| 单位名称 | 瑞安市飞云街道城南幼儿园 | 法定代表人 | 张培蕾 |
| 住所 | 瑞安市飞云街道风华嘉园*号楼***层 |
| 开办资金（万元） | * | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | *.** | 期末数（万元） | *.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我园在瑞安市教育局的统一领导下，严格遵照《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律法规要求，紧紧围绕核准登记的办园宗旨和业务范畴，依规开展各项保育教育工作 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）夯实办学基础，筑牢发展根基*.园所硬件条件持续优化本年度，我园持续完善办学硬件设施，进一步优化场地规划与布局。全园占地面积****平方米，建筑面积****平方米，户外专属活动场地面积***平方米，为幼儿开展户外游戏、体能训练、实践探索等活动提供了充足且安全的空间保障。同时，结合幼儿成长需求更新园内玩具、图书资源，推进校园绿化美化工程，栽种各类花草树木，全力打造温馨、舒适、富有童趣的育人环境，不断提升办园硬件品质。*.师资队伍建设扎实过硬我园始终将师资队伍建设作为核心工作紧抓不放，打造一支高素质、专业化的保教团队。本年度，我园共开设*个教学班，在园幼儿***名；配备专任教师**名，教师队伍持证率***%，且全部取得大专及以上学历，*位园长均为本科学历，具备丰富的保教管理经验与专业引领能力。围绕爱、专、情核心素养，我园全力培育高雅懂礼的教师团队。搭建体系化学习平台，重师风师德培训，强化教师梯队建设，常态化开展校本研修与常态教研。聚焦教学重难点，围绕如何上好一节游戏活动，如何做好幼儿园的保教细节等专题深入研讨；坚持每日三分钟魅力教师修炼，规范教师坐姿、站姿、鞠躬、微笑等礼仪举止，每周通过线上课开展学礼、传礼培训，践行以礼育儿、以礼引导家长的教育理念，致力培养有力度、有方法、有情怀、有艺术性的幼儿教师。此外，通过神秘惊喜、假期疗养、集体生日、家属孝亲会等温暖工程，切实提升教师职业幸福感与归属感。（二）聚焦核心工作，提升保教质量*.教育教学：深耕特色，构建体系（*）深化礼仪教育特色，完善园本课程体系本学年，我园持续将礼仪教育作为园所核心特色，推动礼仪养成教育融入幼儿一日生活各环节。通过创设沉浸式礼仪环境、开展文明小天使、礼仪小标兵评选等多样化主题活动，引导幼儿在实践中养成良好行为习惯与文明礼仪素养。积极推进园本课程建设，将礼仪教育与健康、语言、社会、科学、艺术五大领域深度融合，自主开发《礼仪小达人》《中华传统节日》等园本课程，构建起独具园所特色的课程体系。在礼乐课程理念引领下，设计开展系列特色保教活动，相关活动成果获瑞安日报、瑞安妇联公众号专题报道，有效助力幼儿身心舒展、认知提升，积蓄正向成长能量。同时，依托宣传栏、公众号、班级群、抖音直播等多元渠道，常态化向家长普及科学育儿知识，搭建家园共育桥梁。（*）强化教师专业成长，提升教学水平园多措并举助力教师专业发展，通过园本教研、外出学习、专家讲座、专题培训等形式，全面提升教师专业素养。组织开展“礼仪教育主题活动设计”“幼儿行为观察与评价”等专项培训，鼓励教师积极参与市区级论文比赛、教学技能大赛、游戏案例征集等活动，多名教师在各类赛事中斩获优异成绩，教学能力与教研水平稳步提升。*.家园共育：携手同行，凝聚合力我园始终坚信家园共育是促进幼儿健康成长的关键途径，通过多元形式搭建家园沟通平台。线下开展家长会、家长开放日、亲子主题活动等，加强与家长的面对面交流，传递科学育儿理念，凝聚家园教育共识；线上依托微信公众号、家园联系栏、班级群等平台，实时分享幼儿在园生活点滴，普及育儿知识，展示园所保教成果。全年累计开展各类家园互动活动十余场，发布育儿推文若干篇，有效增进家园互信，形成家园协同、共育幼苗的良好教育生态。*.卫生保健：严抓细管，守护健康（*）筑牢卫生消毒防线始终将幼儿健康放在首位，严格执行卫生消毒制度，细化晨午检、全日健康观察、环境消杀、传染病预防等工作流程。每日对教室、寝室、活动室、玩具等进行全面消毒，定期开展卫生专项检查，不留卫生死角，全力为幼儿营造安全、洁净的生活学习环境，筑牢健康防护屏障。（*）优化膳食营养管理高度重视幼儿膳食营养，结合幼儿年龄特点与生长发育需求，组建膳食委员会，科学制定每周食谱。严格把控食材采购、清洗、烹饪、留样等全流程，确保膳食营养均衡、卫生安全。定期收集家长对膳食工作的意见建议，动态调整食谱种类，不断提升膳食质量，满足幼儿成长所需。*.园所管理：规范精细，创建平安（*）抓实安全管理工作坚持安全第一、预防为主原则，建立健全园所安全管理制度，压实安全管理责任。定期开展安全隐患排查，重点排查消防设施、活动器械、水电设施等安全隐患，做到早发现、早整改；常态化开展应急疏散、防溺水、防踩踏等应急演练，提升师幼安全防范意识与自救互救能力。加强门卫管理，严格执行外来人员入园登记、查验制度，全力创建平安和谐校园。（*）深化园所内涵建设立足园所实际，推进内涵式发展。结合园所文化与本地教育特点，持续提炼润身体、润身心、润身美的办园使命，围绕培育身健、品端、乐观、博爱的未来公民目标，不断优化保教流程。依托升等创建契机，进一步规范园所管理体系，完善各项规章制度，推动办园品质稳步提升。（三）工作成效*.保教成果显著：教师专业能力稳步提升，多名教师在市区级论文比赛、游戏案例评选、教学竞赛中获奖；幼儿在礼仪习惯、行为素养、认知发展等方面取得明显进步，园本课程体系日趋完善，特色育人成效获家长与社会认可。*.队伍建设扎实：教师团队凝聚力、归属感显著增强，师德师风建设成效突出，形成爱岗敬业、乐于奉献、高雅懂礼的良好教风。*.家园协同深化：家园沟通渠道更加畅通，家长对园所工作的满意度持续提升，形成家园同心、携手育人的良好氛围。*.安全保障有力：全年未发生任何安全责任事故，卫生保健工作规范有序，幼儿健康成长得到充分保障。 |
| 三、存在的主要问题 | *.园本课程建设仍需深化：课程体系的系统性、创新性有待进一步提升，课程实施过程中对幼儿个体发展的精准关注仍需加强。*.硬件配套仍需完善：受户外场地面积有限的制约，幼儿户外拓展活动的丰富性与多样性不足，部分教学设施需进一步更新升级。 |
| 四、下一步打算 | ****年，我园将继续秉持“礼润童年爱满家园”的办园理念，以问题为导向，以提质为核心，聚焦短板、精准发力，推动园所高质量发展，重点做好以下工作：*.深化课程建设，打造特色品牌：立足“礼乐”课程理念，进一步优化园本课程体系，深挖本地教育资源，创新课程实施形式，强化课程对幼儿个体发展的适配性，全力打造礼仪教育特色品牌。*.强化队伍建设，提升专业能级：加大教师培训力度，搭建更多高水平教研与学习平台，聚焦教师教研能力、创新教学能力提升；完善教师激励机制，加大职称评审监督与奖励力度，激发教师专业成长动力，助力教师扎根教育、潜心育人。*.优化硬件配套，弥补发展短板：针对户外场地有限的问题，科学优化一日活动流程与作息时间表，创新室内外联动活动形式；逐步更新升级教学设施、活动器材，充分挖掘场地育人潜力，为幼儿提供更优质的成长环境。*.深化家园共育，凝聚育人合力：持续丰富家园互动形式，拓宽家园沟通渠道，强化家长参与度，推动家园共育从形式走向深度，形成家校协同育人的强大合力。*.抓实安全管理，筑牢发展底线：常态化推进安全管理工作，完善安全防控体系，强化安全宣传与应急演练，全力保障师幼安全，打造平安、和谐、优质的幼儿园。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
