度较大。改进措施：一是积极争取上级政策支持，探索建立符合新型研发机构特点的职称评定与项目申报绿色通道；二是依托博士后工作站深化“引育结合”机制，加大对青年骨干人才的培养力度。 *.承担国家重大任务项目的竞争力需持续提升。研究院在承接国家重大战略任务方面虽有一定基础，但高层次领军人才数量相对不足，牵头组织重大科技攻关项目的竞争力仍需增强；高能级科创平台的布局与建设力度仍需加强，对重大项目的承载能力和支撑作用有待进一步提升。改进措施：一是聚焦国家战略方向，加强重大项目策划与储备，积极争取参与或牵头承担国家级、省级重大科技专项；二是加大高层次领军人才引育力度，依托博士后工作站等平台，加快引进和培养一批具有影响力的学术带头人和科研骨干，强化重大任务项目的人才支撑；三是深化与高校院所、龙头企业的协同创新，整合优势资源，提升承担重大任务的综合竞争力。 | ||
| 四、下一步打算 | 未来，研究院将继续锚定发展目标、聚焦关键任务，推动各项事业再攀新高。*.聚焦战略布局，全力推动国家级平台落地。加快推进高能级科创平台建设步伐，力争在国家级平台认定上实现新突破，为服务国家战略科技力量布局筑牢坚实支撑。*.强化科研攻关，持续提升源头创新能级。力争在国家级、省部级项目立项上取得新进展，突破全植入式深脑刺激器等关键技术，申请发明专利和发表高水平论文数量稳步提升。*.加速成果转化，高效赋能产业孵化培育。全力推动全球首款难治性重症抑郁***诊疗系统研发与产业化，为孵化企业提供技术、资源、融资等全方位支持。*.强化人才引育，推进科研队伍扩容提质。加强高层次人才引进，深化校院协同机制，设立博士后专项基金，争取列入浙大“平台百人”计划，完善引育留用全链条体系，持续壮大科研队伍规模，夯实可持续发展人才根基。*.构建创新生态，推动产业集群融合发展。以创新联合体为核心抓手，推动实施省级脑机接口重大科技专项，攻关基座架构、专用芯片等关键技术，培育企业梯队，推动“研发—产业—应用”全链条融合。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | *.《实验动物使用许可证》（许可证号****（浙）*********），有效期至****年**月**日。*.《实验动物生产许可证》（许可证号****（浙）*********），有效期至****年*月**日。*.《食品经营许可证》（许可证编号：****************），有效期至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 奖惩情况：荣获“中泰街道****年度科技创新示范引领单位”。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
