海盐县通元镇卫生院（海盐县通元镇社区卫生服务中心、海盐县通元镇妇幼保健计划生育服务站）年度报告

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信息来源：浙江省事业单位登记管理局
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单位名称	海盐县通元镇卫生院（海盐县通元镇社区卫生服务中心、海盐县通元镇妇幼保健计划生育服务站）	法定代表人	孙建光
住所	浙江省海盐县通元镇法喜寺弄*号
开办资金（万元）	**.	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	**.	期末数（万元）	**.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗保健及计划生育服务。医疗，常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，妇幼保健，计划生育技术服务，卫生计生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	海盐县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在县卫生健康局、县人民医院医疗卫生集团的领导下，坚持以人民健康为中心，锚定“强基层、保基本、惠民生”工作目标，统筹推进党建引领、医疗服务、公共卫生、民生保障等重点工作，实现党建与业务深度融合、医疗与公卫协同发展，各项工作取得阶段性成效，为辖区居民筑牢健康防护网。现将全年工作情况总结如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）强化政治引领，筑牢发展根基。.深化党风廉政建设。始终将党的政治建设置于首位，推动全面从严治党向纵深发展。深化思想教育，全年开展廉政专题学习培训场，组织观看警示教育片部，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现全院党员及关键岗位人员全覆盖，强化干部职工纪律规矩意识。压实主体责任，签订《党风廉政建设责任书》，构建“院长负总责、班子成员一岗双责、科室具体落实”的责任体系，确保党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。健全制度机制，修订完善《预算管理办法》《内部采购管理办法》等项制度，规范*个设备采购项目和个基建项目全流程管理，从源头防范廉政风险。加强监督问责，行风监督小组开展明察暗访和专项检查次，发现并整改问题个，对违规行为坚持“零容忍”，营造风清气正的就医环境。.筑牢安全防控底线。秉持“安全第一、预防为主、综合治理”理念，全力构建平安医院。提升消防安全能力，组织消防培训与演练次，参与**人次，升级电动车充电桩喷淋系统处，新增及更新消防设施处，落实每日防火巡查制度。保障医疗生产安全，完善设备定期巡检机制，完成设备维护次，排除隐患处，严格执行危化品、特殊药品双人双锁管理规定。维护治安稳定，畅通投诉渠道，妥善处理有效投诉件，无越级上访和重大医疗纠纷发生；开展防诈培训次，常态化宣传反诈知识，全年无诈骗及刑事案件。持续排查整治隐患，针对老旧电路改造、部分员工安全意识不足等问题，制定专项改进计划，完成医疗值班室电器电路更换。.提升管理规范化水平。以审计整改为契机，补齐管理短板。成立整改领导小组，针对审计指出的方面个问题，制定“一问题一方案”，明确责任与时限。推进立行立改，完成“无预算采购设备”等个问题整改，通过法律途径解决保安服务违约问题，完善外包合同监管机制。跟踪分阶段整改，修订制度明确禁止接受供应商投放设备条款，计划***年月底前完成设备置换清退，月底前建立常态化督查机制。通过审计整改，完善项核心制度，堵塞管理漏洞，提升治理效能。.优化基建后勤保障。围绕“服务临床、保障医疗”宗旨，持续改善服务环境。基建项目稳步推进，新医院迁建工程于月底开工并进入围护桩施工阶段；完成个村卫生室智慧化改造及石泉院区、通元临床科室环境改造，添置超机、自助挂号机等诊疗设备，硬件水平显著提升。提升后勤效能，建立小时报修响应机制，完成食堂服务外包招标与监管，严格落实清洁消毒和垃圾分类制度。积极履行社会责任，组织“心连心”慈善捐款**元，完成义务献血人次，常态化开展垃圾分类、反诈宣传等工作。（二）聚焦医疗服务，提升诊疗质效。.医疗运行稳中有进。*年月，总医疗收入.万元，较***年同期增长.%；其中纯医疗收入.万元，增长.%。诊疗服务量持续提升，出院人次**人，增长.%；住院床日*床日，增长.%；门诊人次***人，增长.*%，服务能力得到辖区群众广泛认可。.医疗质量持续提升。严格落实十八项医疗核心制度，通过业务培训、案例分析、定期考核等方式，推动制度内化于心、外化于行。强化质量管控，每月开展病历抽查与质量考核，结果与绩效挂钩，明确质控管理员职责，提升质控工作积极性。稳步推进“胸痛单元、胸痛驿站、房颤心衰全专门诊”建设，专科服务能力持续增强。细化指标管理，修订药品占比、中医药工作等考核方案，门诊输液比、抗生素使用比分别下降.%、.*%，药占比下降.*%，门诊均次费用下降.*%，切实减轻患者负担。.中医药服务蓬勃发展。打造特色中医药服务体系，医院设独立中医诊疗区，家村卫生室均设中医角，配备神灯、中药熏蒸仪等诊疗设备。开展针灸、拔罐、敷贴等余项中医适宜技术，新增灸法、脾胃贴等特色项目，*年月中医适宜技术开展*人次，增长.%，总收入.万元；中草药总收入.万元，增长.%，中医药在基层健康服务中的优势充分发挥。.人才队伍建设持续加强。完善人才培养机制，选派名医护人员赴上级医院进修，名同志参加助理全科医师规范化培训。组织专业技术人员参与好医生、浙卫培训等线上继续教育，覆盖抗生素使用、基本公共卫生服务项目学习等内容，及时组织执业医师、职称晋升考试，提升队伍专业素养。.综合管理有序开展。规范医政管理，完成全院家机构及放射诊疗校验换证。强化村卫生室“六位一体化”管理，名社区医生、名乡村医生、名社区护士有序开展基本医疗、公共卫生和家庭医生签约工作。办公室统筹推进文明创建、双拥、普法等工作，关心关爱离退休老同志。工会开展春节慰问、团建、职工疗休养等文体活动，慰问住院职工*人，增强队伍凝聚力。（三）夯实公卫基础，守护群众健康。.基本公共卫生规范推进。以居民健康档案为核心，新增档案*份，累计建档*人，建档率.%，动态使用率.%。聚焦重点人群，岁儿童建卡率%，免规疫苗接种率超%；孕产妇产后访视率*%，岁儿童系统管理率.%。深化慢性病防治，累计管理高血压患者*人、糖尿病患者人，规范管理率均达%；新增慢阻肺管理档案*份，规范管理率%。强化特殊人群服务，严重精神障碍患者规范管理率%，老年人健康管理率.%，中医药健康管理覆盖老年人人、儿童人。精准防控传染病，乙丙类传染病报卡率、及时率*%，处置学校聚集性疫情起；开展应急演练次，规范储备应急物资。推进健康宣教，组建人讲师团，开展上街宣传次、健康教育课*场，覆盖农村文化礼堂，提升群众健康素养。.重大公共卫生成效显著。加强艾滋病防控，完成重点人群*快检份，规范管理艾滋病病人及感染者人，随访人次。规范开展死因监测，上报死亡例，漏报数为，相关指标均达标。优化孕前优生检查与避孕药具发放服务，完成免费孕前优生检查对，发放避孕套**只，保障育龄群众生殖健康。.家庭医生签约提质增效。常住人口签约率.%，重点人群签约覆盖率%，续签率.*%。创新服务模式，联合中医院集团组建专家团队，每月次下沉村社区，开展门诊服务*次，服务群众人次；建立家庭病床人次，提供上门服务人次。深化医防融合，开展慢性病随访*人次，开具慢性病长处方*人次。聚焦重点人群，为名严重精神障碍患者体检，为*余名岁以上老人提供上门服务。推出个性化签约服务包，**人次享受优惠服务，结合节气推送健康信息**条，提升签约获得感。.民生实事落地见效。有序推进慢阻肺筛查，完成问卷初筛*人，任务完成率.%。超额完成结直肠癌筛查，实际筛查*人，任务完成率.%。圆满完成名适龄女生免费疫苗接种和名岁以上老年人流感疫苗免费接种，切实守护重点人群健康。全面开展健康体检，完成城乡参保居民体检**人、签约居民体检人、学生幼儿体检人、企业退休职工体检*人，对检出异常情况及时提供健康指导与转诊服务，实现疾病早筛早治。（四）亮点工作。.专科建设与新业务拓展成效突出。聚焦群众就医需求，持续强化专科能力建设，眼耳鼻喉科顺利开设，填补辖区专科诊疗空白，设备日均使用达人次，夜急诊服务稳定高效。与浙江大学医学院附属邵逸夫医院远程诊疗合作签约，搭建三级诊疗桥梁，实现群众“不出镇享优质医疗”。中医药特色品牌持续擦亮，在传统适宜技术基础上，新增脾胃贴、失眠贴、耳穴压豆等特色项目，形成“预防治疗康复”一体化中医药服务链，村卫生室中医角实现全覆盖，服务可及性显著提升。长护险病区平稳运行，截至月底在住名长护险患者及名按床日结算患者，专业护理服务解决失能、半失能群体照护难题，获得群众广泛好评。.家庭医生签约服务模式持续创新。构建“专家下沉+团队服务+个性定制”的签约服务体系，联合中医院集团专家团队深度融入个家庭医生团队，通过定期坐诊、上门服务、远程指导等方式，将优质医疗资源送到群众家门口，累计开展下乡服务次，完成门诊小针刀术、中医药服务等特色诊疗，协助预约转诊余人次。针对不同人群需求推出个性化服务包，涵盖基础检查、儿童专项、中医药优惠、健康体检等类别，*人次享受定制化服务，其中余人次体验冬病夏治中医药优惠服务。创新开展岁以上老年人上门体检、慢性病长处方等暖心服务，建立家庭病床人次，提供上门服务人次，开具长处方*人次，为岁以上老年人服务***余人，有效解决了行动不便群体“看病难”问题，签约居民满意度持续提升。.民生实事与健康筛查精准落地。把民生实事项目作为健康惠民的重要抓手，形成“广泛宣传精准摸排规范实施全程随访”工作机制。结直肠癌筛查超额完成年度任务.%，通过扩大筛查覆盖面、优化肠镜预约流程，实现早癌筛查与精准干预的有效衔接。慢阻肺筛查在重点村有序推进，级合格率.%，疑似病例复核率.%，为慢性呼吸系统疾病防治奠定坚实基础。针对老年、女性、青少年等重点群体，高质量完成流感疫苗、疫苗免费接种任务，其中老年流感疫苗接种历时天完成***针次，通过错峰接种、村社联动宣传等方式，实现“应接尽接”。健康体检覆盖面持续扩大，首次实现企业退休职工体检全覆盖，针对体检中发现的甲状腺结节、高血压、血脂异常等高发问题，建立“体检反馈干预随访”闭环管理，切实将健康保障落到实处。.医防融合与公共卫生服务提质增效。构建“医疗+预防+健康管理”一体化服务模式，将慢性病管理、健康宣教等公共卫生服务融入日常诊疗，累计开展慢性病随访**人次，并发症筛查人次，有效控制病情进展。打造多元化健康宣教平台，组建专业讲师团，通过农村文化礼堂宣讲、新媒体推送、节气养生提示等多种形式，全年发送健康信息*条，开展健康教育课场，群众健康素养水平显著提升。传染病防控精准有力，建立学校、村社、医院“三位一体”防控机制，快速处置起聚集性疫情，实现传染病报卡率、及时率***%，为师生健康和教学秩序提供坚实保障。
三、存在的主要问题	（一）医疗服务能力仍有短板专科建设不均衡，除眼耳鼻喉科、中医科外，其他专科如心血管、消化等领域诊疗能力不足，缺乏骨干人才支撑，难以满足群众多样化专科就医需求。高端诊疗设备相对匮乏，部分复杂检查仍需转诊上级医院，影响就医便捷性。新业务、新技术推广力度不足，部分特色项目知晓率不高，服务量有待提升，与优质服务基层行推荐标准相比仍有差距。（二）人才队伍建设亟待加强人才总量不足与结构不合理问题并存，高学历、高职称专业技术人才短缺，青年人才引育难度较大。人才培养机制不够完善，外出进修、专项培训机会有限，部分医务人员专业技能更新不及时，难以适应医疗技术发展和群众健康需求提升。绩效激励机制不够灵活，对骨干人才的吸引力不足，人才流失风险依然存在。（三）管理精细化水平有待提升部分管理制度执行不够到位，尤其是村卫生室标准化管理存在薄弱环节，药品耗材管理、病历书写规范等方面仍有提升空间。信息化建设相对滞后，居民健康档案、诊疗信息、公共卫生数据尚未完全互联互通，数据共享与精准应用不足，影响服务效率。后勤保障精细化程度不够，老旧设施改造进度缓慢，部分区域就医环境仍需改善，**小时报修响应机制的实效性有待进一步提升。（四）公共卫生服务存在薄弱环节慢性病规范管理深度不足，部分患者随访频次不够、干预措施不精准，血压血糖控制达标率有待提高。健康宣教针对性不强，内容形式较为单一，对青少年、老年人、慢性病患者等不同群体的个性化宣教不足，群众健康行为形成率不高。村卫生室公共卫生服务能力不均，部分乡村医生专业素养不足，影响了公共卫生服务的均等化与规范化水平。
四、下一步打算	（一）强化专科建设与服务升级聚焦群众高频就医需求，重点加强心血管、消化等专科建设，引进必要的诊疗设备，提升常见病、多发病的诊疗能力。持续深化中医药特色发展，新增中医康复、慢性病调理等特色项目，扩大中医药服务覆盖面。加快新医院迁建工程进度，同步推进信息化建设，实现健康档案、诊疗数据互联互通，推行智慧预约、远程会诊等服务，提升就医便捷性。（二）加大人才引育力度制定灵活的人才引育政策，重点引进高学历、高职称专科人才和青年骨干，优化人才队伍结构。完善人才培养计划，增加外出进修、专项培训名额，鼓励医务人员参加继续教育和技能竞赛，提升专业素养。健全绩效激励机制，将服务质量、群众满意度、技术创新等纳入考核，提高骨干人才待遇，增强队伍稳定性。（三）提升管理精细化水平进一步完善管理制度体系，强化制度执行与监督检查，规范村卫生室药品耗材管理、病历书写等工作。推进管理信息化与精细化，优化物资采购、库存管理和后勤保障流程，加快老旧设施改造，改善就医环境。加强审计整改后续跟踪，确保分阶段整改任务如期完成，建立常态化监管机制，持续堵塞管理漏洞。（四）深化公共卫生与签约服务完善慢性病“筛查管理干预*随访”全链条服务，提高规范管理率和控制达标率。创新健康宣教形式，针对不同人群制定个性化宣教方案，通过短视频、现场演示、健康沙龙等形式提升宣教实效。优化家庭医生签约服务，扩大专家下沉覆盖面，新增康复护理、安宁疗护等服务内容，提升签约服务质量与获得感。持续推进民生实事项目，规范开展各类健康筛查与疫苗接种，筑牢群众健康防线。（五）加强党建与业务融合持续强化党风廉政建设，常态化开展廉政教育与监督检查，营造风清气正的执业环境。深化党建与医疗、公卫、管理等工作的深度融合，发挥党员先锋模范作用，推动各项工作提质增效。加强队伍作风建设，提升医务人员服务意识与责任意识，持续改善就医体验，努力建设群众满意的基层医疗卫生机构。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日，完成事业单位法人变更。年月日，完成事业单位法人证书换领。年月**日，完成事业单位法人变更。
相关资质认可	《医疗机构执业许可证》登记号：********************，有效期限：自年月日至年月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无

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