庆元县人民医院年度报告

发布时间： ********** **:** 来源单位：浙江省事业单位登记管理局作者：浙江省事业单位登记管理局编辑：浙江省事业单位登记管理局点击数：

单位名称	庆元县人民医院	法定代表人	刘奕明
住所	浙江省丽水市庆元县松源街道学后路**号
开办资金（万元）	***.	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	***.	期末数（万元）	***.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理；医学教学；医学研究；卫生医疗人员培训；卫生技术人员继续教育；保健与健康教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	庆元县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在庆元县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）执行本单位章程的情况；从严格按照章程规定内容进行单位运行与管理、在章程规定范围内开展业务活动、重大事项严格按照章程规定进行民主决策、资产管理和使用按照章程规定执行。（二）开展的主要工作.学科建设。外科学、消化病学、神经病学、呼吸病学、健康促进与健康教育学等个学科入选丽水市县域龙头学科，在研学科个,个市级县域龙头学科通过验收。.质量提升。专科能力持续增强，重症医学科、急诊医学科、呼吸内科、感染科、康复医学科等个学科达三甲水平，骨科、普外科、泌尿外科、消化内科、肾内科、皮肤科、内分泌科等个学科达三乙水平。.科学研究。科研项目立项项，其中省级立项项，市级立项项。申报县级科研项目项，目前评审阶段，项科研项目验收（其中县高层次人才项目项），在研科研项目*项。.教学培训。全年组织急诊科开展高级生命支持（***）培训期人次、基础生命支持（）培训期人次。面向全县开展基层卫生技术人员技能考核人次，执业（助理）医师考前技能培训*人次。立项并举办市级继教项目项；开展全院性业务学习讲座场，累计培训**人次。.人才培养。入选市医坛新秀人，县“星期天设计师”人，“山海飞鹰”青年骨干人才高级研修班（第四期）人，管理骨干高级研修班人，赴上级医院学习*人、短期培训人、柔性学习人；接收基层卫生院来院学习人；接收来院见习生*人、实习生人。.干部建设。**年新招入人（调入人，定向培养个，公开招聘人），共提任中层正职名，中层副职名，转（兼）任名。.行政管理。全年组织召开党委会次、院长办公会次，下发决议督办事项*项，完成率达.%，召开分管领导例会次，中层干部会议次，组织行政查房次，形成“部署—落实—反馈”的管理闭环。同时，系统开展制度建设工作，全面梳理并更新院级制度**余项，进一步夯实医院规范化管理基础。.医保管理。全年修订医保管理及物价制度项，依托付费“日审核、周点评、月分析”动态监测机制。通过智能审核系统实现全流程管控，事前拦截不合理诊疗.万条，违规率持续下降；开展打击欺诈骗保自查次，顺利通过市级巡查，并组织政策宣讲场，全员医保意识显著提升。.采购管理。严格执行国家及院内采购规范，秉持“低价优质”原则，全年采购工作实现流程合规。完成采购金额***.万元，其中医疗设备***.万元，其他服务类万元，信息软件类余万元，医用耗材采购*元，后勤零散物资多万元，营养科营养品万元。.财务管理。全院积极落实节约型医院建设要求，严控非必要性支出，万元收入能耗占从.元/万元降至.元/万元，管理费用占比从.%降至.%，资产闲置率进一步降低。.新设立左溪联合党支部,顺利完成基层个党组织换届，选优配强党支部班子，组织建设进一步增强。开展党支部、群团领办项目工作，围绕浙南闽北医疗高地品牌学科发展瓶颈、医疗质量与安全短板等中心工作，交办项目清单个，持续推动党建业务融合。.清廉工作。开展中央八项规定精神及其实施细则教育，落实网格化监督工作机制，全年正风肃纪次，推动清廉意识入脑入心。开展医德医风集中整治专项工作，组织重点岗位人员旁听庭审，召开警示教育次，推动全体干部职工廉洁从业。开展医院交叉巡查工作，聚焦“党的建设、行风建设、运行管理”，抽调党建、人事、医务、质控、医保、审计等骨干人员对乡镇卫生院及景宁县人民医院进行巡查，实地走访科室和分院个，开展个人访谈人，查阅相关资料*余份，督促整改落实问题个。配合完成景宁县卫生健康局医院巡查工作组对我院的巡查工作，跟进整改落实问题个，持续完善法制建设和惩防体系。年，处理问题线索及信访件共件，运用“第一种形态”开展谈心谈话提醒函询*人次，批评教育人，立案调查人，警告处分人，所有案件均已完结。.设备管理。持续深化医疗设备全生命周期管理，依托手机端与钉钉平台，实现了设备巡查、操作培训、试用审批、报废调剂等工作的线上闭环管理，显著提升了效率与透明度。全年完成医疗设备维修*次、保养次、验收台、调剂台、报废台。.“山海”提升工程。依托浙大二院专家帮扶，紧扣“***”建设要求，在学科建设、人才队伍、医院管理等领域实现全方位提升，连续四年获评浙江省山海提升工程考核“优秀”。重点中心建设提质增效，急危重症救治能力持续突破。发病小时内到院的急性缺血性卒中患者检查平均时长仅分钟，远低于*分钟的省级考核标准，患者接受静脉溶栓平均时长同比缩短.%。.项目建设。庆元县人民医院迁建工程稳步推进，全年完成投资***万元，主要开展了室内外装饰装修、水电暖通、医疗专项及室外附属等工程。项目同步推进各项检测与验收准备工作，已顺利完成人防、消防、防雷等基础验收。（三）取得的主要效益.社会效益县域检验诊断中心服务开展**例，县域远程医学影像服务开展例，县域心电诊断中心服务开展例；县域消毒供应中心服务开展例。年度筛查出阳性患者人次，实际转化人次，转化率.%，协助胃镜室完成年*年结直肠癌主动随访人次，同时依托各分院慢病一体化门诊，对万余名患者实施分级分类管理，实现了“分院上转*人次、总院下转人次，实现个乡镇专家下沉全覆盖，全年累计下派专家**人次，并在屏都分院试点推行家庭病床服务，累计服务人；全年接收名乡镇骨干医生脱产进修且考核合格率达%。*年慢病报卡例（糖尿病例、肿瘤例、心脑血管例）,完成余份心脑病例干预随访，慢阻肺*例；传染病例、甲流例，新冠例，死亡*例（不明原因例）、食源性监测*例，意外伤害监测例，重精例。完成干部职工健康体检*人次，征兵体检人次，高校招生体检*人次，职业病体检人次，入职体检人次，健康证体检人次。心血管项目长期随访人次，两癌筛查人，下乡义诊场、健康讲座场次，服务人次余人，其他慢病疾病筛查人次人次，阳性转化人次余人、随访人次*余人。各片区拍摄科普作品个，下乡巡回播放演示次。拍摄科普宣传作品个。院外健康教育讲座场，院内讲座场，健康教育融合健康管理门诊接待**人次，阳性转化余人次，转化成功率%。体重管理接诊人次。心理咨询个案人次，会诊人，体检心理测评*人次，心理健康讲座次。落实帮扶资金万元、组织医疗骨干送医下乡次、组织结对低收入农户户，积极配合做好两个结对村村委换届选举工作。积极发动职工参与无偿献血，全年共献血人次，**毫升，持续发挥“健康树”志愿者服务队的公益属性，参与志愿服务人次，*.小时。.经济效益*年医院总收入*.万元,其中：财政拨款**.万元,医疗收入***.万元，同比下降.%，其中：医疗服务收入**.万元，占比.%，同比上升.%；药品收入*.万元，药品比例.%，同比下降.%。总支出**.万元，同比下降.%。盈余.万元，其中医疗盈余.万元。
三、存在的主要问题	.人才队伍建设仍需加强。.精细化管理有待提升。.学科品牌影响力需进一步扩大。.运营管理需持续升级。
四、下一步打算	.安全高效完成搬迁过渡，夯实平稳运营“压舱石”。.系统优化新院区功能与服务，打造患者体验“新标杆”。.深化“资源共享”协同与区域整合，构建辐射发展“强枢纽”。.深化成本管控与医保治理，守住经济运行“生命线”。.强化效率医疗与资源统筹，提升医院运营“效能值”。.改革绩效分配与激励机制，激发全员增效“内动力”。.实施学科登峰计划，打造优势明显的“学科群”。.强化科研教学内涵，培育持续发展的“创新源”。.推进人才梯队工程，建强结构合理的“生力军”。.健全机制，推动服务向基层主动延伸。.聚焦全程，构建重点人群闭环管理体系。.强化协同，提升公共卫生应急与群防群治能力。.深化应用，以智慧医疗优化患者就医体验。.探索创新，以数据智能驱动质量与安全变革。.筑牢根基，以信息互联与安全支撑区域协同。.强化政治引领，推动党建与业务深度融合。.深化清廉建设，巩固风清气正行业生态。*.文化凝聚人心，激发干部职工内生活力。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	《医疗机构执业许可证》有效期自**年月日至*年月*日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	.接受捐赠资助情况：金华正博医疗设备有限公司、上海芷亚贸易有限公司、珂尔北京医疗科技有限公司（杭州科嘉贸易有限公司）等家公司，李平等人个人捐款耗材共计.万元。*.使用情况：接受捐赠款存于慈善总会专户及医院专户。拟用于贫困患者救治、面向公众的健康教育、卫生技术人员培训、医学交流、科学研究、服务设施建设等公益非盈利性业务活动。