宁夏/银川-2026-03-20 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 永宁县人民医院望远院区****年后勤维修服务 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 永宁县人民医院望远院区****年后勤维修服务 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下（同一包号）的政府采购活动。 |
| * | 除单一来源采购项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。 |
| * | 落实政府采购政策需满足的资格要求：*.* 根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库【****】** 号）、《财政部 司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库【****】** 号）、《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库【****】*** 号）的规定，专门面向中小企业政府采购项目，供应商应提供《中小企业声明函》，不接受大型企业参加；*.* 按照《宁夏回族自治区政府采购合同信用融资管理办法》（宁财规发【****】** 号）要求，中小微企业在取得政府采购中标（成交）通知书及合同后，均可的通知办理融资业务。*.* 落实节能产品、环境标志产品政府采购政策；支持优先采购政府采购创新产品政策；支持优先采购绿色建材政策；执行绿色数据中心政府采购需求标准。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他维修和保养服务 | 永宁县人民医院望远院区****年后勤维修服务 | 望远院区建筑面积*.*万平方米，日常维修需求量大，涵盖水暖、焊工、木工、勤杂等多工种维修工作 | * | ******.** | 标的**其他维修和保养服务：一、项目背景 望远院区建筑面积*.*万平方米，日常维修需求量大，涵盖水暖、焊工、木工、勤杂等多工种维修工作。 二、服务范围与内容 *.日常维修服务 上下水及管道维修：包括水龙头、感应水龙头、暖气片、花洒、管道及强排管道漏水及室内外防水等维修。 卫生间设施维护：脚踩阀、感应器电池更换，马桶疏通及坐便器、感应水龙头更换及电池等相关部件。 墙面及地面修补：小面积墙面修补、瓷砖、地砖修复更换等。 门窗及家具维修：门、窗、柜、木质桌椅的维修，锁芯及门把手更换、科室相关维修等。 完全听从院方的委派以及后勤日杂搬运等相关工作。 小额维修：对于单次金额在人民币****元（含）以内的零星维修及新（制作、安装、采购）项目，相关费用由乙方（中标单位）承担。 大额维修：对于单次金额超过人民币****元的项目，其具体实施方案及费用由双方另行协商确定。 违约责任：若乙方拒绝执行甲方安排的本协议范围内的维修任务，甲方有权从应付乙方的服务费中直接扣除相应费用。 *.应急维修服务 提供**小时应急维修服务，确保突发问题及时处理。 针对重大维修项目（如管道爆裂、暖气系统故障等），乙方需在接到通知后值班人员*分钟内到达现场，其他抢修人员**分钟到场。 *.巡检与预防性维护 维修工每天对医院各科室进行巡检并建立纸质资料档案，及时发现并处理潜在问题。每个月按时提交巡回检查表以及派工单、用料单。 定期对重点设施（如暖气系统、供水系统）进行预防性维护，减少故障发生率。 三、人员配置与管理 *.人员配置 需要维修人员*人，负责人一人。其中*人白班（*:*****:**），*人夜班（**:****:**）。 节假日安排至少*名维修工值班，确保全天候服务。 *.人员要求 维修工至少一人需持有相关职业资格证书（焊工证）。 中标单位需对维修工进行定期培训，确保其掌握最新维修技术和安全规范，每个月底以纸质资料形式上交总务科。 *.人员管理 维修工由中标方直接管理，不占用甲方编制。 维修工需遵守采购人规章制度，须服从院方及总务科的调度。 中标方为维修工购买工伤保险和意外险，发生事故由中标方全权负责。 四、费用与结算方式 中标人需提供材料采购明细及发票，纸质档案留底。确保材料质量符合国家标准。 总承包费用 *.年总费用：**万元。包括所有维修材料及耗材等相关物品。甲方不再承担其他相关费用。包括人员工资、社保、意外保险、夜班费、税票等相关费用由乙方承担。 *.结算方式：按月结算，结算金额以甲方的考核结果为准，承包期结束时结清所有费用。 五、维修流程与记录 *.报修流程 科室通过电话或系统提交报修申请，维修工在*分钟内响应。 紧急维修值班人员需在*分钟内到达现场，普通维修需在*小时内处理。 *.维修记录 每次维修完成后，维修工需填写维修记录表，包括维修内容、使用材料、工时等信息。 维修记录表由科室负责人签字确认，作为参考依据。 *.巡检记录 维修工每天填写巡检记录，记录巡检时间、发现问题及处理情况。 六、维修质量与安全保障 *.质量控制 中标方需配备专业技术人员，严格按照行业规范操作。 使用材料需符合国家标准，提供合格证和**认证。 *.安全保障 维修工需佩戴安全防护装备，确保施工安全。 *.质量监督 采购人总务科定期对维修质量进行检查，发现问题及时反馈。 中标方需在接到反馈后**小时内完成整改。 七、服务承诺与考核机制 *.服务承诺 响应时间：紧急维修值班人员**分钟内到达，普通维修*小时内处理。 维修完成率：**%以上。 满意度：**%以上。 *.考核机制 采购人每月对中标方服务进行考核，考核指标包括响应速度、维修质量、科室满意度、巡回检查表、派工单等。 考核结果与承包费用挂钩，未达标项按比例扣减费用。（*）商务要求 合同履行期限：服务期为一年。 服务地点：永宁县人民医院望远院区。 质量和服务标准：符合现行国家有关现行标准。 验收标准：符合现行国家有关服务、货物验收规范和标准的要求达到合格标准。 付款方式：按月结算，结算金额以甲方的考核结果为准，承包期结束时结清所有费用。具体签订合同时约定。 履约验收： *.本项目合同约定服务期满前十日内，经自检合格后向采购人书面提出履约验收申请，自验情况作为相关证明材料。采购人应当自收到供应商提出的履约验收申请之日起*个工作日内审核是否达到采购合同约定的履约验收条件，达到履约验收条件的，启动履约验收程序，向供应商发出《政府采购履约验收通知单》。由采购人成立验收小组组织人员进行验收，对于验收中发现的问题，供应商必须进行整改，整改结束，采购人出具最终验收意见。 *.验收内容：全年的主要工作记录等资料。 *.验收标准：根据国家、宁夏回族自治区及银川市的相关行业规定及标准、《招标文件》要求及《投标文件》的内容进行验收。 *.验收方式：一次性验收。验收的内容：按照实施的劳务内容，服务标准符合招标文件的质量标准要求。 *.其他履约验收内容参照《宁夏回族自治区政府采购履约验收管理暂行办法》（宁财规发[****]**号）相关规定进行履约验收。 | 一年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 投标报价得分=（评标基准价/投标报 价）×**。评标基准价为有效报价的最 低价。评标基准价是指满足招标文件要 求且投标价格最低的投标报价。投标报 价明显低于其他通过符合性审查投标 人的报价又不能证明其报价合理性的 将做无效投标处理。 |
| * | 总体服务方案 | **.** | 供应商根据本项目实际情况提供针对本项目需求的总体服务方案，评委针对 供应商提供的包括但不限于本项目整体服务的服务计划、服务流程、服务管 理架构、管理方案等内容进行评审： ①提供的服务方案内容详尽完善，针对 本项目服务的服务内容表述完整全面， 服务流程科学细致，管理服务架构详细周密，服务计划拟定合理清晰明确，档案管理方案制定完善周全，总体服务方案逻辑缜密，贴合本项目实际实施情况进行表述的，得 ** 分； ②提供的实服务方案内容全面具体，针对本项目服务的内容表述完善，服务流程具体，管理服务架构具体明确，服务计划拟定合理，管理方案制定全面，总体服务方案逻辑清晰，结合本项目实际实施情况进行表述的，得 ** 分； ③提供的服务方案内容完整，针对本项目服务的工作内容表述清楚，服务流程表述相应节点，管理服务架构表述笼统，服务计划拟定简单，制定管理方案，总体服务方案逻辑顺畅，结合本项目实际实施情况表述内容少的，得**分； ④提供的服务方案内容片面，针对本项目服务的工作内容表述笼统，服务流程粗略，管理服务架构表述笼统，服务计划拟定空洞简单，管理方案制定简单，总体服务方案逻辑混乱，结合本项目实际实施情况表述内容少的，得*分； ⑤提供的服务方案内容粗略简单，针对本项目服务的工作内容表述笼统，服务流程混乱，管理服务架构表述含糊，服务计划拟定空洞简单，管理方案制定粗略，总体服务方案有缺项漏项的，未结合本项目实际实施情况表述的，得*分； ⑥总体服务方案内容缺项漏项多的，得*分； ⑦未提供的不得分。 |
| * | 劳务纠纷处置方案 | **.** | 根据本项目的服务内容及人员拟派情 况，供应商提供针对本项目实际情况的劳务纠纷处置方案内容，评委对包括但不限于：劳务纠纷处置思路、劳务纠纷类型、劳务纠纷处理流程、纠纷处置预 案等内容进行评审： ①劳务纠纷处置的整体思路科学完整、清晰，劳务纠纷的类型了解全面、劳务纠纷处置流程详细、逻辑缜密，纠纷处置预案有独特的见解和清晰的思路针对各类情况有明确的预案内容，内容全面能够充分贴合本项目劳务服务实际情况的，得 ** 分； ②劳务纠纷处置的整体思路科学清晰，劳务纠纷的类型表述清晰、劳务纠纷处置流程逻辑性较强，流程表述完善，提供较为周全的纠纷处置预案，内容全面，符合本项目实际情况的，得 ** 分； ③劳务纠纷处置的整体设想科学，处置思路合理，有对劳务纠纷类型的简单表述，劳务纠纷处理流程要点明确、提供纠纷处理的相关预案，内容基本齐全、结合本项目实际情况的，得*分； ④劳务纠纷处置思路缺乏理论支撑、内容空洞、各分项有内容表述但内容粗糙的，得*分； ⑤劳务纠纷处置方案内容缺项漏项多的，得*分； ⑥未提供的不得分。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤管理方案 | **.** | 供应商针对本项目的员工工伤和非因公负伤管理方案，评委对包括但不限于员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案等内容 进行评审： ①员工工伤和非因公负伤管理的整体思路科学完整、清晰，员工工伤及非因工负伤的类型了解全面、申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理流程详细、逻辑缜密，工伤事故预防管理有独特的见解和清晰的思路针对各类情况有明确的方案内容，内容全面能够充分贴合本项目劳务服务实际情况的，得**分； ②员工工伤和非因公负伤管理的整体思路科学清晰，员工工伤及非因工负伤的类型表述清晰、申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理流程 逻辑性较强，流程表述完善，提供较为周全的工伤事故预防管理方案，内容全面，符合本项目实际情况的，得**分； ③员工工伤和非因公负伤管理的整体设想科学，处置思路合理，有对员工工伤及非因工负伤类型的简单表述，申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理处理流程要点明确、提供工伤事故预防管理的相关方案内容，内容基本齐全、结合本项目实际情况的，得*分； ④员工工伤和非因公负伤管理思路缺乏理论支撑、内容空洞、各分项有内容表述但内容粗糙的，得*分； ⑤员工工伤和非因公负伤管理方案内容缺项漏项多的，得*分； ⑥未提供的不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 投标人提供近三年承担类似业绩的，每 有一项类似业绩得 * 分，满分 * 分。 备注：须在响应文件中提供合同或中标 （成交）通知书扫描件并签章，日期以 合同签订或中标（成交）通知书落款时 间为准；以上资料需清晰可辩。未按要 求提供的不得分。 |
| * | 服务人员培训方案 | **.** | 根据本项目的服务内容及人员拟派情况，供应商提供符合本项目实际要求的服务人员培训方案内容，评委对包括但不限于：培训课时、培训课程、培训组织形式等内容进行评审： ①培训内容与本项目采购需求相互对应、工作适用性强，围绕服务主题重点突出、具有可实践性，培训课程设置科学合理，培训模块之间的逻辑关系清晰，理论性课程与实践性课程安排比例合理，培训课时安排结合各岗位工作情况设置科学合理具有可执行性的，能够围绕工作内容提供丰富的知识储备的，得 ** 分； ②培训内容能够满足采购需求，围绕服务主题重点较突出、具有一定的可实践性，培训课程设置合理、培训内容充分结合工作岗位服务内容的，培训模块之间的逻辑关系相对清晰，贴近工作实际，理论性课程与实践性课程安排比例合理的，得 * 分； ③培训内容仅基本符合采购需求，能够围绕工作服务内容安排培训课程的，课时能够达到基本满足工作人员服务内容的，课程由理论和实际相结合的，得* 分； ④培训内容与培训需求不能完全契合，围绕服务主题重点不明确、缺乏可实践性，培训课程设置不够合理，培训模块之间的逻辑关系不清晰；理论性课程与实践性课程安排比例不够合理的，得 *分； ⑤培训方案内容缺项漏项多，内容表述不明确的，得 * 分； ⑥未提供的不得分。 |
| * | 质量保障方案 | **.** | 供应商提供针对本项目实施劳务服务工作的质量保障方案，评委针对供应商提供的包含但不限于项目劳务服务质量管理体系（含质量管理构架、服务质量管理办法）、服务质量保障措施、质量保障服务承诺等内容进行评审： ①服务质量管理体系内容逻辑缜密、服务质量保障措施完整周密切实可行、质量保障服务承诺具体有效的，得 ** 分； ②服务质量管理体系内容逻辑清晰、服务质量保障措施完整、有细致的质量保障服务承诺，得 * 分； ③服务质量管理体系内容逻辑顺畅、服务质量保障措施片面、有质量保障服务承诺的，得 * 分； ④服务质量管理体系内容逻辑混乱、服务质量保障措施仅有简单表述、没有质量保障服务承诺的，得 * 分； ⑤服务质量管理方案内容提供不全，缺项漏项多的，得 * 分； ⑥未提供的不得分。 |
| * | 管理制度情况 | **.** | 供应商提供管理制度内容，评委针对供 应商提供的包括但不限于组织架构、部门岗位职责、人员管理制度、财务劳资管理、安全管理制度等内容进行评审： ①管理制度内容全面细致、逻辑缜密、各部分管理制度内容完整周密切实可行、管理制度中管理手段具体有效的，得**分； ②管理制度内容齐全、逻辑清晰、各部分管理制度内容完整、管理制度中管理手段具备实施性的，得 * 分； ③管理制度内容罗列清楚、逻辑顺畅、各部分管理制度内容清晰、管理制度中管理手段要点明确的，得 * 分； ④管理制度内容简单、逻辑混乱、仅有简单表述、管理制度中管理手段有效性弱的，得 * 分； ⑤管理制度内容提供不全，缺项漏项多的，得 * 分； ⑥未提供的不得分。 |
| * | 应急保障方案 | **.** | 供应商根据本项目采购需求内容提供应急保障措施，评委针对供应商提供包括应急预案计划（实施过程中出现的突发状况、任何可能的紧急情况等）、应急预案措施（应急处理、抵抗风险措施等）、应急预案响应时间、应急流程等 内容进行评审： ①应急保障措施具体详实全面，应急预案计划预判全面、状况罗列清晰，应急响应时间迅速，整体措施内容逻辑缜密、应急流程细致便于操作的，得**分； ②应急保障措施表述细致完整，应急预案计划预判内容齐全、有预判状况罗列，应急响应时间符合行业水平，整体措施内容逻辑顺畅、应急流程清晰具备操作性的，得**分； ③应急保障措施表述清晰，有应急预案 计划预判内容、预判状况罗列，应急响应时间符合行业水平，整体措施内容逻辑清楚、应急流程有关键节点表述的，得 * 分； ④应急保障措施表述粗略有应急预案计划预判内容、预判状况罗列内容不全，应急响应时间缓慢，整体措施内容逻辑混乱、应急流程粗糙的，得 * 分； ⑤应急保障措施表述漏项内容多，整体措施内容逻辑混乱、应急流程不明确的，得 * 分； ⑥未提供的不得分。 |
| ** | 人员配置 | *.** | 拟派本项目人员持有相关职业资格证 书（焊工证），每提供一份证书得 * 分， 满分 * 分。 注：供应商须提供人员证书扫描件并同 时提供该人员 ****年*月至开标前任意一个月供应商为其缴纳的社保缴纳凭证附于投标文件中，否则不予计分，不符合要求或未提供的不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
