您所在的位置：
> 事业单位公告 > 事业单位年度报告

温州市机关后勤发展中心年度报告

来源：浙江省事业单位登记管理局 **********

单位名称温州市机关后勤发展中心法定代表人魏葆春
住所  浙江省温州市市府路***号市行政管理中心
开办资金（万元）***.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）***期末数（万元）***
宗旨和业务范围负责市行政中心公共服务事项的办理；负责保障市行政中心机关干部职工的用餐；负责市行政中心工程项目的招标监管验收；负责监督协调市行政中心物业管理、安全保卫、绿化的工作；负责承接布置落实市行政中心会议服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位温州市机关事务管理局
开展业务情况
一、基本情况****年，我单位在市机关事务管理局党组的统一领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）聚焦中心大局，在服务发展中彰显后勤担当。紧扣市委市政府中心工作，充分发挥后勤窗口作用，助力提升温州城市影响力和美誉度。助推温州品牌破圈出彩。搭建温州特色展销平台，组织美食名品先后走进国务院办公厅、新华社、省行政中心、杭州市市民中心、宁波市行政中心等重要场所，通过特色场景打造、产品现场品鉴、品牌故事宣讲等丰富形式，充分展现温州地域魅力与物产优势，活动总销售额超***万元，赢得展销地机关干部职工一致好评。相关活动获省委常委、市委书记张振丰批示肯定。拓展共富帮扶路径。在市行政中心开设共富工坊，展销西藏、新疆等对口帮扶地区产品，销售额超**万元；持续加大采购帮扶力度，完成**万元扶贫采购份额。在综合服务区食堂直供点设立山区五县农特产专柜，销售额超**万元。联合市农业农村局开展温州“六个一”土特产进大院活动，销售农特产品超**万元，以实际行动助力共富。推进“公务餐”服务。组织全市“公务餐”业务培训，联动纪检监察部门开展督导检查，实现市、县、乡三级***个公务用餐点互联互通，数据贯通率达***%，全年通过跨区支付云平台系统累计导入人员数据**.*万条，注册绑定*.*万人，消费金额累计达**.*万元。（二）聚焦品质提升，在精管细治中传递后勤温度。始终坚持以干部职工需求为导向，将暖心服务融入日常、抓在经常，持续提升大院生活的便利度与幸福感。高效办好年度“关键小事”。聚焦机关幼教软硬件提升、洗车场改造、暖心生日关怀等重点项目，全面推行“清单化定责、节点化推进、常态化督导”工作机制，确保各项目高效落地、见行见效。持续优化餐饮服务品质。全力保障日常用餐与重要接待，全年共保障就餐人员***万人次、公务接待***余场次；响应“体重管理年”号召，销售减脂餐****余份。持续拓宽服务保障阵地。统筹保障市行政中心青年夜校，为***场活动提供全流程服务支撑，用细致保障彰显幕后担当。围绕“文明大院·共建共享”主题，持续开展四季八节美食体验、“十二月令”系列讲座、文明积分兑换等活动，实现服务效能与满意度双提升。（三）聚焦安全稳定，在严防严守中筑牢后勤防线。牢固树立安全发展理念，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项安全管理工作，全力维护市行政中心平稳有序运行。严格落实“****”闭环管控机制。聚焦消防、房屋、食品、校园、交通、工地、网络等重点领域，全领域、全链条、全方位开展安全隐患大排查大整治，累计排查整治问题**个，有效防范化解各类风险隐患。全力做好防汛防台工作。落实落细车辆调度、餐饮保障、物资储备等任务，严格执行**小时值班制度，筑牢防汛防台“安全网”。强化部门联防联控。联合公安、应急、消防等部门，开展应急演练**次，共处置非正常上访****批****人次，有力确保市行政中心安全稳定。
三、存在的主要问题****年，我单位各项工作取得积极成效，但对照市委、市政府的工作要求，对标干部职工的热切期盼，仍存在一些短板与不足：一是优质服务供给存在差距。例如餐饮服务在菜品更新频率、健康饮食选项的丰富度上，与干部职工个性化、多样化的需求相比仍有不小提升空间。二是长效机制还不够健全。在助推特色产品和共富帮扶工作中，虽然通过展销活动取得了显著成效，但活动多以阶段性、零散化为主，尚未完全形成线上线下融合、常态长效运转的成熟机制。二是干部队伍能力有待提升。随着人工智能、**技术的蓬勃兴起，干部队伍的专业素养、变革创新能力，与新时代后勤保障新要求还不完全适应。
四、下一步打算（一）提升综合保障效能。坚持精益求精、尽善尽美的一流标准，高质量完成重大会议活动的保障任务，打造展示温州形象的“服务保障之窗”。深化“公务餐”服务，持续拓展服务覆盖范围，推动“公务餐”服务落地见效、走深走实。（二）擦亮暖心服务品牌。持续办好年度十件“关键小事”，打造“暖心有感”金名片。深化文明大院共建共享活动，依托综合服务区、一号通平台集成服务优势，增强干部职工获得感。聚焦干部职工反映的高频、新兴需求，动态拓展服务清单，推动服务触角向更细微处延伸。（三）筑牢安全防控屏障。持续开展安全隐患大排查，加强与政法委、公安、信访等部门沟通协作，构建齐抓共管、联防联动工作机制。完善覆盖各类场景的应急预案体系，常态化开展应急演练。压紧压实全链条安全责任，坚决防范遏制重特大安全事故，为机关高效有序运行构筑坚实安全防线。（四）深化干部队伍建设。聚焦新形势下机关后勤工作的新要求，分层分类开展岗位练兵、业务比武，着力培养一专多能、善作善成的后勤骨干力量。深化作风建设，健全实干担当的激励机制与严管厚爱的管理体系，全力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的后勤铁军。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无