建德市白沙幼儿园年度报告
2026-03-19
浙江/杭州 招标采购
建德市白沙幼儿园年度报告
浙江/杭州-2026-03-19 00:00:00
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建德市白沙幼儿园年度报告
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来源：浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 建德市白沙幼儿园 | 法定代表人 | 方艳红 |
| 住所 | 建德市新安江街道三和路**号 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | **.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童实施保教服务。幼儿保育、教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 建德市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在建德市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况如下：建德市白沙幼儿园成立于****年，地处新安江畔、新安江街道白沙社区，是建德市教育局主办的一所年轻的全日制幼儿园，现有白沙、李家坞两个园区。白沙本部园所占地面积****.*㎡，建筑面积****.*㎡。现有班级**个，幼儿***名，教职工**名，其中园长*名，副园长*名，含副园长在内专任教师**名，***%取得教师资格证并获得大专及以上学历。杭州市教坛新秀*人，杭州市优秀班主任*人，杭州市优秀教师*人，建德市教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等**余人次，是一支乐学、笃行、善思的教师队伍。幼儿园按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范（***********）》设计和建造，参照《浙江省幼儿园装备规范》配备设施设备。园所环境优美，装修清新自然，按教育功能规划室内活动室和户外活动区域，其中包含了多功能厅和阅读馆、科探馆、美工馆、资源教室（感统游戏馆）等多个专用活动室，设备齐全，功能完善，充分体现科学性、儿童性、趣味性和教育性。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）开展的主要情况本年度，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实推进全面从严治党，全面推进新时代师德师风建设，以“建德明志·铸魂育人”党建品牌为引领，推动党建与园所中心工作深度融合，为幼儿园高质量发展提供坚强政治保证。*.突出政治建设，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织党员教师深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平谈治国理政》第五卷、全国两会精神及习近平总书记系列重要讲话精神。抓实意识形态工作，坚决扛起党支部书记第一责任人责任，将意识形态工作纳入党建工作总体布局。组织全体教职工深入学习党的教育方针、《学前教育法》等幼教政策法规，深入贯彻中央八项规定精神学习教育及师德师风专题教育，覆盖全员。引导教师自省自查、廉洁从教。开展“师德微故事”征集活动*期，挖掘宣传身边典型事迹**例，营造了风清气正的育人环境。*.聚焦立德树人，推动党建与保教深度融合。坚决杜绝“两张皮”现象，将党建要求全面嵌入保教工作计划和评估体系。推行行政班子成员“捆班进班”制度，党支部书记累计跟班**余个半日活动，听课**余节，现场指导优化半日活动实施。创新融合形式，结合幼儿认知特点，将红色文化、传统美德转化为趣味学习活动。利用春节、国庆等传统节日及“开学第一课”，开展“红色故事会”等主题活动**余场，覆盖全园***余名幼儿，有效实现党建引领下的品德启蒙。*.夯实组织基础，建强党员与师资队伍。深化“党建优享赋能行动”，发挥党员先锋作用，设立“党员示范岗”，要求党员教师亮身份、亮承诺，主动承担重难点保教任务和教研课题。党员牵头组织省立项课题“微剧场”等特色教研活动*次，聚焦《评估指南》师幼互动指标，破解保教实践难题。强化师资培养，针对园所师资年轻化特点，党支部牵头制定“分层培养、精准赋能”计划。实施“青蓝工程”，由*名党员教师与**名青年教师结成帮扶对子，开展精准指导。健全考核激励机制，将党建表现、师德师风、教学实绩纳入年度考核，考核结果直接与评优评先、绩效分配挂钩，激发队伍活力。*.深化清廉建设，规范园所内部管理。深入开展“清廉学校”建设，从严规范物资采购，党支部牵头建立“申请*审批*采购*验收*入库”全流程闭环管理机制，所有采购项目均需经支委会前置研究和园务会审核。坚持厉行节约，采购前必须货比三家，优先选用节能环保产品。建立物资精细化管理台账，按需领用，全年办公用品采购成本同比下降**%，耗材损耗率降低**%。严守食品安全底线，将校园餐管理列为党建民生工程。成立以党支部书记为组长的食品安全领导小组，层层签订责任书。严格执行食材索证索票、验收、加工操作规范，落实餐具消毒、**小时留样等制度。保健员科学制定带量食谱，党支部书记参与讨论，每周公示，接受监督。班子成员带队开展专项检查**次，发现问题立行立改，全年食品安全零事故。（二）取得效益集体荣誉称号：*.****年*月白沙园区获浙江省一级幼儿园*.****年*月建德市目标管理考核一类学校*.****年*月建德市文明平安校园一等奖教师个人荣誉称号：*.叶小颖建德市第**届教坛新秀*.舒佳俐新安江街道优秀教育工作者*.蓝惠芳新安江街道优秀管理育人奖*.王瑜新安江街道优秀管理育人奖*.邓艳萍新安江街道优秀班主任*.王秀萍新安江街道优秀班主任*.曹燕君新安江街道优秀班主任*.戴佩新安江街道优秀教师*.徐小喧新安江街道优秀教师教育教学成果奖：建德市教师小课题立项：余丝璐王瑜金奕萱叶小颖李彩彭建芳叶慧科研成果建德市教学论文一等奖*篇：余丝璐诸葛瑶；二等奖*篇：王秀萍舒佳俐祝施思；三等奖*篇：王瑜汪倩伊李彩建德市教师小课题结题报告一等奖*篇：诸葛瑶；二等奖*篇：舒佳俐余丝璐戴悦；三等奖*篇：叶慧祝施思叶小颖其他荣誉：杭州市中小学生命教育论文二等奖*篇：彭建芳；三等奖*篇：徐咏怡邹雯建德市教育技术论文三等奖*篇:周冰倩 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.党建与保教融合机制系统性不足，多依托主题活动，缺乏常态化、制度化安排，品牌建设与融合深度有待加强。*.师资分层培养精准度不高，对不同阶段教师需求回应不足，教学创新与科研激励举措较弱。*.意识形态风险防范需加强，部分教职工认识不足、敏感性不强，常态化教育与应急机制有待健全。*.校园餐管理与食育工作不够深入，食谱创新不足，个性化指导与应急处置能力需提升。 | ||
| 四、下一步打算 | *.构建深度融合机制，打造特色品牌。系统规划融合路径，建立“党建+课程”“党建+家园共育”项目机制，培育*个党建保教融合品牌。*.细化师资培育体系，激发创新活力。完善分层培养方案，加大教学创新激励，搭建教研平台，支持教师开展课题研究。*.筑牢意识形态防线，提升应对能力。落实责任制，开展专题教育与风险研判，完善舆情预案，组织培训演练。*.优化校园餐管理，深化食育实践。成立膳食创新小组，研发新菜品，开设“食育小课堂”，定期开展安全演练，强化全流程管控。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月白沙园区获浙江省一级幼儿园****年*月建德市目标管理考核一类学校****年*月建德市文明平安校园一等奖 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
