长兴县第三人民医院（长兴县和平镇卫生院、长兴县和平镇社区卫生服务中心）年度报告
2026-03-20
浙江/湖州 招标采购
长兴县第三人民医院（长兴县和平镇卫生院、长兴县和平镇社区卫生服务中心）年度报告
浙江/湖州-2026-03-20 00:00:00
长兴县第三人民医院（长兴县和平镇卫生院、长兴县和平镇社区卫生服务中心）年度报告
浙江/湖州-2026-03-20 00:00:00
年度报告
长兴县第三人民医院（长兴县和平镇卫生院、长兴县和平镇社区卫生服务中心）年度报告
| 单位名称 | 长兴县第三人民医院（长兴县和平镇卫生院、长兴县和平镇社区卫生服务中心） | 法定代表人 | 彭长娥 |
| 住所 | 长兴县和平镇天能路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为社区居民提供基本卫生服务。医疗、疾病预防、保健、养老服务、残疾及功能障碍康复治疗与护理、健康教育、计划生育技术服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 长兴县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在长兴县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建领航，发展根基持续夯实。一是组织建设得到强化。年度递交入党申请书*名，发展入党积极分子*名，预备党员*名，转正*名，党员结构持续优化。二是党业融合有效深化。*月，与市第一人民医院肾内科、儿科党建联建，推动市级专家下沉帮扶；*月，启动“医健倾心”医防融合项目，助力乡村“肿瘤防治”工作；书记攻坚项目“党建领航，医保增效民生共赢”在全省基层会议上交流，获评县三星级党建项目。三是清廉医院建设有序推进。严格履行“一岗双责”，组织开展警示教育、观影思廉等活动*次，实行重点岗位轮岗制，*月份，完成药品/耗材、信息设备、后勤物资等*名采购人员轮岗。（二）聚焦核心，医疗服务能力持续增强。一是重点运营指标向好。****年全年门急诊人次**.**万，同比上升*.**%；出院人次****，同比下降*.**%；本院住院**.**%，同比上升*.**%。门诊均次***.*元，同比下降**.**%；住院均次****.**元，同比下降*.*%；医疗服务收入占比**.**%，同比上升*.**%；资产负债率**.**%，同比下降*.**个百分点。二是学科能力持续提升。****年，新增老年医学、泌尿外科、神经内科、小儿推拿等*个专科门诊。建设市级基层特色专科*个（骨科、肝胆外科、消化内科）、开展新技术、新项目*项，肾内科入选“浙江省首批基层特色专科”。三是医疗行为持续规范。常态化开展“三合理一规范”检查和“四不两直”联合查房，医疗投诉及纠纷发生率同比下降**%。落实医保基金监管工作，****月份门诊包干有结余***万元。四是人才培育持续优化。全年选派**名医疗骨干赴市、县级医院进修，涵盖骨科、儿科、超声等专业，举办市级继续教育培训班*场，组织专家授课**场。制定《社区医护能力提升实施方案》提升基层服务能力，全年完成中心轮转医生*名，护士*人。（三）医防融合，公卫服务网底持续筑牢。一是认真执行国家基本公卫项目，各项管理指标及效果指标均达到省、市考核要求。超额完成老年人健康体检、流感疫苗接种、肺癌筛查、结直肠癌筛查等民生任务。二是做实家医签约服务，**年，签约率**.**%，重点人群签约率**%，续签率**.**%，探索建立家庭病床**张。三是承担省、市级公卫科研项目**项，均已完成。“慢病免费用药”“无结核乡镇”“浙大健康村”等惠民项目稳步推进。伤害监测、结核病防治成果在市级会议上交流，“健康村管理”入围县深化改革项目，获评长三角卫生健康治理优秀案例。（四）优化服务，舒心就医体验持续优化。一是推行中医科、口腔科等科室延时服务，改造院内环境，实行全院无死角**管理，提升群众就医体验感。二是设立“院长信箱”“仁医和平”志愿岗，畅通沟通渠道，提升服务质量。三是组建健康讲师团，为村企提供点单式服务，与**家规上企业签订“绿通”协议，*家化工企业签订“协防快治”协议，强化园区保障。（五）提质增效，后勤保障持续提升。一是强化成本管控。医疗成本方面：药品、耗材分别同比下降**.**%、**.**%，检验成本从**.*%降至**%；运行成本方面：水电费同比下降*.**%，办公用品同比下降**.**%，服务性合同重新谈判，班车从**万下降**.*万，**维保从**万下降至**万；二是基建提档升级。完成琛碛、横涧、长安*家服务站搬迁，启动体检中心、地下室升级改造，该项目将于*月交付使用；二期工程将于****年*月完工。三是深化平安医院建设。配齐保安及安保设施，严格落实安全检查和治安巡逻制度，全年无安全事故发生。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）改革创新力度与破解发展瓶颈的能力亟待提升。面对新形势、新要求，行业内卷和基金外流，如何有效引导常见病、多发病患者就近就医（控外流），同时优化内部成本控制、规范诊疗行为以确保医保基金安全可持续运行（保基金），仍是困扰我院发展的核心难题。在服务模式创新、差异化发展、精细化管理以提升吸引力与竞争力方面，思路和举措有待进一步开拓与强化。（二）医疗资源配置与学科建设亟待优化。目前，我院在医疗资源的均衡配置上存在不足，部分群众有需求、但规模相对较小的基层科室配置尚不齐全，例如皮肤科、五官科、康复科等，未能完全满足辖区居民就近就医的多样化需求。同时，在医院重点技术、优势病种的深化培育和做细做强方面，推动力尚有欠缺。这些优势领域的发展深度和影响力有待进一步拓展。此外，与上级医疗机构的上下联动、分工协作机制还不够深入和顺畅，双向转诊、资源共享等方面的协同效应未能充分发挥。（三）公共卫生服务精细化管理水平亟待提高。在公共卫生管理方面，精细化管理的理念和实践还需深化。具体表现在：慢性病患者的规范化管理、随访干预的质量和覆盖率有待提升；公共卫生服务项目与基本医疗服务的衔接融合不够紧密，影响了整体公共卫生服务效能的提升。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年是“十五五”开局之年，我们要坚持问题导向与目标导向，聚焦关键短板，在以下方面重点发力。（一）聚力破解“控外流”难题。一是“强技术”：提升能力，配齐学科。二是“优服务”：优化流程，实施**管理，推行门诊、住院患者随访服务，提升就诊体验感。三是“树品牌”：加强正面宣传与健康科普，提升辖区居民对我院的认知度与首选意愿。目标外基金使用、县外住院占比下降。（二）精细化管理“保基金”安全。一是“严规范”：深化临床路径管理，扩大病种覆盖，强化诊疗行为规范性监管。二是“控成本”：建立全成本核算意识，加强药品、耗材使用监控与量化分析，杜绝浪费。三是“提效率”：优化内部运营流程，提高医保基金使用效能，将***盈亏纳入科室考核，确保基金安全可持续。目标门诊包干有结余。（三）强化公卫管理，筑牢健康网底。一是梳理健康档案、摸清健康底数，以户为单位微信添加率***%；二是推行两慢病基础用药个人支付部分减免，增加患者管理依从性，助推家医签约工作；三是提高城乡居民健康体检率，与杭州职业病防治医院合作，拓展入职体检，职业病健康体检等商业体检业务，完善体检服务。目标公卫考核十七连冠、公卫当量增幅**%。（四）强化队伍建设，持续增强发展动力。一是利用县高级人才引进和定向培养政策，力争**年招聘口腔、职业病诊断医生等紧缺实用型人才*名。二是选派不少于**名中青年骨干到上级医院脱产进修，重点补齐康复、儿科、五官科、呼吸内科、影像诊断等基层短板。三是优化留才生态。绩效分配向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜，让实干者得实惠、让优秀者受优待。办好职工食堂，努力打造“有温度、有关怀”的医院，用事业留人、感情留人、适当待遇留人。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗执业许可证》有效期至****年**月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月，长兴县卫生健康局授予“****年度卫生健康系统实干争先‘奔跑者’”荣誉称号。****年*月，长兴县护理学会、长兴县护理质控中心颁发“提高顾客卧床患者踝泵运动正确率——****年度长兴县护理质量持续改进成果汇报二等奖”荣誉。****年*月，湖州市安宁疗护指导中心颁发“为生命最后的旅程铺就温暖归途——****年湖州市安宁疗护服务优秀案例三等奖”荣誉。****年*月，上海交通大学健康长三角、国际与公共事务学院、中国城市治理研究院颁发“数字赋能健康管理多方共建健康管理示范村—第五届长三角卫生健康治理最佳实践案例提名奖”荣誉。****年**月，中共长兴县卫生健康局委员会颁发“党建重点工作‘揭榜挂帅’三星级项目”荣誉。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
