杭州市余杭区良渚七贤幼儿园年度报告
2026-03-16
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杭州市余杭区良渚七贤幼儿园年度报告
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区良渚七贤幼儿园年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区良渚七贤幼儿园 | 法定代表人 | 孟建萍 |
| 住所 | 杭州市余杭区良渚街道东莲村七贤居**幢 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育，幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在杭州市余杭区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《中华人民共和国教育法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《***岁儿童学习与发展指南》等相关法律法规及政策要求，严格按照事业单位法人登记的宗旨和业务范围规范开展学前教育相关活动，始终聚焦教育系统“三优”行动（优质资源供给、优质师资建设、优质保教服务）部署要求，追求高质量发展。根据园所发展规划总体要求，以“党建+育人”为核心目标，坚持围绕教育抓党建、抓好党建促发展，遵循“未来，从贤开始”的办园理念，以“童年播种七颗贤的种子”为课程理念，以培育“勇敢、友善、诚信、有礼、勤劳、悦美、智慧”的小小贤童为幼儿发展目标，稳步推进园所各项事业发展。有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.按照登记的宗旨和业务范围，开展的具体业务活动（*）“三定”规定及机构编制批复文件工作职责开展情况①党建引领履职：严格落实党建工作责任制，把政治建设摆在首位、贯穿工作全过程，常态化开展每月主题党日活动，严格执行每季度书记上党课制度，****年度累计开展主题党日**次、书记上党课*次，实现党员学习教育全员覆盖；以节日节点为契机开展红色教育实践活动，组织党员教师赴宁波余姚浙东抗日根据地纪念馆、富阳受降纪念馆开展研学活动*次，联动家长资源开展“红色讲堂”*场，推动红色教育融入保教全过程，充分发挥党建引领保障作用。②园务规范管理：践行“关注细节、注重过程、及时反馈、闭环落实”的管理模式，严格落实质量目标负责制与项目管理制度，保障园所高效运转；积极履行行业辐射职责，****年度承办余杭区基于“师幼互动”的艺术领域研修活动、《幼儿园保育教育质量评估指南》背景下一日活动设计与实施初级班培训等区级研修活动*次，大溪谷园区承办****年东西部协作项目苍溪县学前段中青年骨干教师强能跟岗研修活动*次；规范推进普惠性晚托服务，实施晚托课程项目化管理，开设“创意美术”“伢伢悦动”等特色晚托项目，切实解决家长后顾之忧。③保教核心实施：以幼儿发展为中心，从环境创设、活动开发、课程审议三个维度深耕保教工作，打造儿童视角的活力教育环境；深化“贤汁贤味”园本课程建设，开展运动节、年味节等特色活动，推进“我是七贤代言人”等项目式活动实施；创新教研模式，开展问题导向式教研、抱团成长式教研，构建层次分明的课题研究体系，其中重点课题《聚焦“项目课程”，提升教师课程实施能力研修》有序推进，助力保教质量提升。④队伍建设提升：构建“专家引领+骨干带动+全员提升”的队伍培育体系，邀请区级及以上专家开展专题培训；以“七星工作室”为抓手提升行政团队管理能力，组织教师参与各类技能比赛、集体教学展示，开展后勤人员技能比拼；鼓励教师专业成长，支持教师参与区级及以上培训，形成全方位、多层次的队伍建设格局。⑤家园协同育人：建立健全家园共育工作机制，实行专人负责、集团统筹、园区落实的工作模式；线上依托微信公众号、钉钉群等平台，各班年均推送育儿资讯、活动动态等内容超***条，家长互动率达**%以上；线下开展入户家访***余次，组织家长开放日、亲子活动等*场，邀请**位家长开展助教活动，召开家委会会议*次，收集家长意见建议**条并全部整改落实，形成家园协同育人合力。（*）党的建设情况以“七星联动，育人遇己”为党建工作主线，持续强化思想引领，常态化开展理论学习与实践活动，实现党员教育全覆盖；深化红色教育与保教工作融合，通过研学实践、课程渗透、家园联动等形式，厚植师幼爱党爱国爱社会主义情怀；严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员队伍建设和党性修养锤炼，党员教师在课程改革、教学示范、课题研究等工作中发挥先锋模范作用，全年带头承担公开课、示范课**节，推动党建与学前教育事业深度融合、协同发展。（*）章程执行情况严格遵守《良渚七贤幼儿园章程》，将章程要求全面融入园所管理、保教实施、队伍建设、家园共育等各项工作。以章程规定的“实施学前教育，促进幼儿全面发展”为宗旨，紧扣“培育小小贤童”的育人目标，规范业务范围开展，定期对章程执行情况进行自查自纠，确保章程各项规定落到实处，保障园所决策科学、管理规范、运转高效，全年未发生违反章程的行为。*.主要社会效益和经济效益（*）社会效益：①育人成效显著，通过特色课程与实践活动，在园幼儿综合素质得到全面提升，幼儿良好行为习惯养成率达**%以上；②专业辐射有效，承办区级及以上研修活动*次，惠及余杭区及苍溪县教师***余人次，输出优质保教经验；③家园满意度高，大型活动家长出勤率超**%，家长对园所工作满意度测评达**%，两次家长征文活动收集作品**篇，其中*篇获区级奖项；④品牌建设突破，大溪谷园区、香格里拉园区成功创建浙江省二级幼儿园，获得上级部门与社会各界广泛认可。（*）经济效益：严格执行事业单位财务管理制度，规范经费收支，****年度全口径经费收支合规率***%；优化资源配置，合理利用园所场地、设备等资源开展普惠性晚托服务，实现公益属性与资源效益双赢。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.园本课程建设待深化。“贤汁贤味”园本课程体系框架已初步构建，但**%的课程内容与幼儿兴趣点、良渚地域文化特色融合度不足，课程资源整合不系统，成果推广辐射范围有限。*.家园共育深度不足。**%的家长参与园所活动的主动性不强，家园共育形式以传统活动为主，缺乏创新性；针对单亲家庭、隔代教养家庭等特殊家庭的个性化指导服务不足。*.后勤管理效率有待提升。后勤服务信息化建设滞后，资产动态监管、设施设备报修、物资采购等环节仍依赖人工操作，流程繁琐，易出差错。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年度，我单位将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及全国、全省教育工作会议精神，严格遵循事业单位登记管理要求，聚焦学前教育高质量发展目标，重点推进四项工作：一是深化党建引领，持续加强党员队伍建设，推动党建与保教工作深度融合、同频共振；二是强化队伍建设，落实精准赋能计划，促进教师专业均衡发展；三是优化课程体系，深化园本课程特色建设，提升保教核心质量；四是提质家园共育，创新协同育人形式，完善后勤信息化管理。全力打造“师资力量强、保教质量优、社会信誉高”的高品质幼儿园，切实履行事业单位公益服务职能，让每一位孩子都能享受优质、普惠的学前教育。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
