常山县青石镇卫生院（常山县人民医院医共体青石分院）年度报告
2026-03-17
浙江/衢州 中标结果
常山县青石镇卫生院（常山县人民医院医共体青石分院）年度报告
浙江/衢州-2026-03-17 00:00:00
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常山县青石镇卫生院（常山县人民医院医共体青石分院）年度报告
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信息来源： 浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 常山县青石镇卫生院（常山县人民医院医共体青石分院） | 法定代表人 | 杨演清 |
| 住所 | 常山县青石镇柚香路**号 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.* |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，护理，初级卫生保健实施，合作医疗组织与管理及相关技术服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 常山县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，常山县人民医院青石分院在县卫健局党委和县人民医院党委正确领导下，认真贯彻学习党的二十大精神，依托县域医共体建设，努力强化医疗服务质量和服务能力，提高医务人员整体素质，提升群众满意度，医院开拓创新，做到党建、基本医疗、基本公共卫生等中心工作齐抓共管，各项工作均取得了可喜成绩。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）医院综合管理方面*．人才队伍建设。(*)****年选派*名医务人员到衢州市人民医院进修，*名医务人员参加住院医生规范化培训。（*）每月开展一次业务学习，完成业务学习**次。（*）发挥总院专家下沉加强对*名年轻针灸推拿专业医师开展带教工作。（*）组织医务人员参加院内每月一次业务学习，同时积极参加上级医院组织的线上学习培训**次。*．完善绩效考核。****年我院根据薪酬制度改革，绩效工资采用当量考核，在医共体绩效分配制度基础上，公共卫生部分每月单独统计发放，根据当量法完善了适合本单位的考核方案。*．严抓廉政建设和医德医风工作。严格落实党员干部廉政制度，每季度进行召开党风廉政会议，进行对重点科室、重点对象进行廉政谈话，提高廉政和防腐意识，积极做好医德医风考评，建立医德医风档案，并通过组织生活会开展批评和自我批评。一年来，本院医务人员无违反各项廉政纪律行为。*．信息报送宣传。加强医院正面典型宣传，特别是加强家庭医生先进事迹宣传以及主题教育学习宣传提高了正能量。一年来共报送**篇信息，被今日常山采用*篇。（二）医院医疗业务方面*．加强中医示范县建设。我院公共卫生服务与医疗业务两手抓，通过总院帮扶积极开展中医示范县建设，除中药饮片外，开展针刀、针灸、火罐、牵引、推拿、熏洗、药敷等十余种特色项目。加强基础建设投入*万余元，浓厚中医宣传氛围，中医药同比上升**%以上，小针刀微创技术成为目前医院发展的中医特色项目，****月份中医及理疗收入逐步提升。*．加强医疗安全和质量管理。每季度召开医疗质量和医疗安全分析会议，对存在的问题及时落实整改，严格落实各项医护文书的书写，处方点评，保障医疗质量和医疗安全。认真执行医护质量和医护安全的核心制度，树立全面质量管理意识，加强对医疗护理薄弱环节的整改，确保了患者生命安全。*．加强护理院感管理。高度重视医院的院感管理，在医共体总院护理部指导下，我院护理人员明确院感管理工作职责，严格执行院感管理制度，规范技术操作、器械消毒及时、台账登记规范，实施了各项预防和防控措施，对常规器械能做到定期规范消毒，合理进行废物处置。*．加强住院部建设。规范住院部管理，规范开展了三级查房、知情告知、交接班等工作，制度落实到位，文书书写较规范，特别是按照上级要求对住院患者及其陪护进行了规范管理，保障住院业务正常开展。目前共收治住院病人**人次，同比去年下降**%，住院收入达*.*万元，较去年下降**%。*.加强药品器械规范管理。①成立药事委员会，严格执行基本药物和两票制制度，药品器械严格按照网上规范采购。药品入库严格执行治疗验收制度，药品分类定位存放，每季度进行一次盘点，医生对普通药品和特殊药品能做到较规范使用。②严格落实阳光用药制度，落实药品“双十”排名，严格控制抗生素使用和输液比例，有效控制了医疗费用不合理增长。*．上半年业务情况分析。****年****月医疗总业务：**.*万元，同比下降：**%。主要是预防接种有价疫苗大幅下降，门诊人次明显下降。****年****月门诊人次：*****人，同比下降：**.*%。****年****月住院人次：**人，同比下降：**%。****年****月药占比**.*%，同比下降：*.*%。****年****月门诊均次费用：**.*元，同比下降：*.*%。（三）基本公共卫生工作方面*.健全各项制度，完善相关组织。根据县卫健局公卫办公室下发的《常山县基本公共卫生服务项目考核办法》的要求，青石分院完善了各项公卫制度，推出来“四转变、一评价”工作方法，调整了公共卫生服务团队和家庭医生签约团队，提高团队业务能力，定期进行质控、例会、自查、培训、奖惩，使我院公共卫生工作有了一套较为完善的实施制度，有效地促进了我院公共卫生工作的提升。*.强化学习培训。****年我们采用线上和线下学习方式，组织家庭医生定期不定期开展业务培训。并以月测季考开展基卫知识考试，对测试结果进行通报排名，成绩纳入家庭医生绩效考核管理。*.落实督导考核。制定了《青石分院****年基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》和《青石分院****年基本公共卫生服务项目家庭医生考核细则》，细化考核标准，强化日常督导和季度考核。组织院内公共卫生领导小组成员进行公共卫生工作质控检查，对院内家庭医生实行季度绩效考核。村卫生室实行每季度考核，考核做到“四有”，即有记录、有成绩、有结果使用、有通报。针对县公卫办考核，有反馈结果和整改报告。*.规范家庭医生签约服务。成立了家庭医生签约团队，制作了签约方案和服务手册，将家庭医生和家庭医生服务人员和联系方式进行公开化，方便群众联系，签约后对签约对象进行多次随访，巩固了签约成果。上年度总签约人数****人，签约率**.*%，重点对象签约率达到**.*%。*.强化项目管理。结合项目重点工作计划，开展对未建档慢病患者摸排工作，****月份共新建慢病***人，完成体检***人，全部进行规范管理。抓好健康档案核实，目前健康档案开放率达**.*%，规范两慢病管理其中高血压人数****人，糖尿病人数***人。在民生项目方面保质保量完成直肠癌筛查和免费流感疫苗接种工作的同时，利用空隙、合理安排、统筹做好一年一度的居民健康体检工作，截止目前完成**岁以上老年人体检****人次。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.住院患者及门诊人次较往年下降*.门诊病人药占比偏高*.任需提高基本公共卫生服务工作质量 | ||
| 四、下一步打算 | （一）总体目标****年度，人民医院医共体青石分院将深化落实医改重点工作，着力破解医共体建设的瓶颈难题，以健共体建设为契机，依托总院帮扶和卫健局的指导，我院在****年工作的基础上，重点加强对医院的党建规范化管理、医疗质量管理、公共卫生能力管理。加强基层卫生技术人员的培训与进修工作，进一步提升青石分院服务能力和服务水平，积极拓展服务领域。加强辖区患者流向监控与预警管理；进一步提升门诊、住院人次，提升基层就诊率，降低均次费用，价低药占比，控制医保资金不合理增长。（二）重点工作*.积极谋划卫生院整体搬迁工程，争取在十五五期间能够实施，全面提升卫生院整体形象不断满足人民群众健康需求。*.以健共体建设为依托，在卫健局党委和医共体总院党委引领下，抓实抓细支部党建工作。*.突出重点，持续抓好公共卫生，同时抓医疗业务发展。*．通过医共体总院下沉专家指导，选派优秀医生做好接力棒交接工作，努力补齐短板、提升服务水平，提升服务质量。*．加强队伍能力建设，根据工作需要派医务人员到总院进修，提升医务人员业务能力，确保全年进修不少于*人的目标。*．通过医共体总院的帮助和下沉专家的帮扶，积极开展基层特色专科建设；特别是做好我院的中医科和中医理疗科专科建设,巩固特色专科成果。*．不断创新，不断探索，强化公共卫生服务项目工作，确保年度考核排名位列全县前茅。*．强化信息化工作，利用放射、影像、检验等会诊中心，推进体内检查结果互认，提升疾病诊断能力。*．持续加强医共体政策宣传力度，创新宣传模式，引导病人在县域内就诊、在医共体内部预约转诊，减少和控制县外就诊。**．完善医院内部绩效当量考核分配新方案，落实新的激励长效机制，努力提升医务人员工作积极性。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期限：****年**月**日至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
