萧山区城东小学年度报告
2026-03-16
浙江/杭州 变更澄清
萧山区城东小学年度报告
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
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萧山区城东小学年度报告
| 单位名称 | 萧山区城东小学 | 法定代表人 | 朱才龙 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区新塘街道西许村 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 本单位为义务教育全日制公办小学，学制*年制，属于公益一类事业单位；财政全额补助事业单位。位于萧山区新塘街道西许村湖中路**号。****年年末拥有在职教师**人，班级**个，学生****人，****年招生***人。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 围绕“立德树人”的根本任务，在德育品牌深化、教学科研攻坚、教师团队建设、校园服务优化等多个维度协同推进，学校整体保持着稳健向上的发展态势。一、立德树人：在“行走”与“浸润”中擦亮德育品牌过去一年，我校坚持育人为本、德育为先，构建了以“少年警校”为核心的德育品牌体系，实现全员、全过程、全方位育人，育人成效与社会影响力同步提升。（一）队伍与管理并行，筑牢育人根基。我校深入实施德育导师制，强化“以德育人，以爱育人”的全员氛围。通过举办*次班主任校本培训，开展师徒结对、圆桌论坛等活动，并以班主任基本功大赛为抓手，着力提升班主任队伍的实操能力与理论水平，形成了由点及面的辐射带动效应。在全体班主任的努力下，班级“三项红旗”评比、红领巾监督岗、美好班级创建等工作常态化、规范化，学生自主管理能力与班级凝聚力显著增强。（二）活动与课程交织，厚植文化底蕴。我校系统规划了贯穿全年的主题德育活动，让学生在体验中感悟，在行走中成长：*月：我校融合“少警校”特色的一年级新生交通安全启蒙研学活动，播下安全与规范的种子。*月：我校结合纪念抗战胜利主题的“开学第一课”、学警成长营，锤炼意志，传承红色基因。**月：我校开展“强国复兴有我”国庆教育及庄严的二年级第二批入队仪式，厚植家国情怀。**月：我校以阅读引领习惯，以队列评比规范行为。**月：我校以交通安全月为重点，强化法治安全意识。更重要的是，这一年，我校十项精彩纷呈的特色活动十度登上“学习强国”国家级平台，擦亮了学校名片，扩大了社会影响。（三）成果与品牌共荣，彰显育人实效我校通过教育局，加入银河教育集团，打造了“少警校广场”，优化了地下学生接送区，并在行政楼与教学楼增设少警文化立体文化墙等举措，让“警”文化与“行”文化真正实现了空间化、可视化和可参与化。我校少先队队室被评为区示范队室；历晓云、余露、袁璐、舒靓芫、陆迪尔、罗媛、郑佳楠等多位老师在班主任基本功、家庭教育、育人案例等评比中斩获区级奖项；学生在美德夏令营、红领巾讲解员、消防绘画、读书征文等比赛中捷报频传，展现了城东学子的全面素养。德育品牌的内外兼修，为培养“有理想、有本领、有担当”的时代新人筑牢了坚实根基。二、尚学提质：在“常规”与“变革”间寻求质量突破教学质量是永恒的办学生命线，也是社会评价我们最直接、最核心的尺度。这一学期，教务处、教科室以及全体教研组、备课组，为此付出了艰辛的努力。（一）教学常规的“坚守”与“优化”：我校继续严格落实教学各环节常规管理。主题式集体备课的质量在提升，从单纯统一进度到开始聚焦重难点突破和作业设计研讨；作业管理更趋精细，尝试探索分层与弹性，努力在减负与增效间寻找平衡点；学籍管理严谨规范，“一个都不能少”是我们对义务教育责任的坚定承诺。同时，“书香校园”的建设通过图书角的更新、阅读课的保障、阅读节活动的激发，让书香氛围更加浓郁；**门“*”课程（拓展性课程）的开设，为学生的个性化发展和综合素养提升提供了更广阔的平台。（二）课堂革命的“探索”与“渗透”：变革发生在静悄悄的课堂里。各教研组持续开展的“同课异构”、观课议课、集体磨课活动，让教研真正服务于教学改进。尤其令人欣喜的是，面对数字化转型浪潮，我们没有观望，而是主动尝试。超过**位青年教师率先启用“小思**”等工具辅助教学设计、学情分析；部分学科开始探索**辅助作文批改、英语听说练习等，让技术成为教师教学的“参谋”和学生学习的“伙伴”，为“减负增效”提供了新的可能性。这些探索或许刚刚起步，但它代表着我们面向未来的姿态。（三）教师成长的“突破”与“梯队”：本学期，我们收获了沉甸甸的教师专业发展果实。赵凤燕、高园园老师荣获市级教坛新秀称号，孙萌老师获评区级教坛新秀。这份荣誉，光芒属于她们个人，但荣耀的基石是城东这片土壤，是她们身后一个个教研团队的支持。它像一束强光，照亮了我们教师队伍专业攀升的道路，证明了在城东，只要努力，舞台足够宽广，未来大有可为。同时，更多老师在各级各类比赛、论文评比、公开课展示中崭露头角，叶国琴、沈欣瑜、孔梦蝶、袁璐、蒋舒涵、励楠、虞雪儿等一大批名字，在科研和教学领域频频闪现。一支“老中青”结合、梯度合理、奋发向上的教师队伍正在形成。（四）质量数据的“冷静”与“清醒”：我们必须坦诚面对的一个核心数据是：本学期教学质量监测结果显示，我们较上学年同期取得了*.*分的显著进步。这是一个来之不易的跨越，它凝聚了毕业班和四五年级所有相关老师加倍的心血，它证明了我们的努力方向是对的，措施是有效的，大家是能打硬仗的。每一位为此付出努力的老师，都值得最热烈的掌声！然而，同样必须清醒看到的是，即使进步了，我们在北塘片区的排名依然靠后，形势依然严峻。这*.*分的进步，是我校“突围”的开始，但远不是“胜利”的终点。它一方面给我们带来了信心，另一方面也让我们看到了差距的顽固和竞争的激烈。它像一面镜子，照见了我们的进步，也照见了我们仍需奋力攀爬的高坡。没有任何一块短板可以忽略，没有任何一丝懈怠可以被允许，因为教育质量的竞赛，是一场没有终点的马拉松，每一分都关乎孩子的未来，每一步都承载着家长的期盼。三、温暖同行：在“服务”与“民主”中凝聚人心一个学校的发展，除了教育教学一线的主战场，也离不开温暖而坚实的保障体系。本学期，工会和总务后勤部门用心用情，做了大量“润物细无声”的工作。工会：做有温度的“娘家人”。从春节、端午、中秋的传统节日慰问，到教职工生日时的一份暖心祝福；从对困难职工、生育女教师的及时关怀帮扶，到组织丰富多彩的拔河、羽毛球、摄影、书信大赛等文体活动，工会始终在努力营造“家”的温暖。更重要的是，工会认真组织了教代会提案的征集与答复，参与了职称评审、评优评先、食堂采购等工作的监督，切实保障了大家的民主权利。*位老师积极参与无偿献血，更是展现了城东教师的社会担当与大爱精神。这些工作，看似琐碎，却直抵人心，是学校凝聚力不可或缺的粘合剂。后勤：做有担当的“保障部”。总务部门的同事们，他们的工作往往在幕后，却与每一位师生息息相关。校园日常的安全排查、绿化保洁，他们一丝不苟；暑期利用扩班经费，及时为新增班级配齐课桌椅、一体机，为食堂添置洗碗机，他们行动迅速；一学期完成近***项各类维修，响应及时；图书仪器补充、预算规范执行，他们精打细算，确保每一分钱都用在刀刃上，优先保障教学需求。正是他们“管理规范、服务主动、保障有力”的工作，为我们创造了一个安全、整洁、有序的校园环境，让我们可以心无旁骛地投身教学。回顾这一学期，点点滴滴，历历在目。每一项成绩的背后，都是一个团队的通力合作，是一位位老师挑灯夜战的身影，是班主任们苦口婆心的叮咛，是科任老师们循循善诱的耐心。我们为登上“学习强国”而骄傲，为教坛新秀的诞生而振奋，为运动会上取得团体第九创造历史的佳绩而欢呼，也为课堂上学生一个闪光的眼神而欣慰。这些，共同构成了我们****年丰满而坚实的教育图景。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 学校位于城郊结合部，外来务工子女占比学生数**%以上，教学底子不如城区学校厚实。学校年度考核有待提高。 | ||
| 四、下一步打算 | *.加强管理，统一思想，不断转变教学理念。新的学期，学校教育面临着重重挑战，也叠加着无限希望，作为一位教育人，我深切体会到——变革时代最大的危险不是变革本身，而是仍然用过去的逻辑做事。*.抢抓机遇，精准发力，不断完善学校建设。传承和开拓少年警校的建设，同时抓好智慧校园建设和信息化建设，让传统革新的理念和时代科技的成果融入教育发展的洪流。*.扎根课堂，深耕主业，不断提升办学质量。我们要扎根课堂、深耕主业，最终能把教育教学质量提上去。因为这是教师、也是学校发展的立身之本。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期截至****年*月*日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校恪守“办人民满意的教育、为学生的发展奠基”这一宗旨，全面推进素质教育，取得了丰硕的教学成果，得到了社会的广泛赞誉。学校先后被命名为浙江省少年儿童平安行动示范学校，杭州市中小学德育工作先进集体、法制宣传教育基地争创单位、爱国卫生先进单位、档案管理一级单位，萧山区二级学校、文明单位、安全文明校园、少年儿童交通警察学校交通安全宣传教育基地、未成年人法制宣传教育基地、教师行为规范达标学校、学生行为规范达标学校、示范性家长学校、行风建设先进集体。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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