杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区良渚街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
2026-03-17
浙江/杭州 变更澄清
杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区良渚街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
浙江/杭州-2026-03-17 00:00:00
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区良渚街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区良渚街道妇幼保健计划生育服务站） | 法定代表人 | 张磊 |
| 住所 | 杭州市余杭区良渚街道玉琮路***号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内公共卫生服务和基本医疗服务。具体承担本辖区内卫生信息管理，健康教育，传染病、地方病、寄生虫病、慢性病预防控制，精神卫生服务，妇女、儿童、老年保健，残疾康复指导和训练，计划生育咨询指导及发放避孕药具，协助处理辖区内突发公共卫生事件等公共卫生服务；承担辖区内一般常见病、多发病的诊疗、护理和诊断明确的慢性病治疗，社区现场应急救护，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务，转诊、康复医疗服务等基本医疗服务；承担区卫生行政部门规定的其他公共卫生服务及区卫生行政部门批准的其他适宜医疗服务。承担本辖区内妇幼保健和计划生育技术服务工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在余杭区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动；*.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况：（*）公卫项目取得实效。全年累计建立居民电子健康档案**.**万份，接种疫苗**.**万针次，完成健康体检*.*万人。“**+健康共富直通车”服务****人次。完成“两癌”筛查***人、结直肠癌筛查****人、慢阻肺筛查基线调查****人。（*）卫生布局更加优化。年内新启用白洋里、越秀、文化村、万年桥等*家服务站；小洋坝、通运、文化村*期*家站点已完工；运河村服务站正在装修；新中心建设整体形象进度达**%，*塔楼主体结构封顶。（*）内控改革不断深化。系统开展制度“废改立”专项工作，全院新建或修订制度***项，构建覆盖医疗、药械、护理、行政等领域的制度管理体系。通过将小额维修纳入物业服务、严格预算管控、办公耗材多方比价等措施，全年在维修、物资及耗材采购方面累计节约成本**.*万元。（*）专科建设亮点突出。加快中医药服务提质扩面。中医药服务覆盖全部站点，推广四类六项适宜技术。物流、七贤桥等*个站点有中医师定期坐诊，提供针灸、火罐等服务。物流服务站中医阁完成扩建，针灸科独立无菌操作室投入使用。中医儿科挂牌“浙江省名中医陈华工作室”，成立“儿科外治中心”，形成优势病种诊疗规范。学科带头人邬思远入选第六批全国中医临床优秀人才研修项目，*名成员各获评余杭区领军人才与医坛新秀。全年中医药服务**.**万人次，相关收入****.**万元。（*）人才建设卓有成效。全年公开招聘编内医技人员**名、编外护士*名，引进硕士人才**名。聘用高级职称*人，中级职称**人，初级职称*人。与杭州师范大学公卫与护理学院达成战略合作，共建教学科研基地，已接收**名医学生参与实习。开展“*师伴医路”青年骨干成长计划，以院内*类人才为导师，帮助青年职工成长。院内组织业务学习**余次，选派*名骨干进修，*人纳入“两新一领”培训。职工在各类技能竞赛中获得市、区级荣誉**项。*.党的建设情况。深化党总支规范化建设，修订党建制度*项。全年组织开展学习活动**次、书记讲党课*次、红色教育基地参观*次、警示教育*次，开展专项自查自纠*次及关爱谈话**人次。聚焦重点领域监督，对设备采购、药事会议等工作全过程监督，开展行风风险防控自查，共完善*项防控机制。党总支书记、院长徐文同志获评“余杭区优秀党务工作者”，事迹获《余杭时报》专题报道。*.执行本单位章程的情况：在医院章程的指引下，锚定公立医院高质量发展目标，抓基础、精管理、强学科、优服务，医院医疗质量持续提升，人才工作稳步推进，科研工作提质增效，医院管理日臻精益，医院总体运营稳中向好发展。（二）取得的主要社会效益和经济效益。****年，门急诊量达**.**万人次，业务总收入*.*亿元。年内顺利通过浙江省社区医院市级评审，获评“全国高血压达标中心”，成功创建杭州市糖尿病专病门诊；昌运、物流服务站获评杭州市“四星级智慧健康站”，物流、七贤桥服务站获评余杭区“五星级社区卫生服务站”。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 存在问题：一是高层次人才储备仍显不足。虽加大引进力度，但在领军型学科带头人、高层次科研人才方面仍有缺口，人才结构有待进一步优化。二是专科深度与广度有待加强。部分专科服务能力与群众多元化、高水平的健康需求相比仍有提升空间，与医共体协作需持续深化，特色专科的品牌影响力需进一步扩大。三是公共卫生服务精细化程度可提升。重点人群健康管理的个性化、精准化服务水平有待加强，健康教育的针对性和有效性需进一步提高。四是新院区与站点建设的后续挑战。新中心及服务站点投入运营后，在人员配备、设备配置、服务流程衔接等方面面临一系列短缺与整合任务。改进措施：一是加强人才培养力度，优化人才结构，构建梯队化人才引育体系；二是加强专科建设，激发内生活力。三是推进公共卫生服务提质增效，提升健康教育的可及性和有效性。四是提早成立新院区运营专班，制定详细的实施计划。 | ||
| 四、下一步打算 | 一是强化人才引育工程。加大高端人才和紧缺专业人才引进力度，完善院内培养体系，深化院校合作，打造结构合理、富有活力的人才梯队。二是深化专科内涵建设。巩固现有中医、儿科等专科优势，培育新的特色增长点。深化医共体内专科协作，提升疑难杂症诊治能力与专病管理水平。三是推动公卫服务提质增效。推进慢性医防融合发展，强化家庭医生团队能力，利用智慧化手段提升健康管理精准度与覆盖面。四是保障新中心平稳过渡。周密制定新院区及新站点启用方案，做好人员培训、流程演练和宣传引导，确保服务无缝衔接、平稳过渡。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 我单位有中华人民共和国医疗机构执业许可证，登记号**********************,证书有效期自****年*月**日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
