单位名称杭州市凯旋实验幼儿园法定代表人张小青
住所  杭州市上城区景昙路***号
开办资金（万元）****.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）****.**期末数（万元）****.**
宗旨和业务范围负责辖区内适龄儿童学前教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在杭州市上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，自办园以来，“幸福的孩子、专业的教师、快乐的幼儿园”的办园宗旨日趋体现，“追随儿童、幸福成长”的办园理念和“全心全意待孩子，真心真意对家长”的育人目标全面渗透。经过努力，幼儿园从规范办园走向特色建园，以科学的管理，优质的教育求发展，初步形成了具有“快乐教育、幸福童年”的教育氛围。
二、开展的主要工作及取得主要效益一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体业务活动；(一）统筹协调高效，服务保障有力办公室秉持“统筹协调、服务至上、务实高效”理念，聚焦核心任务，优化服务流程，为园所高质量发展提供坚实保障。*.职称评选成效显著将职称评审作为关乎教职工职业发展的重点工作，系统梳理最新评审政策文件，结合园所实际制定详细工作方案，明确申报条件、流程节点与材料要求。通过专题会议、一对一指导等形式做好政策解读与申报辅导，确保申报人清晰掌握评审标准。建立“初审—复审—终审”三级审核机制，对申报材料的完整性、规范性、真实性严格把关，累计协助*名申报教师完善业绩证明、教学成果等相关文件**余份。积极对接上级评审部门，及时沟通进度、反馈疑问，最终成功获评一级教师*人、高级教师*人，申报通过率较去年显著提升，优化了师资队伍结构，激发了教职工干事创业热情。*.日常工作有序运转严格执行公文收发、流转、归档流程，全年处理各类公文***余件，做到及时传达、规范办理、妥善存档，确保政令畅通。统筹协调各类会议**余次，从方案制定、通知下发、会场布置到会议记录、纪要整理，全程提供精细化服务，保障会议高效召开。优化办公用品采购与发放流程，提升后勤服务效率；加强与各部门沟通协作，全年累计协调处理跨部门事务**余件，有效凝聚工作合力。同时，做好单位信息公开、宣传报道等工作，全年发布各类宣传信息**余条，充分展现园所良好形象。(二)教育教学：聚焦质量提升，深化实践创新教育教学作为园所核心工作，以“发现教育价值、理解儿童需求、支持教师成长”为目标，通过常态化夯实、专项突破、科研赋能，推动保教质量稳步提升。*.常态化保教质量持续夯实完成《彩虹导引》修订，进一步明确各年龄段幼儿发展目标与教育策略，结合周计划、半日活动计划、班级日志的“三轮协同”机制，将评估理念渗透到一日生活各环节，确保教育活动的适宜性与有效性。开展*次园级“地毯式”调研，覆盖各班级一日活动组织、区域材料投放、师幼互动质量等维度，形成“观察－记录－分析－反馈－改进”的闭环管理模式，推动问题整改落实；承办*次区级开放活动，分别以“区域链资源整合”和“区学院专题调研”为主题，展示园所保教特色，获得同行广泛好评。*.专项工作亮点突出针对室内晨锻与混龄教育两大核心议题，开展专项研究与实践。创编《凯旋动动营》室内体育晨锻方案，设计包含平衡、协调、力量等维度的游戏化活动，通过“资源分析——经验匹配——动态观察——多元支持”的科学结构，确保幼儿在有限空间内获得充分身体锻炼，相关成果在区域层面***%获奖，其中《凯旋动动营》获区三等奖，《攀爬勇士营》《趣味跳跳营》分别获区二、三等奖。启动“凯旋小主人混龄学习场域的尝试”，打破班级界限，创设跨年龄段互动环境，通过“大带小、小促大”的互动模式，培养幼儿责任意识、沟通能力和问题解决能力，骆彩虹老师领衔设计的《彩虹妙妙屋》活动获区三等奖。*.科研赋能专业成长科研工作以“采景”课程理念为引领，聚焦教育实践中的真问题，推动科研与教学深度融合。汇编****学年区级获奖课题、论文、案例，形成园所第一本“科研成果册”，内容源于一线实践，成为教师专业学习的重要参考资源。圆满完成区科研导助活动，邀请上城区教育科学研究中心专家莅临指导，活动安排得到区研究员高度认可，被推荐为区域内幼儿园借鉴范例。扎实推进省信息技术课题，围绕课题召开*次专题会议，完成**相机安装、数据建模等实践工作，课题组成员赵若捷老师撰写的论文获杭州市第十三届陶行知论文评选二等奖。首次参加杭州市陶行知论文评比斩获佳绩，*篇论文分别获二、三等奖，展现教师扎实的科研功底。同时，鼓励教师撰写小课题，邀请专家开展专题讲座与一对一指导，成功足量上交区级各类课题，涵盖科研、教研、教师教育、信息技术等多个领域。*.师训工作精准赋能构建分层分类培训体系，全园**名持证教师中，除*名因产假未参与外，其余**名均完成各类主题培训，李芳、王莉等*名教师获评培训优秀。培训内容丰富多元，涵盖《评估指南》背景下一日生活组织、师幼互动质量提升、**赋能校本研修等主题，全体教师统一完成区级暑假研修与心理健康专项培训，均已完成赋分上报。园本研修以“以‘评价思维’提升教师生成性主题评价能力”为主题，邀请杭师大黄小莲教授开展专题讲座，构建“诊断性评价—形成性评价—总结性评价”三阶段评价模式，引入“幼儿经验地图”评价工具，形成具有园本特色的评估维度，创新“汇报+答辩”形式，涌现出《虫虫乐园》《嘿，情绪“主理人”》等优秀主题案例。*.幼儿活动丰富多元围绕“发现生活之美、理解自然与文化、支持幼儿主动探究”的核心，以项目活动形式开展“秋收”“运动”“过年”等特色活动，引导幼儿在亲身体验中观察、探究与表达，培养劳动意识、生活能力与综合素养。下学期将深化《采・景》课程实践，围绕“春耕”主题开展系列项目活动，持续促进幼儿全面发展。(三)党的建设情况：强化政治引领，筑牢发展根基党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣“立德树人”根本任务，将党建工作与园所发展深度融合，为各项工作开展提供坚强政治保障。*.压实责任体系，规范治理运行成立以党支部书记为第一责任人的工作领导小组，建立党风廉政建设三级责任体系，明确“书记主抓、班子分管、部门协同、全员参与”的意识形态工作格局。年初制定《党风廉政建设工作计划》及责任清单，签订责任书和承诺书；将意识形态工作纳入年度工作要点，每月开展分析研判。每季度召开党风廉政专题分析会，把廉政要求嵌入师德考核、招生招聘等关键环节，运用“第一种形态”及时纠偏；推动意识形态工作与保教实践、评优晋升挂钩，形成闭环管理机制，确保各项责任落到实处。*.深化思想教育，筑牢思想防线严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式常态化开展党风廉政学习研讨。创新打造“行走的廉洁课堂”，组织教职工赴红色教育基地研学，结合警示教育与以案促改深化思想认识。同步加强师德师风建设，开展专项培训，组织教职工签订师德师风承诺书，严格执行师德师风“一票否决”制。将社会主义核心价值观融入园本课程，借助“飞飞广播”等载体培育幼儿家国情怀与主人翁意识，实现思想教育层层递进、全员覆盖。*.强化风险防控，健全监督机制围绕招生、采购、经费使用等*个重点领域，系统排查廉政风险点，规范制度流程，实行“阳光招生”全程公开监督。严格管理宣传阵地，落实归口管理及“三审三校”制度，年度推出宣传视频**个，获区级以上报道**余篇。构建家园社多元监督体系，通过家长代表监督、园所开放日、满意度调查等渠道汇聚监督合力，及时回应社会关切，确保权力运行公开透明。*.推动融合共育，提升育人实效积极探索“党建+幼教”融合路径，将廉政文化、意识形态教育融入保教实践。在教研活动中增设“廉政视角”研讨环节，深入挖掘课程中的廉洁元素与价值内涵；结合重大节日开展生活化、游戏化主题活动，让党建教育贴近幼儿认知规律。建立教职工思想动态分析及谈心谈话机制，及时化解矛盾诉求；构建家园社协同育人框架，推动教育理念与实践的三方协同，凝聚育人合力。(四)章程执行情况我园严格按照经核准的幼儿园章程全面开展各项工作，坚持党的领导，落实立德树人根本任务，依法办园、规范管理，确保章程落地见效。*. 规范办园与管理严格遵循章程确定的办园宗旨、目标与业务范围，落实党组织领导下的园长负责制，健全民主管理、园务公开、“三重一大”集体决策机制，各项工作有章可循、有据可依。*. 保教与安全落实依据章程完善保教、安全、卫生保健等配套制度，规范一日活动流程，保障幼儿户外活动与游戏时间；严守安全管理、食品卫生、传染病防控要求，全力守护幼儿健康安全。*. 队伍建设与权益加强师德师风建设与专业培训，规范教职工聘用、考核与发展机制，依法保障薪酬福利、社保缴纳、培训进修等权益，提升队伍专业素养与稳定性。*. 财务与收费规范严格执行财务、资产与收费管理制度，按规定公示收费项目与标准，规范经费使用与审计公示，坚持公益普惠、公开透明。*. 家园社协同落实章程要求，健全家长委员会、家园沟通与社会监督机制，主动接受家长、教育部门与社会监督，提升办园满意度。存在问题与改进对照章程仍存在制度细化不足、执行监督常态化不够等问题。下一步将持续完善制度体系，加强章程学习宣传，强化过程监督与自查自纠，不断提升依法治园、规范办园水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。我园属于凯旋街道配套幼儿园，****年为配套社区内适龄入学儿童提供学位***个，幼儿园良好的服务意识及办园水平得到了广大居民的一致认可，幼儿园严格按照等级收费，本学期相应号召减免大班幼儿的保育费，为困难儿童申请资助减免保育费，优质的服务、合理化的收费也让广大居民感受到了美好教育的氛围。
三、存在的主要问题*.建园时间久远，园舍相对老旧，需提升改造。*.生育率下降，服务区幼儿人数减少，面临缩班压力。
四、下一步打算*.投入资金进行园所改造。*.做好园所课程建设，提升园所文化建设，打造优质园，办家长满意的幼儿园。增加幼儿园的核心竞争
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年**月**日，变更了事业单位法人证，开办资金由*万元变更为****万元。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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