| 单位名称 | 海盐县通元镇成人文化技术学校 | 法定代表人 | 林佳鹏 |
| 住所 | 海盐县通元镇文体路*号 |
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | **.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供培训服务。区域教育、技术培训与开发服务（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 海盐县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在教育局（委员会）的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况。*.完善学校办学功能学校联合成员单位积极完善“七项教育培训提升工程”，即成人学历提升工程、农民素质提升工程、企业职工素质提升工程、老年教育服务工程、居民人文素养提升工程、文化惠民服务工程和阳光少年成长工程，办学功能得到进一步完善，服务地方发展的能力显著提升。*.构建终身教育体系学校依托县、镇、村（社）三级教育培训网络，积极构建终身教育体系，大力开展社会人员学历提升培训、企业岗位技能培训、农技培训、老年教育培训、社区培训（面点技能、烘焙技能、庭院花卉栽培）、社区矫正对象教育（开展法制教育、心理健康教育）、弱势群体关爱教育活动等。*.教育教学我校端正办学思想，明确办学定位，理清办学思路，根据通元镇产业特点，结合中心工作，立足于服务社区教育发展实际，制定并落实学校办学章程。首先是做好宣传工作，不断加大招生组织力度，让更多社会居民了解学校情况。其次是加强与成员单位的联系，做好提质扩面工作。（二）具体的业务活动情况。*.成人学历提升工程学校大力落实《浙江省社会人员学历提升三年行动计划》要求，深入村社、企业，大力开展招生工作，做好政策宣传，认真组织开展学历提升教育培训活动。*.农民素质提升服务工程学校与农业农村部门联合开展葡萄种植培训、水稻种植培训、庭院花卉栽培技术培训等。将班级办到村里或到实训基地，邀请农林专家为农户开展实用技术培训，每年定期为农户开设一期**人的农技培训班。此外，各村社也同步开展农技培训，活动的开展在助力乡村振兴和农民致富上发挥积极作用。*.企业职工素质提升工程企业发展离不开人才的培养，企业员工学历与技能的不断提升是企业健康发展的不竭动力。学校与经济发展与生态环境办（工办）联合开展企业员工培训，主要在企业安全培训、操作技能提升方面发力，每年开展的企业职工培训人数占全镇劳动力人口**%以上，为企业安全生产、营商环境优化及劳动力素养提升提供教育支撑。*.夕阳红老年教育服务工程根据《关于加快推进全县老年学校（学堂）规范化建设的通知》，学校积极推进老年开放教育向社区延伸，镇、村（社）两级老年学堂丰富培训内容，开设了智能手机、快乐舞步、松静养生、歌唱、戏曲、舞蹈等老年教学班，吸引老年学员参加学习活动，培训人数不断增长。*.居民人文素养提升工程人文素养提升是学校教育的本质属性，办学以来坚持立德树人的教育理念不动摇，学校实践“树高尚师德、育实用人才”育人理念，立足对居民“思想品质、道德观念、政治素养、文化素养、业务素养、身心素养”六个方面开展长期教育。以主题宣讲、思政课程教学、法制教育、传统文化、新时代文明实践等内容为抓手，对居民思想观念、思维认知、行为习惯、道德修养等方面开展常态化教育，取得了一定的成效，通元民风淳朴。*.文化惠民服务工程根据《浙江省社区教育进农村文化礼堂三年行动计划》等文件要求，学校大力加强镇与村社两级社区教育网络建设，建立“*+**”教育共同体制度，完善社区教育组织架构，加强对各村社社区教育进农村文化礼堂工作的业务指导。（三）取得的主要社会效益和经济效益。各项教育培训工作成效如下：“双证制”成人高中指标为**人，实际招收学生**人，考试毕业**人，完成率***.*%。后备劳动力培训**人，都能按要求顺利结业；与成员单位联合开展职业技能提升培训，实际培训达***多人，切实让这些参训人员掌握一技之长；学历教育中，我校招收园艺技术、工商企业管理*个专业，在读*个专科班，学生共计**人；与村级成校积极配合，完成*学时线下培训人数****人次，完成率为***.*%；全力协助职业学校开展**学时职业技能培训，浙学通录入***人，超额完成局下达的***人的指标；学分银行成果数为*****个，是计划数（****个）的***.*%。社区教育培训*****人次，其中进文化礼堂培训人次为*****人次，占全镇常住人口的**.*%。活动的开展，较好地满足了当地社区居民精神文化等需求，有效地发挥了成校在社区教育中的功能。 |
| 三、存在的主要问题 | *.招生工作存在较大缺额，需进一步做细做实招生工作。*.社区教育工作的推进落地及实施有效性仍有不足，需要进一步探索优化路径。*.老年群体学习积极性有待提升，终身学习意识需进一步培育。*.党员干部队伍的引领示范作用需进一步发挥和彰显。*.****年“双随机”抽查到的本单位，整体情况良好，仅发现法人证书未上墙公示，现已整改到位。 |
| 四、下一步打算 | *.强化师资队伍建设，进一步提升教师的职业追求与责任意识。要加强师德师风教育，突出工作作风建设，推动“敢于实践创新”思想落地，努力打造一支有责任担当的教师队伍。*.继续推进招生和培训工作。明年重点抓好“园艺技术和工商企业管理”专业的开放大学招生宣传工作，尽早启动****年成人双证制高中班招生工作，力争开设一个大专班。保质保量完成老年学校建设、*学时线下培训以及职业技能提升教育工作。*.推进学校规范化管理和安全（廉政）工作。对照规范管理要求，强化物资采购和财务管理，科学使用培训经费，落实政府过紧日子要求。重视常态化管理，全过程推进安全工作，坚守安全和廉政底线。*.对照创建省现代化学校指标要求，进一步提升学校各项工作品质，丰富办学内涵。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。****年**月**日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
