单位名称杭州市上城区紫阳街道党群与便民服务中心（杭州市上城区紫阳街道退役军人服务站）法定代表人宋园华
住所  杭州市上城区秋涛路**号一层
开办资金（万元）*经费来源财政全额补助
年初数（万元）*期末数（万元）*
宗旨和业务范围承担服务党组织和党员群众各项工作，建设区域党建群建的开放式、集约化、共享性服务平台。指导街道、社区两级党群服务中心阵地空间和服务矩阵建设。推进街道、社区服务窗口建设工作，承担便民服务事项的受理和办理。承担小额公共资源交易工作。承担退役军人服务工作（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处
开展业务情况
一、基本情况杭州市上城区紫阳街道党群与便民服务中心，是承担服务党组织、党员群众及辖区居民，推进区域党建群建与便民服务工作的综合性事业单位。****年，中心紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，以提升组织力、强化服务功能、优化治理效能为重点，积极履行“三定”规定职责，扎实推进党群服务、政务服务、民生保障等各项任务，努力构建开放式、集约化、共享型服务平台。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况本年度，中心严格依照事业单位章程及相关规定运作，聚焦主责主业，坚持党建引领，整合服务资源，规范内部管理，确保各项工作在法治化、规范化轨道上运行，较好履行了服务党组织、党员和群众的基本职能。（二）按照宗旨和业务范围，开展具体业务活动情况*.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况。中心紧扣编制职能，全面推进各项业务：深化党群服务阵地建设：持续推进“幸福邻里坊”建设，木场巷社区项目高效运营，春江社区助餐点广受欢迎，凤凰社区项目进入招标阶段，服务阵地网络不断完善。深化“街事荟”街区式党建，在二十三坊巷探索以坊巷长制为核心的商户自治、街区共治模式，组建常态化队伍，签订商户公约，街区秩序与服务氛围显著提升。夯实基层组织基础：全力护航****年村社组织换届，通过两轮全面走访研判，精准匹配人员，完成后进社区整转，为换届平稳有序奠定基础。扎实开展新型领域党建“双覆盖”攻坚，联动多部门精细摸排企业***余家，发掘建党组织潜力对象，党组织覆盖率稳步提升。优化政务与民生服务：打造“上心办·云窗”数字政务示范点，优化办事体验。扎实做好重点群体就业帮扶，落实“****”举措，实现动态管理全覆盖。高效受理就业创业、社保补贴等各类事项，惠及大量企业与群众。积极处理劳资纠纷，推进“无欠薪”城市创建。细致做好企退人员社会化管理服务，落实各项待遇与关怀。强化社会治理协同：推动商品房小区三方协同治理，探索以电梯更新、生命通道整治等为抓手激发自治潜能。加强对在建工地规范化管理的监督检查。指导个体户注册变更，协调处理相关投诉。*.党的建设情况：抓实学习教育，实现***个党组织学习计划全覆盖，组织开展集中学习、警示教育，推动街道社区班子查摆并解决问题。结合深入学习贯彻中央八项规定教育，实现党员全覆盖，针对流动党员建立结对学习机制，组织党员干部开展廉政风险点排查。（三）取得的主要社会效益和经济效益社会效益：组织基础更加稳固：换届工作扎实，基层班子配备与后备力量建设得到加强，为基层长治久安提供组织保证。服务供给更加优化：“幸福邻里坊”等阵地建设逐步覆盖，助餐、养老、托幼等服务更可及；“云窗”建设让政务服务更便捷高效；就业帮扶、劳资调解切实保障了群众权益与社会稳定。治理效能得到提升：“街事荟”模式推动了老旧街区商户自治与序化治理；三方协同治理探索激发了商品房小区内生动力；坊巷长、志愿队伍等力量参与，营造了共建共治共享氛围。党群关系更加密切：通过阵地服务、走访帮扶、活动开展，提升了党组织和党员在群众中的凝聚力、影响力。*.经济效益：无。
三、存在的主要问题*.工作推进均衡性有待加强：幸福邻里坊等项目覆盖进度存在不平衡，部分阵地建设推进偏慢。新型领域党建覆盖率与上级要求仍有差距。*.工作统筹与协同需进一步优化：面对多头任务时，统筹整合、分清主次的效率有待提高。条线之间、部门之间的横向协同机制可进一步深化，以形成更强工作合力。*.难点问题破解力度需加大：劳资纠纷领域重复投诉案件仍较多；部分在建工地管理问题易反复；“四小”企业及个体工商户劳动法规宣教覆盖存在难度。党建引领治理的典型案例总结提炼和成果固化有待加强。
四、下一步打算*.聚焦重点任务。加快“幸福邻里坊”等项目扫尾与覆盖，确保年度建设目标实现。持续攻坚新型领域党建“双覆盖”。*.深化品牌项目，打造典型案例。深度推进“街事荟”街区式党建，完善坊巷长机制，总结形成可推广的治理案例。打造“党建引领共富工坊”、“商品房小区三方协同治理”等特色项目，形成有实效、可感知的工作场景。*.优化服务体系，提升服务效能。深化“上心办·云窗”标准化建设，拓展服务场景。做实重点群体就业帮扶与动态管理。加强劳资纠纷源头预防和化解，减少重复投诉。精细化做好企退人员社会化管理服务。*.强化协同联动，凝聚工作合力。加强内部资源整合与外部部门联动，特别是在跨域党建、文旅融合、复杂问题处置等方面，争取更多支持，构建协同高效的工作格局。*.加强队伍建设，夯实工作基础。持续抓好学习教育，提升党员队伍素质。加强年轻干部培养和梯队建设，优化队伍结构，激发干事活力。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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