| 单位名称 | 温州市第二十一幼儿园 | 法定代表人 | 王红女 |
| 住所 | 温州市鹿城区南洋新村 |
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市鹿城区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****学年，温州市第二十一幼儿园在上级主管部门的正确领导下，始终秉持“为孩子构筑**童年”的办园理念，以促进幼儿全面和谐发展为核心，以提升保教质量与办园内涵为主线，团结带领全体教职工，凝心聚力，务实创新，圆满完成了年度各项工作目标。现将本年度工作情况汇报如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化党建引领，筑牢发展“根”与“魂”一年来，我园始终坚持以高质量党建引领园所高质量发展。夯实思想根基，把稳政治方向。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，深入学习贯彻党的创新理论及教育方针政策。通过“书记上党课”、“师德微讲堂”、“我的教育故事”分享等多维载体，强化理论武装与师德师风建设，引导全体教职工坚定育人初心，筑牢廉洁从教防线。全年签订廉洁承诺全覆盖，营造了风清气正的育人生态。深化品牌融合，激发党建活力。持续擦亮“爱慧”党建品牌，推动党建工作与教育工作深度融合。将“小小博物馆”等特色课程建设与思政教育、传统文化传承有机结合，组织开展“童心向党”系列主题活动及“博物馆里过新年”社区融合活动，让爱党爱国情怀浸润童心。党员先锋作用凸显，常态化开展的“爱慧润童心筑梦公益行”党团员公益课堂已累计服务**期，有效延伸了教育服务半径，提升了品牌社会影响力。筑牢组织堡垒，优化治理效能。加强支部自身建设，严格落实民主集中制及“一岗双责”。强化对招生、采购等重点环节的监督。以数字化改革赋能管理，依托智慧校园平台，提升行政、保教、后勤管理效能，家园共育协同更加顺畅。二、聚焦保教质量，深耕育人“田”与“畴”教育教学是园所发展的生命线，我园聚焦内涵提升，系统推进保教改革。深化课程建设，回归幼儿本位。以“全国保育教育质量提升实验区”建设为契机，深耕自主游戏实践。保障幼儿每日不少于*.*小时不受干扰的自主游戏时间，优化游戏环境与材料支持。推动游戏观察记录制度化，引导教师从“看见”到“读懂”幼儿，涌现出一批高质量游戏案例，并自然生发为深度探究活动，实现了“从游戏中来，到课程中去”。强化教研赋能，驱动专业成长。构建“师德+专业”双线并进的园本研修体系。围绕自主游戏观察支持、**技术教育应用、保教质量评估等主题，开展专题培训、案例研讨与跨园交流。创新引入“临床研讨”模式，依托驻园心理咨询师，累计开展深度研讨**期，形成心理学与教育学融合的支持体系，显著提升了教师解读儿童、科学施策的能力。本年度教师教科研成果丰硕，在省市区各级评比中获奖级别与数量实现双提升。推进融合教育，彰显全纳情怀。秉持“全纳、平等、尊重、发展”理念，系统构建融合教育支持体系。通过专业培训提升教师素养，依托多维度评估为特需幼儿制定并实施个别化教育计划（***），成功营造了接纳、互助的园所文化，家园协同合力不断增强。资源教师专业能力突出，在省市级比赛中荣获佳绩。三、创新协同机制，贯通家园社“桥”与“梁”我们致力于构建互信、共育的教育共同体，拓展育人边界。重构家园共育模式。打破传统沟通壁垒，创建“体验式家长会—云平台共享—专业咨询师入园—主题式约谈”四维联动机制。通过家长游戏工作坊、幼儿成长档案实时共享等方式，推动家长角色从“旁观者”向“理解者”“同盟军”深刻转变。家长学校讲座聚焦科学育儿，有效提升了家园协同的专业深度。拓展社区融合实践。积极联动社区资源，除常态化公益课堂外，成功将“小小博物馆”课程成果带入社区展览，实现了园本课程的社会性延展。与社区共建，丰富了幼儿的社会实践体验，提升了园所的社会服务效能与品牌美誉度。四、赋能幼儿成长，丰盈童年“色”与“彩”坚持活动育人，为幼儿搭建多元成长平台。全年精心策划并实施各类幼儿活动数十场。节日庆典融合传统文化，培育家国情怀；安全教育活动形式多样，提升自我保护能力；通过春游、嬉水节、阅读节、自理能力展示、亲子趣味运动会等活动，让幼儿在自然、劳动、阅读、运动与亲情中全面发展。富有仪式感的开学、结业、毕业典礼，增强了幼儿的归属感与成长自信。五、优化内部治理，稳固运营“基”与“石”高效、温暖、安全的内部环境是高质量发展的保障。六、后勤保障坚实有力。围绕“安全第一、服务为本、精细管理”，全年完成园舍维修升级**余项，物资采购合规率***%。食堂管理全链条严守安全，师生伙食费管理规范，创新开展“巧手妈妈进食堂”等活动增进家校互信。积极通过与区政府、南汇街道、社区多方协调、签署共治协议、整治路面环境等措施，彻底破解园门口消防通道历史遗留问题，显著提升校园安全水平。七、卫生保健精准细致。严格执行健康监测与传染病防控制度，年度幼儿体检覆盖率***%；膳食管理科学，坚持为过敏幼儿提供个性化餐食，坚持每周组织肥胖儿进行体重管理。通过结对帮扶、专题观摩，我园卫生保健规范化管理经验在区域内发挥辐射引领作用。八、工会服务温暖人心。工会紧密围绕教工需求，开展思想引领、专业竞赛（如教师积木建构大赛）、多元文体活动及权益保障工作。成功召开教代会，畅通民主管理渠道。每月一次的活动有效提升了教职工的幸福感与归属感，营造了和谐向上的“家”文化。 |
| 三、存在的主要问题 | 六、反思与展望回顾****，我们深感成绩的取得离不开上级领导的关怀指引，离不开全体教职工的辛勤付出，离不开家长社会的信任支持。二十一幼人自身始终保持“共谋发展，同舟共济”的协作精神，勤勉履职，廉洁自律，努力营造敬业、务实、高效的工作氛围。在党建融合、课程内涵、智慧赋能、智慧赋能、服务保障等方面还有待提升。 |
| 四、下一步打算 | 展望****，我们将聚焦以下发展目标：党建融合再深化：持续推动党建与业务深度融合，探索更具创新性的品牌活动载体，增强全员参与度，提升党建育人实效。课程内涵再提质：进一步深化“小小博物馆”课程与自主游戏研究，支持教师向“课程引领者”迈进，形成更具影响力的园本化实践成果。智慧赋能再升级：拓展数字化在幼儿发展评估、个性化学习支持、家园共育等领域的深度应用，构建更智能的教育生态。智慧赋能再拓展：优化家园社协同机制，开发更具针对性的家庭教育指导资源，深化社区融合项目，构建更开放的育人网络。服务保障再优化：持续完善后勤精细化、保健个性化服务，重点关注设施智能升级与膳食营养创新，筑牢安全健康防线。新征程，新使命。温二十一幼将继续以奋进之姿，锚定高质量发展目标，踔厉奋发，笃行不怠，为创办让幼儿快乐、家长放心、社会满意的优质学前教育而不懈奋斗！ |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成章程审批。 |
| 相关资质认可 | 事业单位法人证书有效期****年*月**日至****年*月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
