常山县招贤镇中心卫生院（常山县第四人民医院、常山县人民医院医共体招贤分院）年度报告
2026-03-23
浙江/衢州 招标采购
常山县招贤镇中心卫生院（常山县第四人民医院、常山县人民医院医共体招贤分院）年度报告
浙江/衢州-2026-03-23 00:00:00
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常山县招贤镇中心卫生院（常山县第四人民医院、常山县人民医院医共体招贤分院）年度报告
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信息来源： 浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 常山县招贤镇中心卫生院（常山县第四人民医院、常山县人民医院医共体招贤分院） | 法定代表人 | 杨演清 |
| 住所 | 常山县招贤镇兴贤路**号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，护理，初级卫生保健实施（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 常山县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，我院在县卫健局及总院的统筹领导与细致指导下，始终恪守“以患者为中心，以质量为核心”的服务宗旨，围绕“医疗提质、公卫惠民、人才强院”核心目标，扎实推进各项工作落地见效，医疗服务能力、公共卫生服务覆盖面及群众就医满意度均实现稳步提升。现将****年工作情况总结如下，并制定****年工作计划。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）医疗业务：量效兼顾，服务惠民成效显著****年我院医疗业务运行平稳，在保障服务供给的同时，切实减轻群众就医负担，具体数据如下：****月门急诊人次住院人次门诊均次费用住院均次费用药品(万元）业务总收入（含药品与耗材）（万元）****************.******.*****.******.******************.******.*****.******.**百分比*.**%***.**%**.**%*.**%***.**%**.**%从数据来看，门急诊人次实现增长，反映了我院基础医疗需求得到有效满足；门诊均次费用、药品费用明显下降，体现控费惠民政策落地见效；住院人次同比下降，符合分级诊疗政策引导下“常见病、多发病留在基层”的导向；住院均次费用同比有所上升，但在药品费用与总收入双下降的背景下，业务结构持续优化，运行质量保持稳定。（二）巡回医疗工作：聚焦民生实事，破解无村医乡村就医难题作为民生实事工程，为彻底解决辖区*个无村医乡村群众“看病远、看病难”问题，我院自****年*月起，组建由全科医生、护士、公共卫生人员组成的专项巡回医疗团队，针对*个无村医乡村开展常态化服务。服务频次与内容：建立“每周一至周四下午固定上门”的高频服务机制，携带基础诊疗设备（血压仪、血糖仪、心电图机）与高血压、糖尿病等常用慢性病药品，提供常见病诊疗、慢性病随访与用药调整、健康咨询、健康档案更新等服务，同步开展季节性疾病预防宣教，确保服务“常态化、全覆盖”。服务成效：截至**月底，累计开展巡回医疗***次（每周*次，共**周），每次服务约**人次，累计接诊群众****余人次；有效填补无村医乡村医疗服务空白，将健康保障送到群众家门口，服务满意度达**.*%，切实把民生实事办实办好。（三）党风廉政与行风建设：严守底线，行业风气持续净化*.严格落实党风廉政建设主体责任，将“医疗行业不正之风整治”“中央八项规定精神执行”融入医疗业务、医德医风建设全流程，做到同步部署、同步考核。重点规范药品耗材采购、医疗收费、窗口服务等关键环节，全年未发生行风投诉及违规违纪事件。*.创新廉政教育形式，通过“廉政党课+典型案例警示教育+廉政知识测试”组合模式开展专项培训，实现职工教育全覆盖，进一步增强职工廉洁行医意识与拒腐防变能力。（四）医疗质量管理：筑牢防线，安全保障持续强化*.完善医疗质量管理体系，每月开展病历质控、护理质量督查，每季度组织急救流程、感染防控等医疗安全应急演练，全年医疗事故发生率为零，医疗纠纷数量同比减少，医疗安全防线持续加固。*.强化医护人员能力提升，联合总院开展临床技能、急救知识、慢性病规范化诊疗等专项培训；选派*名骨干医护人员到上级医院进修学习，并组织参与县级医疗技能竞赛，专业服务水平稳步提高。（五）人才建设与服务优化：内外发力，队伍与体验双提升*.推进人才队伍建设，鼓励职工提升专业资质，年内*人取得高级职称，*人成功晋升中级职称，*人取得护师职称，人才专业结构进一步优化。*.优化就医服务体验，通过简化就诊流程、增设服务窗口等举措，缩短患者平均就诊等候时间；开展“优质服务月”活动，经满意度调查，患者综合满意度达**.*%，群众就医获得感显著增强。（六）特色科室建设与功能升级：补位提质，专科服务更趋完善*.巩固中医药服务优势，依托全国基层中医药示范县创建成果，中医馆新增“治未病”服务专区，引入智能艾灸仪、中药离子导入仪等设备，截至**月底中医药诊疗量达*万余人次，中医药服务覆盖面持续扩大。*.升级口腔科服务能力，新增口腔**设备，拓展系统治疗项目，截至**月底口腔科接诊****人次，患者满意度达**.*%，填补口腔精准诊疗空白。*.增设康复医学门诊，配备康复训练床、中频理疗仪等设备，开展术后康复、肢体功能恢复、慢性病康复服务，有效填补我院康复医疗服务短板。（七）基本公共卫生服务：精准施策，健康保障网持续织密*.规范健康档案与重点人群管理，全年维护居民健康档案*****人，新建档案***人，档案动态更新率达**.**%；规范管理高血压患者****人、糖尿病患者***人、重性精神病患者***人，规范管理率分别达**.*%、**.**%、**.**%，重点人群健康管理精细化水平提升。*.做实老年人健康服务，完成**岁以上老年人免费体检****人，体检完成率达**.**%；为体检异常人群提供个性化健康指导与随访服务，随访率达***%，老年健康保障力度加大。*.强化健康宣教与疾病防控，全年组织健康讲座***次、健康咨询活动*次，受益群众****人次；严格落实疫苗接种规范，*类疫苗接种率达**%；精准开展艾梅乙监测与干预，全年无艾梅乙新发感染病例；同步强化学校传染病防控，筑牢辖区疾病防控屏障。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （八）存在不足之处*.医疗设备存在短板，部分检验设备老化，影响疾病精准诊断效率；急救设备数量不足，难以充分满足突发公共卫生事件应急处置需求。*.人才结构有待优化，专业人才储备不足，难以完全匹配群众多样化就医需求；现有医护人员应对复杂病症的能力仍需进一步提升。*.公共卫生服务存在薄弱环节，信息化水平不足导致健康管理精准度不高；偏远村组服务覆盖存在盲区，服务可及性需加强。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）提升医疗服务能力：强基础、补短板*.加大设备投入力度，计划采购腹腔镜等专科设备，更新老化急救设备，提升诊疗精准度与应急处置能力；建成远程医疗会诊系统，实现与总院互联互通，让群众就近享受优质诊疗资源。*.优化科室服务布局，扩大康复医学科规模，完善康复治疗设备与服务项目，进一步健全康复服务体系，满足群众康复需求。（二）优化巡回医疗服务：固民生、强保障*.延续民生实事服务模式，针对*个无村医乡村，继续保持“每周一至周四下午固定服务”机制，同时根据群众需求，在流感、高血压高发季增加*次/周服务，确保服务频次与需求匹配。*.强化服务能力支撑，为巡回医疗团队配备便携式小型检验设备（如血常规检测仪），联合总院专家每月开展*次“巡回坐诊”，提升复杂病症现场处置能力；建立“巡回医疗*总院转诊”绿色通道，对现场无法处理的病例，优先安排总院接诊与检查。（三）加强人才队伍建设：引人才、提能力*.推进人才引育并举，制定专项人才引进计划，重点补充紧缺专业人才；与本地医学院校合作建立实习基地，储备青年医疗人才，优化人才队伍结构。*.深化能力培训机制，全年组织临床技能、急救知识、信息化操作等内部培训；选派骨干医护人员到上级医院进修，鼓励职工参加学术会议与技能竞赛，全面提升专业素养。（四）深化公共卫生服务：提质效、扩覆盖*.推进公共卫生信息化建设，实现居民健康档案与门诊、住院诊疗数据互通，提升健康管理精准度；针对偏远村组，通过增设服务点、增加上门服务频次等方式，提高公共卫生服务覆盖率。*.聚焦特殊人群健康管理，开展妇女孕期保健、儿童生长发育监测专项服务；为行动不便老年人提供上门健康评估、慢性病用药指导，切实保障特殊群体健康权益。（五）优化医院管理与环境：强管理、优体验完善管理制度体系，修订绩效考核方案，将服务质量、患者满意度、公共卫生任务完成情况纳入考核指标，激发职工工作积极性；加强财务管理，严控医疗成本，规范收费行为，确保医疗费用合理可控，持续减轻群众就医负担。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 医疗机构许可证有效期至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
