| 单位名称 | 仙居县田市镇第一幼儿园 | 法定代表人 | 王余维 |
| 住所 | 仙居县田市镇下街村 |
| 开办资金（万元） | ****.**** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育幼儿保育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 仙居县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 仙居县田市镇第一幼儿园是教育局主管的一所全日制公办幼儿园，在教育局的大力支持下和全体教职工的努力下，幼儿园以“明德铸魂担使命，启思润心慧成长，创新特色促发展”为中心工作，创建过程中辖区民办园率先完成全部关停任务。以《***岁儿童学习与发展指南》为指导，紧扣“九思田园幸福成长”核心目标，在教育教学、保育保健、教师发展、家园共育及安全管理五大领域扎实推进工作，圆满完成年度各项业务任务。全园含托班共**个班级，教职工**人，师资配比达标，办园秩序井然。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、以德为先，党建引领强根基*.班子成员始终坚持党的领导，贯彻落实党的教育方针。注重团队凝聚力提升，注重班子团结建设，积极参加每月的主题党日活动，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，自觉将廉洁作为工作底线，规范自己的言行，做好党员示范。*.抓实思想引领与队伍建设。通过“三会一课”、主题党日等活动提升党建水平。创新民主管理机制，建立“九思”教师行为规范，班子决策执行率达***%。党组织会议对于学校发展规划、干部任免、职称晋升、评优评先等重要问题经过民主表决，讨论决定“三重一大”事项、奖惩事项逐个表决，不存在党组织书记一言堂情况等。*.打造“田心党建”特色品牌。以“党建红引领田园绿发展”为引领，载体化、项目化、个性化推进“党建＋”融合育人实践。紧扣中心工作抓实主题教育、党纪学习教育，创新活动形式与载体，聚焦队伍建设新常态与教职工新期盼，纵深推进清廉校园建设，将清廉教育有机融入日常保教全过程。高标准打造“清廉食堂”、“清廉长廊”，常态化开展教师清廉书画创作、师德师风专题教育*次，组织廉洁从教公开承诺，全年无违纪违规行为。设立“党员安全责任岗”，党员教师带头开展校园安全隐患排查**次，筑牢校园安全防线；深化“党建＋后勤”模式，开展“后勤服务标兵”评选，持续提升餐食质量与服务水平，幼儿餐食浪费率同比下降**%，以高质量党建引领园所高质量发展。二、以能为本，队伍建设赋成长*.头雁领航群雁齐飞。本学年，工作坊以“阅循并进，**教研引领教师专业内化”为主题，立足“共同体、合作、联结”核心理念，聚焦“设计、现场、延伸”三专题为脉络，开展**场青铜淬炼研修。*名学员在县级教学评比中崭露头角。与春晖、横溪、埠头三所幼儿园及县游戏组开展了*次联合教研，共享语言领域和足球特色等课程资源。*.啃读经典共品书香。阅读是专业成长的充电站，今年“九思”啃读坊认真啃读《可见的学习》等*本教育专著共读，开展*期经典啃读沙龙与*场教育辩论赛。*.科研引领激发活力。以“思行合一”园本课程构建为课题引领，*名骨干教师带领团队完成*个市、县级课题结题，形成“观察*设计*实施*评价”的课程开发闭环模型。今年，我园共有*个课题在县级成功立项。同时，我园新设园级微课题，新教师的自主申报数量较上年增长***%。今年，我们跟进各个课题组的开题、中期和结题工作，强化新教师的课题研究的过程管理和成果意识。多项教育科研论文获市县级三等奖。三、以创促建，特色发展创品牌全体教师聚焦“深化课程体系、科学幼小衔接、创新传统德育”三大核心，开展了多样化的教育教学活动。*.“德育+健体”，游戏化德育课程初探基于“九思”思想的幼儿园“品德+健体”融合创新。依托仙居县“足球特色培育学校”称号，以足球为载体，将足球游戏写进教学计划、周计划。*.“德育+普特融合”园本课程九思初长我园继续深化“九思德育”的园本课程，探索融合教育和托幼一体化的多元可能。四、以评促建，铸就幸福校园*.安全保障，构建平安校园修订《幼儿园安全应急预案》，组织防震、消防等演练**次，实现全员覆盖率***%；联合社区卫生服务中心建立传染病预警机制，全年无群体性疫情发生。提升安防水平，安装视屏监控系统，建立“警园联动”机制，联合派出所开展周边环境整治。开发“安全小卫士”园本课程，通过情景模拟、绘本教学等形式开展防拐骗、防溺水教育；组建家长护学岗，累计参与家长志愿者***人次。*.工会添彩，探索品牌建设工会是提升幼儿园凝聚力的钥匙。工会关注教师的身心健康，添置设施设备，开设工会活动室和母婴室、乒乓球室。工会开展了“九思相伴向光而行”开园一周年暨教师节庆祝活动、“九思启新共绘教育梦年会”、“九思清风廉润校园”教职工运动会等，不断丰富和深化“田园之家”的工会品牌。****年*月，我园被评为“****年度仙居县示范性教工之家”。为改善办园条件，积极争取资金。在上级部门的大力支持下，增添了**.*万元教玩具，**万元的师幼书籍，**万的校园文化创建。提升服务质量，维修响应时间缩短，每月收集并解决教师需求。推行“绿色校园”计划，节水节电措施使能耗同比降低**%。规范资产管理，建立“一物一卡”管理制度，全年清查固定资产*次；严格采购流程，采用“三方比价”模式节约经费。幼儿园获评“台州市示范无废学校”。 |
| 三、存在的主要问题 | 园本课程评价体系尚未建立，特色课程的可持续发展仍需加强；骨干教师的示范辐射与引领带动作用发挥不够充分；家长参与课程建设的深度不足。 |
| 四、下一步打算 | 我们将坚守正确办学方向，深入落实《***岁儿童学习与发展指南》要求，关注幼儿个体发展差异，科学制定并落地个性化教育方案。鼓励教师积极探索教育教学新思路、新路径，持续提升保教服务质量；加大青年教师培养力度，发挥骨干教师示范带动作用，助力教师队伍专业能力提升。持续深化家园沟通，拓宽互动渠道，完善家长参与幼儿园管理的相关机制，充分整合利用家长教育资源；开展形式丰富的亲子活动，进一步拉近家园距离，增进彼此理解与合作。立足园所实际情况，深入挖掘本土文化内涵，着力打造九思特色教育项目，稳步提升幼儿园的办学口碑与社会影响力。新的一年，我们将继续秉承“让每个生命在田园里茁壮生长”的教育理念，用心为全体师幼营造更优质的教育环境、提供更贴心的服务，携手共绘“九思田园幸福成长”的美好蓝图！ |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
