温州市劳动能力鉴定中心年度报告
2026-03-23
浙江/温州 招标采购
温州市劳动能力鉴定中心年度报告
浙江/温州-2026-03-23 00:00:00
温州市劳动能力鉴定中心年度报告
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温州市劳动能力鉴定中心年度报告
来源:浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 温州市劳动能力鉴定中心 | 法定代表人 | 柳景珏 |
| 住所 | 温州市鹿城区学院中路***号 | ||
| 开办资金(万元) | ** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数(万元) | ** | 期末数(万元) | ** |
| 宗旨和业务范围 | 鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化。负责受理劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定申请;组织实施劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定工作,送达市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论;组织实施医疗卫生专家的选聘,医疗卫生专家库的组建,及专家的培训和管理工作;负责劳动能力鉴定情况的调查、统计、上报事务;提供与劳动能力鉴定相关的咨询服务。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展) | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度,我单位在温州市人力资源和社会保障局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,****年全市共出具工伤鉴定结论*****件,其中市本级共组织工伤面检鉴定**场,出具工伤鉴定结论****件,积极开展新就业形态人员职业伤害鉴定,出具职业伤害鉴定结论**件,组织病残面检鉴定*场,出具病退鉴定结论***件。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)夯实专业基础,强化“人”“尺”建设一是调整劳动能力鉴定医疗卫生专家库,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》相关规定,经中心和各县(市)劳动能力鉴定机构会同卫健行政部门推选上报,市劳动能力鉴定委员会会议研究,聘任***名医疗卫生专家组成温州市劳动能力鉴定医疗卫生专家库,确保有足够的专家覆盖不同的专业领域,满足不同类型工伤和病残鉴定的需求,有力促进劳动能力鉴定工作规范化、专业化、标准化。二是重点推进病残鉴定肿瘤条款评判口径统一工作,征询各专家意见,明确《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》“*.*.**各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发”条款医学概念及评判尺度,降低潜在风险,从源头上减少结论差异。(二)宣传可复制的劳动能力鉴定“温州经验”“工伤*鉴通”数改项目自上线以来获社会各界广泛认可,“智能辅助+人工判定”业务经办模式凸显科技向善的价值导向,《**赋能鉴定“智”变——浙江温州上线“工伤*鉴通”为工伤职工带来劳动能力鉴定新体验》相关案例荣登《中国劳动保障报》第****期,省厅工伤处和湖南省人力社保厅、湖北省宜昌市人力资源和社会保障局等前来参观调研,充分展现了温州在劳动能力鉴定领域的创新实践和示范效应,同时不断鞭策温州以更高标准推进劳动能力鉴定数字化改革,持续优化服务效能。(三)持续优化劳动能力鉴定现场服务体验一是联合温州市总工会提供法律援助服务。经与温州市总工会沟通协商,温州市职工法律维权中心设立驻市劳动能力鉴定中心法律援助工作站,派驻法律援助志愿者前往劳动能力鉴定现场,为工伤职工提供“鉴定+援助”一站式服务,打击困扰已久的“黄牛”和“黑律师”问题,达到净化劳动能力鉴定环境、切实保障工伤职工权益的最终目标。二是有序推进劳动能力鉴定场地服务采购工作。建立规范、专业、高效的劳动能力鉴定现场服务机制,对于保障鉴定工作质量,维护用人单位和职工合法权益,促进社会公平正义具有重要意义。中心将通过规范的政府采购程序,选定签约最合适的鉴定服务场地,有效保障鉴定质量,为被鉴定人提供集中、便捷的鉴定服务体验。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 廉政风险防控精细化水平不高,源头治理能力欠缺。对鉴定领域信访投诉的溯源分析不够深入,面对群众反映的鉴定结论争议、程序瑕疵等问题,工作重心多停留于个案的化解与解释,缺乏对问题背后潜在廉政风险的系统性、根源性剖析,难以精准识别并堵塞制度漏洞,防控措施的针对性和有效性亟待提升。 | ||
| 四、下一步打算 | (一)积极开展职业伤害人员劳动能力鉴定。温州市劳动能力鉴定中心将在做好工伤鉴定工作基础上,深入贯彻落实国家关于新就业形态劳动者职业伤害保障试点工作要求,扎实开展职业伤害人员劳动能力鉴定,及时出具劳动能力鉴定结论,保障新就业形态人员合法权益。(二)着力提升劳动能力鉴定工作质量。以精准鉴定为目标追求,在把好面检和结论审核关基础上,强化预审环节,尤其对非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请加强前置材料筛查预判,尽量减少和避免无效鉴定,集中资源保障鉴定质量,保持劳动能力再次鉴定低改变率与低申报率。(三)全面升级“工伤*鉴通”系统。为持续推进劳动能力鉴定工作的数字化转型与智能化升级,计划逐步推进“工伤*鉴通”系统功能升级工作,开发职业伤害人员劳动能力鉴定、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定专用模块,打造集“工伤、职伤、因病”三大鉴定业务于一体的一站式在线服务平台,实现全流程数字化办理。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日,完成事业单位法人变更。****年**月**日,完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||



