杭州市余杭区百丈幼儿园年度报告
2026-03-18
浙江/杭州 变更澄清
杭州市余杭区百丈幼儿园年度报告
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区百丈幼儿园年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区百丈幼儿园 | 法定代表人 | 朱莺 |
| 住所 | 杭州市余杭区百丈镇百祥街***号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我园在上级党委及教育局领导下，严格遵循《事业单位登记管理暂行条例》《幼儿园教育指导纲要》等规定，紧扣“自然百味快乐童享”办园理念，聚焦***岁幼儿启蒙教育与成长照护，规范推进各项工作，全年园所运营有序、发展稳健。现将有关情况具体汇报如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）开展的具体业务活动*.“三定”规定及机构编制批复文件工作职责开展情况严格遵循“定职能、定机构、定编制”核心要求，落实机构编制管理相关规定：（*）职能履行：聚焦学前教育核心职能，落实立德树人根本任务，以游戏为基本活动，圆满完成幼儿启蒙教育、生活照护、教研推广等法定职责，无越位、缺位、错位情况。（*）机构设置：按核定标准规范设置内设机构，不擅自增设或提高机构规格，建立以党组织领导的园长负责制为核心的管理机制，运行高效有序。（*）编制管理：严格按核定编制配备人员，规范录（聘）用、干部配备及经费核拨，不超编进人、超职数配备领导干部，编外聘用人员管理规范，岗位职责明确。*.党的建设情况深化党组织领导下的园长负责制，规范开展党建工作：（*）组织生活落实：坚持“三会一课”制度，全年共组织理论学习**次，支部书记及委员带头讲党课*次，全覆盖学习*次，*名党员足额缴纳党费****元，发展*名优秀青年教师入党。（*）党建业务融合：推行“党建+德育/业务/安全/服务”融合模式，党员带头参与教研攻关、安全护学、社区志愿服务等工作，充分发挥党组织核心引领作用。（*）党风廉政建设：强化师德师风建设，建立廉政风险防控机制，通过专题培训、案例警示等方式，筑牢教职工思想防线，全年无违规违纪事件发生。*.章程执行监督情况严格依照《百丈幼儿园章程》规范办园行为，保障园所管理的制度化、民主化。（*）章程宣贯普及：通过教职工大会、专题培训等形式，确保章程内容全员知晓，引导教职工自觉遵守章程规定。（*）章程执行核查：日常管理、保教活动、财务收支、招生工作等关键环节，均严格遵循章程要求，做到依章办事、依规管理。（*）监督机制完善：按期召开教职工代表大会，审议园所发展规划、规章制度修订等重大事项，保障教职工民主管理、民主监督权利；建立章程执行监督台账，对执行偏差及时整改，确保章程落地见效。*.核心保教业务开展（*）保教实践：构建“基础+特色+延伸”三维课程体系，以《自然百味》园本课程为核心，开设“织竹”特色课，开展户外微项目、传统节日主题活动等；保障幼儿每日*小时户外活动与*小时自主游戏，优化班级区域与公共育人空间。（*）教研提升：坚持“单周常规+双周专题”教研，邀请外部专家指导*次，选派**余人次外出培训，建立“课程实施+幼儿发展”双评估体系。（*）家园协同：组织家长开放日、家长学校、亲子活动等，建立线上育儿咨询群，优化家委会、膳管会职能，招募家长志愿者参与园所工作。（*）安全保障：修订**余项安全制度，开展安全主题班会、应急演练，落实“定期+专项+即时”安全排查，规范食堂与门禁管理。（二）主要社会效益和经济效益*.社会效益（*）教育服务保障：全年在园幼儿***人，高效满足辖区适龄儿童入园需求，幼儿综合能力达标率达**%。（*）家长满意度提升：通过多元化家园共育活动，家长育儿知识掌握率与对园所工作满意度均超**%，社会口碑较好。（*）师资荣誉丰硕：教师队伍斩获多项区级荣誉，包括余杭区音乐集体教学联盟研修评比三等奖*项、公办幼儿园教育教学评比三等奖*项、区级微报告*项、教师理论测评二等奖*人，完成区级展示课*节；另有余杭区“五心”女教师、考核优秀、优秀班主任、优秀教师、师德优秀教师各*人，合计**项区级个人及集体荣誉，园所社会影响力显著提升。*.经济效益：严格执行财务管理制度，收支规范透明。收入以财政拨款为主，支出用于师资薪酬、设施采购、日常维护等。主要设施设备采购情况：购买滚筒玩具*.*万元，积木玩具*.***万元，小木屋*.*万元，沙水游戏区材料及设备**.*万元，人工草坪*.**万元，***电子屏**.**万元，音响*.****万元，雨鞋收纳亭*.**万元。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）存在的问题*.“三定”履职与课程建设衔接不足：《自然百味》课程与百丈竹文化、农耕文化融合仅停于表面，缺乏系统性设计，本土化课程建设无体系化框架。*.党建与保教业务融合不深入：青年党员教师占比偏低，党组织后备力量不足；党建与课程研发、家园共育等核心业务缺乏融合载体，党员先锋岗示范作用未充分体现。*.章程执行与园所管理落地有短板：章程细化落实存在薄弱环节，幼儿个性化发展缺少配套执行细则与评估机制。名优教师培养力度不足，家长参与家园共育的积极性、专业性偏低，管理制度实操性待提升。（二）改进措施*.课程塑品：成立本土课程研发小组，深挖竹文化、农耕文化资源融入《自然百味》与“织竹”课程，开展专题教研提升教师课程创新能力。*.党建融教：实施青年教师“育苗计划”，为**岁以下优秀教师配培养联系人；设立党员攻坚岗、服务岗，将先锋岗履职纳入名优教师评选。*.管理提效：制定幼儿个性化发展保障细则，建立成长档案；制定名优教师培养计划、优化师徒结对模式；推行家长积分奖励制与志愿者培训，补齐师资培养与家园共育管理短板。 | ||
| 四、下一步打算 | *.统筹推进：成立园长牵头的整改领导小组，将任务分解至各部门，明确责任人和完成时限，定期召开推进会跟踪进度。*.动态优化：通过课堂观察、家长问卷等方式评估整改成效，及时调整措施形成闭环管理。*.长效发展：将整改中的有效做法转化为园所管理制度，纳入中长期发展规划，推动从“整改提升”向“品牌建设”转型。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月*日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《食品经营许可证》有效期至****年*月*日；《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | *.受奖惩情况：余杭区研修评比三等奖*项；****年度余杭区教育系统先进基层党组织称号。*.诉讼投诉情况：无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
