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温州市中医院、浙江中医药大学附属温州市中医院（永嘉医派研究院）年度报告

来源：浙江省事业单位登记管理局 **********

单位名称温州市中医院、浙江中医药大学附属温州市中医院（永嘉医派研究院）法定代表人孙云
住所  温州市六虹桥蛟尾路*号
开办资金（万元）*****.**经费来源差额拨款
年初数（万元）*****.**期末数（万元）*****.**
宗旨和业务范围为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理；医学教学；医学研究；保健与健康教育；承担梳理永嘉医派学术文献，挖掘、整理临证经验，加强中医药学术交流，发扬永嘉医派学术思想的职能。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位温州市卫生健康委员会
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在温州市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）公立医院日常性绩效考核及业务指标完成情况总收入***,***.**万元，同比增长*.**%；医疗收入**,***.**万元，同比增长*.**%；有效医疗收入（不含卫生材料收入及药品收入）**,***.**万元，同比增长*.**%；门诊均次费用（按省评价指标）***.**元/人，同比增长*.**%；住院病人均次费用（按省评价指标）**,***.**元/人，同比下降*.**%；百元医疗收入的医疗支出***.**元，同比增加*.**元；医疗服务收入占医疗收入比例**.**%，同比减少*.**%；管理费用占公立医院业务支出比例为*.**%，同比下降*.**%；门诊人次数与出院人次数比为**.**，同比增长*.**%；门急诊人次***.**万人次，同比增长*.**%；出院病人**,***人次，同比增长*.**%；出院患者手术占比**.**%，同比下降*.**个百分点；平均住院日**.**天，同比下降*.**天；全院***值*.****，同比提高*.****；日间手术占择期手术比例**.**%，同比增长*.**个百分点；出院患者微创手术占比*.**%，同比增长*.**个百分点；出院患者四级手术比例**.**%，同比增长*.**个百分点；**≥*病例收治占比*.**%，同比增长*.**个百分点。（二）推进党建引领，增强干事创业向心力*.强化理论武装。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，引导全院开展专题学习、读书班、书记上党课***次。二是强化宣传引导，国家级媒体录用**篇。*.引领党群共建。一是推行党支部星级化管理，推进党支部示范化标准化建设。二是响应“杏林先锋雁阵”行动，推行在线下门诊、线上挂号和问诊平台亮明党员身份，引导党员守初心、践承诺、当先锋、作表率。三是巩固精神文明建设，成功实现“全国文明单位”三连冠。四是落实统战工作，引导各党派开展各类活动**次，九三学社温州市中医院支社获“创社**周年全国优秀基层组织”。五是支持工会进行届中调整选举、团委完成换届选举，全年开展文体活动**场，在卫健系统运动会等多项文体比赛中斩获佳绩。*.打造服务矩阵。一是扩大“党建+慈善”服务路径，党支部全面结对***家普安慈善中医联盟单位，累计救助患者*万人次，减免费用**万余元，连续*年获优秀慈善分会及市级先进集体荣誉称号。二是“红色卫健·医路同行”行动联动院内“红色驿站”服务、助老月志愿服务，累计服务群众达**万人次，在金晖助老月全国公益联动中获“先锋组织”。三是深化“牵手帮共富”行动，将优质中医服务送到群众“家门口”，以实际行动温暖民心。四是启动“中医药助力官兵身心健康项目”，获评“温州市崇军医院”，属市级医院唯一。五是“岐黄‘童’学”项目获“健康中国·榜样力量”路演赛一等奖等多项荣誉，医院获健康品牌促进工程“典型案例单位”。*.深化“清廉医院”建设。一是加强新时代廉洁文化建设，创新推出“集成投诉受理、风险预警、案件管理、教育学习”普安清风指数四大模块，实现行风问题闭环整改。二是不断强化过程监督，开展采购项目、干部选拔及人事招聘重点环节监督***次，行风检查**次、廉政谈话***人次，营造风清气正政治生态。三是全院累计拒收红包***人次、金额**.**万元，获赠锦旗牌匾***面、表扬信***封，投诉件数量相较去年总体下降*.**%，处置、化解矛盾***件，赢得群众良好口碑。（三）推进引育兼顾，增强人才兴院驱动力*.人才工作结硕果。获评全国中医临床优秀人才*名，浙江省名中医*名，温州市医坛新秀*名，温州市卫生青年人才全国导师制*名。*.人才招引显成效。一是出台《顶尖人才“一人一策”引进方案》，目前共招引博士与硕士研究生**名，新达成意向博士与硕士研究生**名。二是建立“岐黄学者”温成平工作站、浙江中医药大学温成平传承创新工作站、岐黄学者蔡定芳教授工作站、岐黄学者高月求教授工作室。柔聘上交大医学院附属仁济医院妇赵爱民教授担任学术顾问，建立在温名医工作室。柔聘龙砂医学流派顾植山教授，建立龙砂医学流派传承工作室温州市推广工作站。柔聘浙江省中医院童培建教授，建立在温名医工作站。柔性引进杭州电子科技大学章国道教授、宁波市中医院余方宇主任。*.人才培育稳推进。一是新增在职读博*名、出国交流*名。二是评选药技线普安人才**名，同时完成临床线普安人才项目（****年*****年）考核成果展示暨青年人才路演活动。（四）推进品质提升，增强医疗核心竞争力*.全力优化健康服务环境。一是**人大型高压氧舱项目正式开舱运行。二是景山院区康养中心正式启用。三是水心院区顺利投入运营。四是六虹桥病房改造项目已取得施工许可证，目前处于开工前准备阶段。五是六虹桥院区三期用地与瓯海中心区建设中心积极对接控规调整事宜。*.不断强化医疗质量管理。一是通过开展执业许可证校验**余次、依法执业自查*轮、督查医疗问题整改***余项、修订****版护理指南与标准***项、修订****版医疗质量安全积分管理制度、病案管理全面质量督查**次、定期分析医疗质量核心指标数据、开展质量月活动、组织温州市中医质控联合检查、手卫生日与全球洗手日活动、各类竞赛以及考核等方式有效管控医疗质量，感控项目获国家级感控技能赛一等奖，质管项目获全国中医病案先锋组织奖等多个奖项。二是开展新技术新项目**余项，创新研发特色小膏方。三是开展多项大型肝胆脾胰微创手术、消化道出血手术、心内卵圆孔封堵术等复杂手术，手术能力明显提升。四是无偿献血、食源性疾病主动监测、***抗体筛查、传染病、慢病报卡等指令性公卫任务超额完成。五是成功获评中国头痛防控基地及体系建设项目“头痛中心”单位、“国家重点研发计划项目应用示范单位”。*.持续改善医疗服务体验。一是建立复发性流产、脑出血康复等*个市级专病中心，培育脂肪性肝病、慢性肾病、颈腰痛等*个市级专病中心，推进生育友好医院和儿童友好医院建设。二是新开设医学美容中心以及乏力门诊等**个专病门诊，完成儿科诊区“适儿化”改造提升。三是开展中医适宜技术服务***.**万例次，荣获市级适宜技术展示赛特等奖。四是创新推出“方言服务”“华侨返乡就医专属服务”。五是“手”护者服务项目荣获市青年志医服务项目金奖和市志愿服务项目金奖。六是调整传统义诊模式，推进中医药服务进人大、进政协、进法院等，采用云诊疗方式现场就诊，实现诊室拓展。（五）推进内涵建设，增强学科发展凝聚力一是妇科（多囊卵巢综合征不孕）荣获浙江省“小而强”临床培育创新团队，并于*月正式启动，创新构建“临床*基础*转化”三位一体研究模式，为浙南地区破解生殖健康难题、构建中西医结合诊疗体系方面迈出关键性战略步伐。二是肝病、肾病、脑病、骨伤、肿瘤、推拿*个专科获评省级中医药优势专科建设项目。三是妇科、神经内科分别获评温州市“瞪羚”建设型、培育型临床创新团队。四是与中国中医药研究促进会、北京国开园中医药技术开发服务中心签订协议，落户*个国家级首席专家工作室，并举办高级别学术论坛。（六）推进项目攻坚，增强医学科研创新力一是浙南首家“脑机接口神经调控康复中心”落户我院。二是启动“康复元宇宙”项目，打造产学研用一体化高地。三是全年发表***论文**余篇，其中***一区论文*篇。四是完成国家自然科学基金项目申报**项，创历史新高。获批国家自然科学基金面上项目*项、省部级以上课题*项，省级以上课题**项。五是***新增立项同比增长**.**%，截止**月合同金额已签署生效****.**万。六是深耕名方转化，浙南中医药名方制剂临床转化中心正式挂牌，加速推动院内制剂向新药转化。七是温州市中医药科研实验中心有序运转，标志着中医药基础支撑进入新的台阶。（七）推进教培优化，增强医学教育保障力一是“普安医脉”传承教学项目稳步推进。二是浙江中医药大学温州研究生基地首次实行自主招生，实现研究生一体化教学模式。三是顺利完成学生宿舍扩容改造。四是教学成效显著，中医住培年度业务水平测试中荣膺全省地市级基地第一名，共获国家奖学金*人、研究生拔尖创新人才培育立项*人，校级课题、成果、优秀学生等奖励*项，教师获市级中医药职业技能竞赛团体一等奖、省级竞赛团体二等奖等多项荣誉。（八）推进智慧赋能，增强服务管理行动力一是在智慧病房试点基础上，构建病区**大脑，打造病区护理情报中心，完善视觉**、语音提示等项目，实现实时共享和即时协作，为病区服务“减负增效”。二是全面升级网络，优化内外网交换。三是持续推进水心院区智能化项目，启动云***项目建设，赋能诊疗全流程。四是智慧赋能安保工作，建设高标准警务室，启用智能管理系统，着力实现早预判、早处置。（九）推进精益管理，增强内部治理牵引力*.立足发展促增收。一是通过建立采集数据库、动态反馈机制，系统化梳理绩效项目，修订绩效考核体系，全面提升运营管理水平。二是加强全院床位统筹管理，业务增速显著，感染科、神经内科、肾病科、内分泌科业务增长率均在**%以上。三是积极创新发展中医药特色服务，全年出院患者中医非药物疗法比例达**.**%，提升明显。四是邀请首都医科大学附属北京朝阳医院原总会计师张仁华教授作绩效管理培训，有效优化运营管理思路。五是劳务社引进系列新产品、推出中秋普安月饼、考试状元礼包等中医药文创产品，业绩明显提升。*.降本增效控支出。一是扩大*****绩效考核体系覆盖范围，全年可节约绩效成本约***万元。二是推进医保管理智能化，药品剔除量大幅降低，***管控工作持续推进，设计基于***的绩效评价体系,有效控制不合理费用。三是构建以作业成本法（***）为核心的精细化成本核算体系，实现成本管控，医技医辅耗材同比下降*%。四是规范采购全流程，按需严控关键环节。开展精准市场调研，摸排供应商资质、报价，了解周边医疗单位采购情况，整合同类采购需求，通过批量采购提升议价权，全年招标节约金额***.**万元。五是优先采用第三方设备维保方案，节约维保资金**.**万元。六是推进食堂数字化转型，上线智慧管理系统，景山院区食堂引入优质社会化餐饮服务供应商，增强降本增效，提升就餐的便捷度和满意度。（十）推进多元合作，增强医院形象影响力一是国际中医访学团来院开展“中医之旅”，举行“马氏中医妇科传承工作室德国经方研究所站”授牌，系温州中医首次在海外建立经方研究分支机构，相关新闻总阅读量突破*.*亿人次。二是与市中级人民法院达成医疗保障协议，中标儿童福利院医疗项目，市卫健委授牌“温州市中医院健康管理中心”，并圆满完成年度工作。三是落实百科帮扶工作，向*家县级中医院推广我院院内制剂共调剂****支，累计治疗患者超****人次。四是全年派遣医务人员支援拜城、格尔木共**人，新疆拜城、四川西昌、江西抚州等地的对口支援工作圆满完成。
三、存在的主要问题一是人才建设方面有待加强。高层次人才欠缺，省级以上顶尖人才占比不高，部分科室存在人才年龄结构断层问题。二是科研创新方面有待突破。国家级重大科研项目的承接数量较少，与标杆医院相比，在争取国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划等高层次项目方面缺乏竞争力。三是中医特色优势有待挖掘。中医特色诊疗技术创新、中药制剂转化等方面仍有提升空间，近年来国家中医药重点专科缺乏新的突破，浙南中医龙头医院的品牌辨识度有待提升。
四、下一步打算围绕十大重点任务，全面推动高质量发展：一是政治领航，领导班子带头学习党的创新理论，深化“一支部一品牌”，推进“普安清风”*.*廉洁文化，构建网格化舆情管理体系。二是人才强基，实施领军人才计划，完善“普安人才”培育体系，创新揭榜挂帅引才，优化岗位配置，加强后备干部库建设。三是质量为本，开展医疗质量提升行动，强化***与临床路径管理；完善应急体系，建设水心院区***站点；优化***，推广新技术新项目***项以上；深化中医特色门诊与护理品牌，中医护理门诊收入突破****万元。四是优化管理，设立学科建设秘书，建立学科档案库，构建智慧化学科平台。五是科教提质，力争国自然等立项突破，***项目超**项、收入****万元，发表***论文**篇以上，住培合格率***%，构建全序列人才培养体系。六是智慧赋能，推进电子病历五级评审，深化**+**智慧中药房应用（调剂效率提升**%、识别率**%），建设专科专病数字化平台。七是运营增效，完善运营助理制度，强化预算监测，推进绩效薪酬改革，实现***智能柜全覆盖，优化多点执业管理。八是空间优化，全面投用水心院区，推进六虹桥病房改造，实施景山院区改造，打造百草园文化打卡点。九是品牌拓展，打造中医药文化品牌，推广药食同源产品，深化跨区域合作，推进中医药六进，推广院内制剂服务超****人次。十是安全筑基，建设安消一体化平台，强化警医联动，落实安全排查机制。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可《医疗机构执业许可证》有效期至****年**月**日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况****年度被温州市卫健委年度考核评为优秀单位
接受捐赠以及使用情况无