岱山县高亭镇中心卫生院年度报告
2026-03-13
浙江/舟山 变更澄清
岱山县高亭镇中心卫生院年度报告
浙江/舟山-2026-03-13 00:00:00
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岱山县高亭镇中心卫生院年度报告
| 单位名称 | 岱山县高亭镇中心卫生院 | 法定代表人 | 戴建凯 |
| 住所 | 岱山县高亭镇沿港西路***号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | **** | 期末数（万元） | **** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗护理、预防保健、初级卫生保健规划实施。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 岱山县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧紧围绕“健康中国”战略部署和省市县卫生健康工作总体要求，牢牢把握高质量发展主线，持续深化党建引领、强化内涵建设、优化服务供给、提升治理效能。一年来，全院上下凝心聚力、攻坚克难，扎实推进医疗质量与安全、基本公共卫生服务、人才队伍建设、智慧医疗升级、县乡村一体改革等重点工作，圆满完成年度各项目标任务，医疗服务能力和服务水平实现新跃升。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）业务运行稳中有进，服务能力持续增强****年，我院门急诊总量、医疗门诊业务总收入、医疗收入均实现增长。****年度药品采购量增幅明显，鱼山***急救点运行以来，今年转运危重病人***余次人次，急救响应时间平均缩短至*分钟以内，运行平稳有序。（二）狠抓医疗质量管理，夯实发展根基*.基础医疗质量持续提升坚持每月开展医疗质量专项检查，覆盖所有临床科室及下辖村卫生室，重点督查核心制度落实情况，如首诊负责制、疑难病例讨论、死亡病例讨论等。全年共开展质控检查**次，发现问题及时反馈整改，闭环管理率达***%。*.病历与处方质量明显改善严格对照新版《病历书写基本规范》，组织专题培训*次，实施电子病历系统智能质控模块上线，病历合格率提升明显。持续开展处方点评工作，全年点评处方逾****余张，抗菌药物使用强度控制在合理范围。*.医疗安全保障有力全年未发生重大医疗纠纷或医疗事故。严格执行《医疗纠纷预防与处理条例》，定期组织医疗安全培训与应急演练，举办“医疗纠纷防范与沟通技巧”专题讲座*次，参训率达***%。建立不良事件主动报告激励机制，上报各类安全隐患及近似错误事件，均完成分析整改。开展辖区内个体村卫生室站点督查*次，通过现场指导、技能培训等方式，提升基层站点服务能力。积极配合岱山医疗健康集团一体化运行，高效完成双向转诊、远程协作等重点工作任务：大型仪器预约检查、上转病人、下转接收并规范管理、远程会诊、远程心电图诊断、药品器械不良反应监测上报、各项指标均超额完成集团下达任务，双向转诊通道畅通高效，真正实现“小病在基层、大病到医院、康复回社区”的分级诊疗格局。（三）医学教育与科研工作稳步推进*.继续教育全覆盖全年举办业务讲座**场，内容涵盖慢性病管理、急诊急救、中医适宜技术、心理疏导、医疗纠纷防范、药物合理规范应用等实用技能。组织全员进行***及***操作考核，理论考试*次、应急演练*次（含消防疏散、传染病暴发处置、心肺复苏），考核合格率***%。完成对医疗医技***对象**人的学分登记，圆满完成了市继续教育办公室的验证审验。全院二级学科***覆盖率为***%；继续教育覆盖率保持***%。*.人才培养成效显著派出多名骨干赴上级医院进修，其中*人在舟山市第二人民医院进修老年医学科，多数人参加全科住院医师规范化培训。多人次参与省、市级学术会议交流，拓宽视野、更新知识。*.科研创新能力逐步显现上年度立项的县级科技计划项目《海岛地区老年人群高血压规范化管理模式研究》顺利结题，并形成可推广的服务路径。全年发表各级各类论文*篇，创历年新高。四、做实做优基本公共卫生服务，筑牢全民健康网底坚持以人民健康为中心，全面推进国家基本公共卫生服务项目提质增效。*、居民健康档案管理服务：依托城乡体检，职工体检、结肠癌筛查等信息建立居民电子健康档案，开放率超**%。不断修改完善已建立的电子健康档案，电子健康档案规范化覆盖率、动态实用率均有所提升。*、健康教育服务：将中医药健康管理方面和出生缺陷防治知识纳入健康教育印刷资料。举办各类知识讲座、利用主题日开展公众健康咨询活动、候诊区摆放多种健康教育资料、在门诊大厅播放音像资料。*、慢病健康管理：高血压规范管理率、糖尿病规范管理率、慢阻肺规范管理率均达到**%左右。我院现将慢病管理与家庭签约医生相结合，高血压患者签约率和糖尿病患者签约率达到**%以上。*、老年人健康管理：在管老年人*.*万余人，规范管理率达**%以上，签约率达**%以上，体检率达**%以上，**岁及以上老年人中医药健康规范管理率达**%以上。*、严重精神障碍患者健康管理服务：规范开展严重精神障碍患者健康管理工作，与乡镇、公安建立联络员工作机制，统一协调，实现信息共享。*、加强疾病预防控制工作。一是加大传染病管理工作力度，依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，****年出生儿童七苗基础免疫全程合格率达**%以上，完成**岁以上老年人流感疫苗接种和学生流感疫苗接种任务。*、体检中心管理：今年体检人数共计*万余人。体检中心联合公共卫生科组织小分队进敬老院体检，共体检人数**余位，为行动不便老人提供了一次个性化的服务及健康指导，受到了一致好评。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 尽管取得一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题：*.专业技术人才培养需要加强；*.中医馆、康复科等特色专科建设有待加强；*.信息化支撑能力仍需提升，部分系统尚未完全互联互通；*.村卫生室标准化建设仍需加大力度；*.村医队伍稳定性有待提升。 | ||
| 四、下一步打算 | 在县卫健局和医疗健康集团及上级各部门的督促和指导下，我院全体员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。（一）、坚持党建引领，筑牢政治根基，推动全面从严治党向纵深发展始终把党的政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领医院高质量发展。*.强化理论武装，夯实思想基础*.规范制度执行，提升组织力*.深化清廉医院建设，守牢廉洁底线*.加强意识形态管理，营造清朗环境（二）、深化人事与绩效改革，激发内生动力，构建高效运行机制持续推进人事管理制度改革，不断完善绩效考核体系，进一步调动职工积极性、主动性、创造性。*.规范用工管理，优化人员结构严格执行《岱山县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》和集团人员流转方案，完成年度岗位设置调整和合同续签工作，实现人员动态管理、能进能出。*.完善绩效分配机制，突出价值导向*.推进职称评聘改革，畅通成长通道积极落实基层卫生高级职称评审倾斜政策，协助符合条件的医护人员完成职称申报材料准备，进一步增强队伍稳定性与发展信心。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》有效期至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
