杭州市余杭区第二人民医院年度报告
2026-03-17
浙江/杭州 变更澄清
杭州市余杭区第二人民医院年度报告
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区第二人民医院年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区第二人民医院 | 法定代表人 | 李小军 |
| 住所 | 杭州市余杭区余杭街道安乐路**号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.* | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：预防保健科/内科/外科/骨科/妇产科/妇女保健科/儿科/小儿外科/儿童保健科/眼科/耳鼻咽喉科/口腔科/皮肤科/精神科/传染科/结核病科/地方病科/肿瘤科/急诊医学科/康复医学科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科/中医科/中西医结合科（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在杭州市余杭区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.执行本单位章程的情况：医院在举办单位的指导下，履行相关职责，承担相关义务，为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医院在登记的业务范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律法规和部门规章。坚持依法管理、依法执业机制，接受上级党委和政府有关部门的业务指导和监督管理，接受审计、财政、价格、医保、卫生健康等政府部门及举办单位的监督，保证医院日常执业行为及财务收支状况的健康运行。医院依据章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。*.业务开展情况（一）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责为人民身体健康提供医疗和护理保健活动。一是省市合作质效突出。新增汪伟名医工作室，指导开展心律失常诊治项目。浙大儿院名医工作室指导新开展肥胖激发实验和脱敏治疗技术；陈恩国名医工作室指导新开展床边支气管镜肺康复治疗；傅国胜名医工作室指导心内科开展冠脉造影；曾剑专家工作站指导开展胸腔镜下肺叶部分切除术。二是重点学科优势明显。康复科挂牌长三角智慧康复专科联盟理事单位，肛肠外科在全区率先开展虚实挂线治疗高位复杂性肛瘘微创新技术；泌尿外科技术病种已达到三乙医院评审水平，区内率先开展尿流动力学检查；中医科中医药文化建设成效明显，中西医结合诊治在临床全面推开，“中医调理到余杭二院”品牌逐步形成。三是公共卫生基础持续巩固。创新探索传染病医防融合路径，率先开展艾滋病抗病毒治疗快速启动项目，“快速启动抗病毒治疗门诊”挂牌并常态化运行；启动慢性病综合门诊管理项目，开设“慢性病综合门诊”四是妇幼保健院圆满完成交接。**月份前，我院承接全区妇幼保健职能，持续开展免费外周血染色体核型分析民生实事项目，实现了孕早期关键筛查窗口的前移；推进早孕关爱行动，成功创建生育友好医院，积极开设早孕门诊，深化生育咨询门诊。**月份后，我院将妇幼保健职能交接至区妇幼保健院。（二）党的建设一是党建“金名片”越擦越亮。****年升级党建品牌“禹上二院医路通”，新增强脑科技、遥望科技、灵伴科技、字节跳动等规上企业进行联建；与余杭区社工部、未来科技城商会、余杭街道商会、余杭女企业家协会等企业服务平台开展联动合作；邀请民营医疗机构负责人走进二院，启动“禹上二院医路通”区域医疗联动平台。二是清廉“防护网”越织越密。集中组织观看警示教育视频，开展关心关爱谈心谈话、集体廉政谈话等；对内控制度进行梳理，完善制度；将“余医廉治”平台嵌入物资采购、设备报修、处方点评等关键链路。*.资源投入情况（一）人员投入情况：****年度招聘麻醉科、心内科、放射科、消化内科、儿科、呼吸内科等岗位工作人员，其中硕士以上研究生占比为***%。（二）财政和其他资源投入情况：设备方面新增免散瞳眼底照相机、射频治疗仪、电子支气管镜系统等设备，更新自动染色封片机、胎心监护仪、全自动酶免仪、血液透析机、连续性血液净化设备、彩超、**等设备。将盆底康复中心迁至急诊四楼，优化环境，开辟独立私密空间；对门诊大厅候诊室进行优化，在中药房门口增加中药材展示柜和候诊椅；对门诊三楼服务台进行整体改造，优化服务流程。*.取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益区二院医共体紧紧围绕高质量推进“舒心就医工程”****专项行动中心工作，聚焦医院“****”重点工作，各项工作取得新进展。《**+医共体医疗标本运送》获**+医疗健康应用试点全国优秀项目；体检中心被评为全国健康管理中心（体检中心）建设标杆；“禹上二院医路通”党建特色做法在《健康浙江》杂志上刊登，先后两次在全区党建工作上作典型经验分享；“竞岗模式下年薪制探索”项目在市卫健委主办的会议上作为唯一的区县医院代表作经验分享；成功获评杭州市生育友好医院和杭州市儿童友好医院。在各类比赛荣誉中，获得多个国家级、省级及市级奖项。成功举办省级继教班、市级继教班数次。多人发表***论文、中华牌论文等（二）经济效益****年*—**月，区二院医疗收入同比减少*.**%；门急诊人次同比下降*.**%；医疗服务收入占比**.**%，同比增加*.**%；手术人次占比**.**%，同比上升*.**%，其中三四级手术占比**.**%，同比上升*.**%；疑难病例**≥*占比*.**%，同比上升**.**%；***值*.***，同比上升*.**%；微创手术占比**.**%，同比上升*.**%；检查检验收入占比**.**%，同比下降*.**%；西成药占比**.**%，同比下降*.**%。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 医疗环境和布局受限情况未能彻底改善，人才梯队建设离医院发展和群众医疗需求仍有一定差距，优势学科不够多，部分医务人员观念不新，创新意识不强，风险意识淡薄，医院的服务品质和内涵质量还不够，特色品牌还不突出。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）聚焦“小而强”医疗服务，特色技术和精品专科效应再放大。一是*大名医工作室作用再发挥：依托*大省级名医工作室，着力打造区域领先、特色鲜明的重点学科。二是*大特色专科成果再显著：围绕“看颈肩腰腿疼到余杭二院”“看肛周疾病到余杭二院”“看泌尿结石到余杭二院”“看牙齿疾病到余杭二院”“看生长发育到余杭二院”“要健康美丽到余杭二院”“要盆底康复到余杭二院”“要中医调理到余杭二院”八大特色项目，对品牌路径进行标准化、套餐化、可视化包装。三是老年健康服务体系快打造：构建“预防－诊疗－康复－长期照护*安宁疗护”的老年健康服务体系，推进老年病学科建设，围绕老年肾病、老年骨质疏松、老年前列腺疾病、老年性白内障、老年口腔、老年康复等老年亚专科进行业务拓展。（二）关注服务细节和离院患者后续服务，就医体验和患者满意度再提升。一是深化“潮汐式”管理：实施“门诊运营监控”，实时监控候诊时间、流量、满意度等情况，动态调整门诊医生开诊数量和服务窗口数量，提供更多错时、延时服务。二是强化服务集成与智慧服务：升级门诊综合服务中心为“全功能患者服务中心”，进一步整合预约、咨询、证明、投诉、医保等服务。三是探索延伸服务与价值医疗：建立基于专病病种的门诊患者标准化随访路径，并利用**智能随访系统提高效率。四是优化全流程护理服务：开展“智护领航·质臻未来”专项行动。按不同科室不同病种推行“专科化个性护理包”；开展“诊后关爱计划”，对特定患者提供用药指导、康复提醒等服务。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 我单位杭州市余杭区第二人民医院有医疗机构执业许可证书，证书有效期自****年*月*日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
