| 单位名称 | 湖州市南浔区党风廉政电教信息中心（中共湖州市南浔区委巡察数据信息管理中心） | 法定代表人 | 茆雅韵 |
| 住所 | 湖州市南浔区向阳路***号行政中心大楼*****楼 |
| 开办资金（万元） | *.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *.** | 期末数（万元） | *.** |
| 宗旨和业务范围 | 承担党风廉政建设、反腐败工作和职务犯罪预防的宣传教育及舆论引导工作；协助开展对党员、公职人员的党章党规党纪党性教育和廉洁自律教育；负责组织拍摄制作党风廉政电化教育教材工作；负责网站、微信公众号等媒体平台规划建设、信息发布工作；负责巡视巡察工作信息化系统的使用管理、运行维护、安全保密等工作及巡视巡察发现问题线索的收集、梳理、录入和管理；组织开展问题线索管理系统软件的日常培训；完成上级交办的其他任务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 中共湖州市南浔区纪律检查委员会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在区纪委区监委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一是聚焦“中心大局”精准监督。围绕贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话和考察湖州重要指示精神，深化运用“党委政府点题、纪委监委跟进”载体，加强动态跟进，推动落地见效。紧扣党中央和省委、市委、区委“十五五”规划建议，牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区、“三基本一率先”等重大任务，找准监督点位，强化闭环管理，推动各地各部门谋实工作举措、抓好贯彻执行。严防政绩观偏差，加强警示教育、纪律教育，推动广大党员干部树立和践行正确政绩观。二是深入抓源治本。抓好经常性学习教育，加强专题学习、案例警示、谈心谈话，持续推动中央八项规定精神入脑入心。坚持以上率下，推动各级领导干部带头执行“公务餐”等制度，层层落实厉行节约反对浪费和过紧日子要求。全面实施作风建设“十三项行动”，常态化分析作风建设地区性、行业性、阶段性特点，深化整治普遍发生、反复出现的问题，坚决防止反弹回潮。加大由风查腐和由腐纠风力度，推动“查、改、治”一体推进，坚决阻断风腐演变路径。三是贯通严管厚爱。健全首次轻微违纪提醒机制，准确运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让干部不犯错误、少犯错误。加强重点领域、重点问题问责案件提级审核，常态开展问责案件质量评查，规范做好尽职减责免责工作，以精准问责唤醒责任担当。开展澄清治诬提质增效年行动，严厉打击诬告陷害行为，加强澄清正名“时度效”，保护干部干事创业的积极性。“一人一策”开展回访教育，强化跟踪管理、成果运用，更好实现解压疏导、激励鼓劲的效果。四是深化“三化”建设。扎实推进“大抓基层、抓县促乡带村”试点建设，充分发挥区级“枢纽”、乡镇“堡垒”、村社“前哨”作用，协助建设“浔纪未来学院”，开展精准滴灌式教育培训，探索实施年轻干部全员办案“导师帮带”机制，全面提升过硬履职本领。持续推进组织建设三年行动计划，完善各类专业人才准入、发现、储备和动态管理机制，加大干部轮岗交流、融合培养力度，着力培育更多“一专多能”人才。 |
| 三、存在的主要问题 | 责任与创新不足，执行有偏差。存在上热中温下凉现象，通报案情“辣味不足”，警示教育不够及时。创新激励机制不完善，人员创新动力不足，内容与形式突破少。廉政风险防控不够细致，对设备采购、内容制作、经费使用等关键环节的监督制约措施不够具体有力。 |
| 四、下一步打算 | 建立分层分类内容体系，聚焦新型腐败，强化案例深度剖析与叙事质量。加大数字化投入，打造新媒体矩阵，增强互动功能，提升年轻受众与基层覆盖。完善内外协同机制，共建素材库与课程体系，实现资源共享与优势互补。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
