萧山区新街枫华幼儿园年度报告
2026-03-19
浙江/杭州 招标采购
萧山区新街枫华幼儿园年度报告
浙江/杭州-2026-03-19 00:00:00
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成文日期：
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萧山区新街枫华幼儿园年度报告
| 单位名称 | 萧山区新街枫华幼儿园 | 法定代表人 | 何以男 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区新街街道枫香路***号 | ||
| 开办资金（万元） | ** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为适龄儿童提供保育和教育服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，是新街枫华幼儿园具有转折意义的一年，我园秉持“以幼儿为本，以质量求发展”的办园目标，顺利晋级为浙江省二级幼儿园，实现办园规模最大化，目前幼儿园有**个班，幼儿***人，专任教师**人，杭州市教坛新秀*人，萧山区教坛新秀*人，一级教师**人。围绕园务工作计划，扎实开展各项工作，取得了显著成效。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建引领：铸魂育人思想，牢筑政治根基*.深化理论武装，强化学习共识。本年度幼儿园各项工作在党支部统领下统筹协调推进。严格落实理论学习制度，通过专题党课、集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，组织党员教师深入研习。开展书记专题党课*次，以师德师风警示教育、党风廉政建设、树师德扬师风、坚定理想信念牢记初心使命为主题，实现理论学习入脑入心。*.规范组织生活，提升政治素养。党支部严格执行“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，做到频次达标、内容充实。党支部按照上级党委要求，全年规范召开支部党员大会、支委会、党小组会，组织开展民主评议党员和班子成员述职述廉工作，坚持党员领导干部带头宣讲党的创新理论、上专题党课，带动全园教师提升党建理论水平。*.加强队伍建设，激发先锋活力。幼儿园党支部严格遵循党员发展程序，规范做好入党申请人培养、入党积极分子教育、发展对象考察、预备党员转正等各环节工作。本年度接收入党申请人*人，陆帅帅同志顺利通过预备党员转正考察，正式成为支部一员，为党员队伍注入新鲜血液。同时以“党员先锋岗”创建为载体，推动党员教师在教学科研、师德师风、志愿服务等方面走在前、作表率，促进教师队伍专业素养整体提升。*.深化党工联动，凝聚发展合力。加强教师思想教育，引导青年教师向党组织靠拢；丰富团支部活动，组织青年教师参与区、市级各类比赛和交流活动；结合“三八”国际妇女节、雷锋日、植树节等节点，开展文明实践志愿服务活动；组织开展心理健康和《学前教育法》讲座，切实维护教职工合法权益。*.深耕师德建设，牢筑育人底线。组织全体教师签订《杜绝违规经商兼职承诺书》《杜绝违规有偿补课承诺书》《教师网络言论承诺书》等，填写《教师谋取不当利益行为自查自纠表》，主动接受幼儿、家长和社会监督；每周周前会固定开展师德师风警示教育，常态化提醒教师坚守教育底线，时刻谨记身为教育工作着的职责和义务。二、教育教学：深耕教育教学，提升保教质量*.精细动态考核，筑牢保教根据。强化常态督查：通过“一日三巡”（晨间、活动、离园）及随机听课，严格执行“一日巡查+周复盘”制度。中层管理人员随机进班督导晨间活动、集体教学、户外活动等关键环节，每周汇总问题在周会进行反馈，闭环推进整改。优化电子档案分类，细化各类保教资料撰写归档要求，每月定期整理检查，确保各类资料收集及时、规范有序，为保教工作复盘与优化提供有力支撑。*.环境特色凸显，赋能儿童成长。落实“一月一重点”环境创设计划：*月打造“新生笑脸墙”“幼儿手绘幼儿园地图”；**月完成*大场馆及楼梯、转角作品调整，同步搭建秋、冬、春节主题作品；**月推进班级种植区“小种子大冒险”，走廊展示“植物成长图鉴”；**月集中呈现幼儿游戏故事及走廊文化；*月开展班级特色环境交流，以照片、作品呈现班本特色课程实施过程。各类环境随主题推进和幼儿需求动态丰富，充分彰显幼儿主体性。*.多元融合实践，深化活动育人。结合园本特色，开展系列主题实践活动：国庆**周年期间，举办“建国**周年·童心向祖国”第二届班班有歌声活动，增强幼儿爱国情感与民族自豪感；重阳节组织幼儿走进养老院，世界粮食日开展主题宣传活动，培养幼儿感恩之心与节约意识；**月成功举办全园亲子运动会，营造积极拼搏的体育精神，增进亲子情感；元旦开展马年迎新活动及新年民俗游园活动，设置民俗游戏区、才艺展示台，让幼儿在互动中感受新年氛围。*.推进分层培养，以赛促教强基。保教室统筹方案，构建“新教师筑基+骨干教师引领”的培养体系：为新教师开设“基础技能训练营”，每月*次聚焦幼儿行为观察、家园沟通话术等核心技能培训；为骨干教师设立“创新工作室”，深耕“游戏化教学”“节日课程开发”等课题研究。*.家园健康共育，深化协同机制。通过家长会、家长学校、家长微信群等形式，向家长宣传卫生保健知识，提高家长的卫生保健意识和科学育儿水平。定期向家长反馈幼儿的健康状况和膳食营养情况，听取家长的意见和建议，共同促进幼儿的健康成长。邀请家长参与幼儿园的卫生保健工作，如膳管会等，形成家园共育的良好局面。荣誉成果：戴蒙佳教师“萧伢润德”案例获区级二等奖；李佳炜教师主题教学活动获片级比赛一等奖；孙乐教师拍摄的**赋能案例获片级一等奖；大五班家长获萧山区家庭教育征文三等奖。三、科研创新：聚焦课题引领，科研提质增效*.管理规范有序，科研成果深化。严格落实开题论证、中期研讨、结题论证制度，确保研究全过程规范推进，做到课题申报人人有参与，个个有成长。本学年园区有*项区级立项课题，从园长到一线教师都有积极参与，通过每月*次“课题研修问诊会”和“月度实施情况汇报”，及时解决研究中的实际问题，分享交流经验成果。*.锚定园本根基，稳抓园本培训。我园始终将青年教师培养与园本课程建设深度绑定，以培育高素质教师队伍、打造特色课程体系为核心目标。创新推出“慧枫学习坊”“新枫草根社团”等多元化研修载体，打破传统培训的单向灌输模式，以小组合作、案例分析、实践演练等互动形式，充分调动青年教师的参与积极性与主动性。*.以研促教赋能，提升理念内核。在固定培训时段，园区精心组织集中培训与专项辅导活动，创新采用头脑风暴、集体辩论、主题研讨等多样化形式，引导青年教师围绕教学难点、课程亮点、成长焦点展开深度交流。通过专家引领与同伴互助的双向发力，帮助教师更新教育理念、优化教学思维，推动教研与教学深度融合。*.凸显暖“融”浸润，开启融合起点。今年*月，在邵老师的指导和引领下，园区成功创评杭州市合格资源教室。这是对我园融合教育工作的肯定，也是对园区未来融合教育迈向更深更远道路的新起点。通过“请进来、走出去”的方式提升特教方式和方法。多次安排教师积极参加外出融合培训学习。本学期园区还承办萧山区第三期特教大组研训活动、城东片融合教育活动“融合教学案例中的智慧之光”两次活动。四、安全护航：守牢安全底线，护航成长之路*.全员联动排查，压实安全部署。坚持把隐患排查作为安全工作的核心环节，安全工作小组定期对校园重点区域开展全面排查。针对食堂，重点检查环境卫生、餐食留样规范、食材出入库管理及从业人员资质合规性；针对消防设施，细致核查灭火器、消防栓、应急照明等设备运行状态，确保各类设施完好可用；针对户外大型玩具、班级活动设施及工作坊器械，逐一排查结构稳定性与使用安全性，及时发现并消除潜在风险。排查过程中做好详细记录，对发现的问题立即反馈、限期整改，形成“排查—反馈—整改—复查”的闭环管理机制。*.落实全域覆盖，深化安全教育。各班结合幼儿年龄特点，通过绘本阅读、故事讲述、情景模拟、游戏互动等多种形式，常态化开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防拐骗等主题教育活动，让幼儿在潜移默化中掌握安全知识与自我保护技能。扎实推进反邪教与宗教工作，通过正面宣传引导，帮助师生认清邪教危害，树立正确的世界观、人生观与价值观。强化网络舆情安全管理，明确专人负责校园网络平台、班级群等渠道的监督，建立敏感信息快速处置与上报机制，有效防范网络舆情风险。*.优化护学岗位，凝聚家校合力。进一步完善护学岗工作机制，召开专项会议细化执勤分工，明确校门口、停车场、幼儿接送通道等关键点位的执勤要求。通过示意图、护学岗示范等形式，向家长宣传上下学行车、停车规范，引导家长自觉遵守接送秩序。调整护学岗人员站位，加强停车场车辆劝导与幼儿接送引导，明确家长护苗队职责，鼓励家长主动参与护学工作，形成“幼儿园—家长—保安—义警”联动的护学格局。五、后勤增效：锚定服务内核，夯实保障基础*.精耕后勤保障，暖心守护成长。明确各岗位工作职责与操作规范，树立“高标准服务幼儿、高效率保障教学”的工作理念。针对后勤工作特性，细化落实“七要、四零、九度”要求，聚焦“四零”核心目标：零借口（以事实为依据，直面问题不推诿）、零拖延（急事急办、特事特办，立即行动不拖沓）、零扯皮（主动担当职责，善于协同配合）、零返工（严控工作标准，提升执行效能），引导全体后勤人员强化责任意识、担当意识，持续提升服务质量与专业素养。*.优化服务举措，赋能教育教学。推行“三化”工作法：问题预想前置化，提前研判学期内各项工作需求，做好物资储备与方案规划；问题解决当场化，对发现的设施故障、物资短缺等问题，第一时间响应、当场处置；精准落实物资与设施保障，高效完成教室、办公室调整后的桌凳调配、办公用品配发、教学用品采购等工作；推进教学楼西与专业室之间通道美化工程，为幼儿营造优美的活动环境；精细做好活动保障，对开学典礼、教师节等各类校园活动，坚持精打细算、合理规划，确保活动顺利开展。规范财务管理，秉持“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，打造精细化财务样态，保障幼儿园资金安全高效运转。*.聚焦“四大提升”，彰显服务温度。①提升服务响应效能。倡导“做一看二想三谋四”的工作作风，引导后勤人员“眼里有活、心中有责、手中有法”；②提升节约环保水平。大力弘扬节约文化，深入推进光盘行动，在物业维修、节水节电、办公用品领用等环节细化节约举措，打造绿色节约型校园；③提升食堂管理品质。树立“安全+营养+美味”的食堂品牌意识，严格落实“四检”自查模式、“五抓”方略、“三验三要三查”验货制度，织密全流程食品安全管理网络。④提升生态校园品质。以创建“优美、和谐、生态、绿色”的校园环境为目标，加强绿化精细化管理，同步推进校园文明建设，渗透文明礼仪、文明用餐、文明用语等教育理念，本学期，我园持续巩固萧山区文明单位创建成果，以文明建设赋能校园发展。六、健康赋能：抓实卫生保健，护航幼儿健康*.健康防控精细，筑牢卫生屏障。严格落实卫生保健各项制度，精准开展保健工作。抓实疾病预防，针对幼儿易感人群特点，重点推进计划免疫工作，对入园新生的预防接种情况进行全面登记，在疫苗接种时节及时通知需补种幼儿的家长；强化卫生消毒隔离，要求保育人员严格按照消毒常规操作，定期对教室、卧室、玩具、餐具等进行全面消毒，有效防范大面积传染病流行。落实“隔离*消毒*追踪”机制，消毒达标率***%。*.膳食营养科学，培育健康习惯。每周制定并公布带量食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。带量食谱创新：幼儿伙食费能专款专用，伙食费盈亏不超过*%，教师的伙食与幼儿的伙食严格分开，每月张贴公布账目。*.规范食堂管理，执行消清制度。规范食堂人员卫生管理，严格执行厨房环境卫生清扫制度，做到每天一小扫、每周一大扫；规范生熟食品存放，用具、洗菜池与洗碗池分类使用并每日消毒，清洁工具每周消毒；操作前严格洗手，尝味使用专用汤匙，严格遵守食品卫生法，杜绝腐败变质食品，全力保障幼儿饮食安全。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 在回顾工作的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足之处，如“游戏生活+”深度推进：在幼儿自主游戏中投放生活常见材料，结合幼儿生活经验拓展游戏内容。在保护隐私前提下，通过分析幼儿游戏视频片段，生成“个性化发展报告”，辅助教师精准开展个性化指导。 | ||
| 四、下一步打算 | 课程评价体系完善：提升游戏教育价值在保教方面深化课程改革，构建“枫韵自然课程”评价体系，推动幼小科学衔接；强化技术赋能探索**在幼儿发展评估中的应用。****年，我们有过困惑，有过挑战，但更多的是收获与成长。****年我们将站在新的起点上，继续携手同行，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加创新的精神，共同谱写幼儿园发展的新篇章。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人许可证》有效期至****年*月*日至****年*月*日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 杭州市第十七批资源教室、萧山区**级平安校园、档案工作优秀单位、特殊教育年度考核优秀学校的称号；冯丽、滕明佳撰写的*篇专题论文获萧山区一等奖；高莉、方淑霞老师撰写的专题论文获萧山区二等奖； | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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