| 单位名称 | 临海市尤溪镇中学 | 法定代表人 | 周建强 |
| 住所 | 临海市尤溪镇花园联合村义城路****号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | **** | 期末数（万元） | **** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 临海市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在市委、市府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校发展目标，坚持以“为了学生、尊重学生、依靠学生”为办学理念，贯彻“勤、严、细、实”的工作作风，以规范办学为基本要求，树立常规求质量、细节要质量的思想，团结并依靠全体教职工，做了大量的富有成效的工作，现将履职情况公示如下: |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、稳步提升教学质量，推动教学改革纵深发展本年度，学校坚持以教学为中心，以质量为核心，聚焦课堂教学效率提升和学生核心素养培育，持续深化“双减”背景下的教学改革，取得阶段性成果。*.教学质量稳步提高学生综合素养*考核近几年稳步提升，****年上半年全市排名第**名。九年级中考备考工作扎实有效，****年*月初三毕业生共**人，参加中考**人，公办普高录取共计**人（其中回浦中学*人，大田中学*人，六中**人），升学率稳中有升。*.强化常规管理，落实精细教学学校严格执行国家课程计划，开足开齐各类课程，注重音体美劳等学科的教学实效性。坚持“重平时、抓常规、求质量、促进步”的工作思路，健全教学管理制度：（*）实行每周听一课制度，加强课堂监控；（*）每两周组织一次中考卷研磨活动，提升教师命题与分析能力；（*）每月由备课组组织作业检测，数据上报教务处，进行统一分析并反馈；（*）建立优秀生与后**%临界生档案，实施精准培优辅差，效果显著。*.教研成果丰硕，师资水平不断提升教师专业发展取得新进展，多名教师在临海市级比赛中获奖：（*）钟赛芬老师获临海市优质课二等奖、临海市市论文一等奖，并参与临海市课题结题；（*）王海玲老师获临海市班主任工作优秀案例二等奖、临海市优质课三等奖；（*）方丽琴老师被评为临海市书画比赛优秀指导教师；*.学生综合素质全面提升，竞赛成绩喜人学校高度重视学生个性发展与特长培养，积极组织师生参加各级各类竞赛，硕果累累：（*）学科类竞赛：**月**日临海市第二教研区初三五科联赛，获一等奖*人（实现近十年来一等奖零突破）、二等奖*人、三等奖*人；（*）艺术与科技类：*月浙江省中小学艺术节作品评选，*人获省一等奖；**月*日市中小学纸工现场制作比赛，*人获二等奖、*人获三等奖；临海市中小学生现场书画比赛“平面设计”项目，*人包揽临海市、台州市、浙江省三级一等奖；“笔墨中华”书法比赛获硬笔二等奖*人；摄影比赛获二等奖*人、三等奖*人；（*）德育与语言类：临海市“和美春节和乐元宵”主题征文比赛，*人分获二、三等奖；临海市“弘扬中华文明担当文化使命”演讲比赛、讲故事比赛各获三等奖*人；临海市八年级实验技能比赛获三等奖*人；临海市第三十一届中小学生文艺汇演初中戏曲类获三等奖。通过丰富多样的学科拓展活动和赛事参与，学生的综合素养得到全面锻炼与提升。二、德育工作成效明显，积极打造“溪润”德育品牌本学年，学校持续推进“溪润”德育品牌建设，秉持“以学生健康成长和全面发展为中心”的理念，围绕“一个中心、两个重点、三个结合、四个提升”的总体思路，扎实推进各项德育工作。（一）筑牢安全防线，深化学生安全教育*.常态化开展安全教育利用国旗下讲话、主题班会、微信公众号等形式，定期开展防疫、防溺水、交通、消防、食品卫生、网络安全、防电信诈骗等专题教育，做到全覆盖、无死角。强化应急演练机制每月至少组织一次火灾、地震等突发事件应急疏散演练，完善应急预案，提升师生自救互救能力。*.加强隐患排查整治联合总务处定期对校舍、消防设施、体育器材、实验室、用电线路等进行安全隐患排查，建立台账，闭环整改。*.关注心理健康安全加强心理辅导室建设，开展心理健康普查，建立特殊学生心理档案；通过讲座、团体辅导、个体咨询等方式疏导情绪，预防心理危机事件。严格门禁与值班制度，实施校园封闭式管理，严格执行外来人员登记制度，落实教师值日巡逻，确保校园及周边环境安全稳定。（二）夯实育人基础，加强班主任队伍建设*.定期组织业务培训每月召开班主任工作例会，开展经验交流、案例分析和专题讲座（如家校沟通技巧、班级管理策略、学生心理问题识别等），提升班主任专业素养。*.健全考核激励机制完善班主任工作考评细则，将班风学风、常规管理、活动成效、家校共育纳入考核，评选表彰优秀班主任，激发工作积极性。*.强化指导与关怀政教处深入班级了解班主任实际困难，及时提供支持与帮助，增强团队凝聚力。（三）聚焦习惯养成，强化行为规范教育开学初组织《中小学生守则》《尤溪镇中学学生日常行为规范》再学习活动，促进内化于心、外化于行；发挥学生会、值周班作用，每日检查仪表着装、文明礼仪、卫生纪律、两操质量、就餐秩序等，实行“日查、周报、月评”，结果纳入文明班级评比；开展专项治理行动，严查携带手机入校、吸烟、欺凌等违纪行为；设立“文明之星”“进步之星”等荣誉，发挥榜样示范作用，营造争先创优氛围。（四）提升法治素养，推进法治宣传教育开设法治教育课程，确保课时、教材、师资三落实；邀请法治副校长、民警来校开展预防未成年人犯罪、禁毒、反邪教、宪法宣传等专题讲座；组织观看法治影片、举办法治手抄报比赛、宪法晨读等活动，增强教育生动性；对有不良行为倾向的学生建立帮教档案，联合班主任与家长进行跟踪引导。三、后勤管理提质增效，服务保障更加有力本学年，学校加大投入力度，改善基础设施条件，切实提升师生学习生活环境，为教育教学提供坚实保障。（一）已完成重点项目：*.投入**万元完成师生宿舍改造工程：对教师宿舍楼顶及外墙进行了加固与防漏处理，解决长期漏水问题；改造学生宿舍卫生间与淋浴房，配备热水系统，极大改善住宿条件；工程已于****年暑假期间完工，****年*月新学期投入使用。*.投入*.**万元购置*台空调并安装于学生餐厅显著改善就餐环境，尤其在夏季高温期间提升了舒适度与满意度。*.投入*.*万元采购**台教师办公电脑更新老旧设备，提高教师备课、教学、办公效率，推动信息化教学进程。（二）下一步建设计划：*.争取资金约*万元，对学校老旧供水管路进行全面改造*.解决部分区域水压不足、管道老化锈蚀等问题，保障饮用水安全。*.新建学生厕所一处，预计投资*万元，缓解课间如厕高峰期拥堵现象，进一步优化校园功能布局。*.计划投入*万元对食堂消毒洗刷间进行升级改造，提升食品安全卫生标准，符合现代化食堂管理要求。四、行政管理规范化，制度建设不断完善*.办公室立足服务全局，积极推进管理制度创新，提升治理效能：修订《学校绩效工资分配方案》。结合岗位职责、工作实绩与师德表现，科学设定考核权重，体现多劳多得、优绩优酬原则，调动教职工积极性。*.制定《课后托管服务费发放实施细则》。规范托管服务内容、时间安排与经费使用流程，确保“双减”政策落地见效，保障教师合法权益。*.加强档案管理与信息报送。推进电子化办公，提升文件流转效率，确保各类资料归档完整、查询便捷。 |
| 三、存在的主要问题 | *.学校硬件建设还需继续完善，如：图书资料的充实与更新、学生电脑的更新添置、教学实验设备的更新配置、教学资源的配置与开发、体育设施的健全等等，阻碍了学校的发展和办学水平进一步提升。*.教师年龄结构偏大，教师缺乏活力；学科结构不合理，教师教研氛围不浓厚，导致教学质量无法等到有效提升。*.留守儿童、贫困生较多，家庭教育缺失，安全管理难度加大。 |
| 四、下一步打算 | 面向****年，学校将继续坚持高质量发展方向，重点推进以下工作：*.深化课堂教学改革，探索基于核心素养的教学新模式；*.健全培优辅差长效机制，力争在升学指标上实现新突破；*.强化质量监测与数据分析，实现教学管理精细化、科学化；*.持续推进“溪润”德育品牌建设，打造具有地域特色的德育实践路径；*.加快基础设施更新步伐，积极争取财政支持，逐步完成供水管网、厕所、食堂等功能区改造；*.加强教师队伍建设，鼓励更多教师参与课题研究与教学竞赛，提升整体专业水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效考评为全市*档。****年**月获得临海市第五十一届中小学生田径运动会体育道德风尚奖。****年**月被评为浙江省中小学阅读共同体优秀单位。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
