管理制度

*分

根据供应商中提供的管理制度进行综合评分。根据管理制度是否内容齐全、职责划分是否明确、工作规范是否可行、监管措施是否得力、工作流程是否清晰科学、奖惩措施是否合理可行等进行评分：

（*）管理制度完善、内容齐全、职责划分明确、工作规范可行、监管奖惩措施得力的，得***分；

（*）管理制度基本完善、内容基本齐全、明确了各自职责、工作规范基本可行的，得***分；

（*）管理制度需进一步提升，可行性、实用性有待改善，得***分；

（*）管理制度混乱、不适用或未提供的不得分。

后勤服务方案

*分

根据投标人提供的后勤服务方案，包括不限于活动场地、软硬件设施齐全、沟通协调时效性等方面。

（*）方案内容详细完整，可行性、实用性和针对性强的，得***分；

（*）方案内容完整，具有可行性、实用性和针对性的，得***分；

（*）方案内需进一步提升，可行性、实用性和针对性有待改善的，得***分；

（*）方案表达混乱、不可行或未提供的不得分。

宣传推广

*分

根据供应商提供的宣传方案（包含宣传推广方案、宣传文案等）进行综合评审：

（*）针对本项目实际情况，有详细完整的宣传方案，能完全切合主题，设计精美，宣传方案有利于项目实施的，得***分；

（*）针对本项目实际情况，有较完整的宣传方案，能完全切合主题，设计较精美，宣传方案基本符合项目需求的，得***分；

（*）宣传方案表述内容简单，有待改善的，得***分；

（*）内容有重大缺陷或未提供相关内容的不得分。

后勤服务方案

*分

根据投标人提供的后勤服务方案，包括不限于活动场地、软硬件设施齐全、沟通协调时效性等方面。

（*）方案内容详细完整，可行性、实用性和针对性强的，得***分；

（*）方案内容完整，具有可行性、实用性和针对性的，得***分；

（*）方案内需进一步提升，可行性、实用性和针对性有待改善的，得***分；

（*）方案表达混乱、不可行或未提供的不得分。