杭州市余杭区仓前街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区仓前街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
2026-03-16
浙江/杭州 变更澄清
杭州市余杭区仓前街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区仓前街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区仓前街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区仓前街道妇幼保健计划生育服务站）年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区仓前街道社区卫生服务中心（杭州市余杭区仓前街道妇幼保健计划生育服务站） | 法定代表人 | 李小军 |
| 住所 | 杭州市余杭区仓前街道绿汀北路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内公共卫生服务和基本医疗服务．具体承担本辖区内卫生信息管理，健康教育，传染病、地方病、寄生虫病、慢性病预防控制，精神卫生服务，妇女、儿童、老年保健，残疾康复指导和训练，计划生育咨询指导及发放避孕药具，协助处理辖区内突发公共卫生事件等公共卫生服务；承担辖区内一般常见病、多发病的诊疗、护理和诊断明确的慢性病治疗，社区现场应急救护，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务，转诊、康复医疗服务等基本医疗服务；承担区卫生行政部门规定的其他公共卫生服务及区卫生行政部门批准的其他适宜医疗服务。承担本辖区内妇幼保健和计划生育技术服务工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在杭州市余杭区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、实施细则以及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况。（*）功能任务：本单位是一家集“医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育”六位一体的基层医疗卫生服务机构，现为余杭区第二人民医院医共体成员单位。（*）科室设置：本单位设置全科、内外科、妇科、儿科、中医科、口腔科等临床科室，检验、影像、心电等医技科室，以及公共卫生相关科室。（*）设施设备：配备有**排双螺旋**、进口彩色*超、免疫生化一体机等先进医疗设备。*.党的建设情况与全体党员签订党风廉政建设责任书和安全生产工作责任书，明确责任清单和工作要求。对中层干部、党员及重点岗位人员开展集体廉政谈话，对全体职工进行关心关爱谈话，对个别职工进行提醒式谈话等。深入贯彻学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，严格落实“三会一课”制度，注重党员教育培训，鼓励党员参加各类业务培训，选派优秀青年外出进修学习，提高职工的专业能力和综合素质。（二）资源投入情况机构编制资源投入情况：为提升人才素质，优化资源配置，****年本单位共招引中医骨伤、康复医学、儿童保健、预防医学、护理等专业人才，其中硕士研究生*名，有效优化人员年龄结构和学历层次，夯实人才队伍建设根基。（三）取得的主要社会效益和经济效益****年持续深耕“三高共管”门诊建设，推动慢病管理工作走深走实。针对全院范围内“三高”相关疑难病例，牵头建立病例梳理与分析机制，组织医护人员对疑难病例进行全面汇总、分类归档，并定期开展*****（动脉粥样硬化性心血管疾病）病例专题讨论。通过病例分享、多学科协作、诊疗指南解读等形式，为慢病患者提供更具针对性的个性化医疗服务，筑牢基层医疗健康防线。****年门急诊服务人次同比上年增长*.**%。在双向转诊工作中，建立上下联动的转诊机制，加强与上级医院沟通协作，实现疑难重症患者向上转诊“快速通道”与康复期患者向下转诊“无缝对接”，全年双向转诊率较去年显著提升。常态化开展廉政警示教育、法制教育、反诈宣传、**教育及网络安全教育。安全生产工作网格化小班培训，通过开展小班化、网格化、模块化的培训，做到不漏一人，全员参与。树立“过紧日子”思想，做好后勤成本管理，完善内部控制制度。提升食堂精细化管理服务能力、强化完善合同管理工作。推行“明厨亮灶”及营养餐定制，职工满意度提升至**%。规范后勤采购流程，推行后勤信息化管理平台，工作效率提升**%。完善中层干部考核细则（试行办法），科学量化履职成效，充分激发中层队伍干事创新的内生动力。仓前分院在余杭区卫生健康局和余杭区第二人民医院医共体的坚强领导下，在仓前街道的大力支持下，以舒心就医工程“****专项行动”建设为核心，积极推进各项重点工作。与杭州市中医院“双向揭榜”共建医疗特色专科*中医皮肤科。果岭卫生服务站获评****年杭州市“中医阁”，吴山前卫生服务站入选杭州市第四批智慧化社区卫生服务站。完成杭州市生育咨询暖心助孕门诊建设、通过浙江省免疫规划疫苗智慧服务预防接种门诊(*+级)建设验收。获区卫生健康系统免疫规划比武团体一等奖荣誉。 | ||
| 三、存在的主要问题 | ****年的工作取得了一定成效，但离上级的要求还有差距，主要表现在：*.专科建设根基不牢，人才梯队断层、设备配置不足，核心诊疗能力与服务水平有待提升；*.安宁疗护和康复工作目前完成人员培训，实质性业务未有效落地；*.精细化管理效能不足，运营管理队伍专业化程度不高，临床科室参与运营管理的主动性不强，管理与业务融合不够紧密。 | ||
| 四、下一步打算 | *.深化“皮肤健康·幸福满仓”品牌；推进党建业务融合；成立“党员健康服务队”，固化“三个一”机制；深化党风廉政建设加强党员干部廉洁自律教育监督，严查违纪违法行为。*.丰富服务内涵，拟开设康复、耳鼻咽喉科特色门诊，开通夜间及周末门诊，满足群众错峰就医需求，常态化开展社区健康宣教与义诊，切实提升门诊人次。*.深化中医特色：完善人才梯队，采购中医适宜技术新设备，多维度开展中医适宜技术。*.创新家庭医生服务模式，构建“医养结合”长效机制；打造“全周期免疫规划服务”样板，努力达到*+级以上智慧化预防接种门诊。*.持续贯彻“过紧日子”要求，深耕精细化管理，抓实全面预算管控，严格落细增收节支、降本增效举措，稳步提升医院运营管理质效；持续深化合同全流程管理，严把签订、履行、归档各环节关口，确保规范有序、闭环到位；扎实推进节能减排工作，健全网格化管理体系，压实个人岗位责任，常态化开展节能成效评估，以节能降耗助推科室运营提质，全力打造节能型医院。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期限自****年*月*日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无。 | ||
