萧山区衙前镇第一幼儿园年度报告
2026-03-16
浙江/杭州 变更澄清
萧山区衙前镇第一幼儿园年度报告
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
-
索引号：
****/**********
-
成文日期：
**********
萧山区衙前镇第一幼儿园年度报告
| 单位名称 | 萧山区衙前镇第一幼儿园 | 法定代表人 | 施利平 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区衙前镇衙前路***号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 萧山区衙前镇第一幼儿园秉持“以幼为本、党建引领、品质立园”的办园理念，紧扣《幼儿园保育教育质量评估指南》要求，以党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察浙江“*+*”重要要求为指引，围绕“党建强基、保教提质、特色赋能、家园协同”四大核心目标推进各项工作。全园共有**个班级、***名学生，教职工**人；全年无安全责任事故、无师德失范事件，幼儿健康体检合格率***%，家长满意度达**.*%；获评萧山区****年度“**”级平安校园、区工会先进集体，成功承办区级学前教育研讨活动，实现园所高质量稳步发展。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建引领强根基，筑牢发展“定盘星”*.强化思想建设，凝聚育人共识。严格落实“第一议题”制度，全年组织主题党日**次、专题学习会*场，覆盖全园教职工**人次。通过集中学习党的创新理论、观看《零容忍》警示教育片、签订《廉洁承诺书》等形式，筑牢思想防线。创新开展“理想信念伴我行”活动*次，邀请区教育系统先锋党员分享教育初心，党员日均学习时长超**分钟，政治素养持续提升。*.健全组织体系，压实管理责任。明确支部委员“党建+业务”双职责，制定《****年党建工作清单》，将**项任务细化到月、责任到人。严格执行“三重一大”议事规则，绩效考核修订、职称评定等*项重大事项均通过集体决策、公示反馈流程，确保民主管理。党支部充分发挥战斗堡垒作用，牵头解决融合教育资源区建设等难点问题*个，形成齐抓共管的良好格局。*.深化清廉建设，营造清风正气。以“清廉学校”建设为抓手，拓展“清廉细胞”阵地，规范园务、财务公开**次。在采购、维修等环节完善流程，实现公开透明、可追溯。利用“学习强国”“清风教育”平台加强日常教育，全年无廉政风险事件发生，崇廉尚实的园所文化深入人心。（二）保教深耕提品质，激活成长“源动力”*.课程创新提质，特色成果凸显。聚焦“营地游戏”特色课程，探索“党建+课程思政”融合模式，党员教师牵头成立攻关组，邀请专家每月入园指导。*月《营地游戏课程》获评萧山区第四届精品课程，成功入围杭州市精品课程选拔。深化“小思徽章”数智应用，全年生成幼儿发展评价*****人次、成长照片*****张、活动视频****段，为个性化教育提供科学支撑。*.优化教学实践，师幼互动升级。以“提升师幼互动质量”为攻坚点，建立“观察—分析—反馈—改进”闭环机制。党员教师带头开展半日视导教研**次，推动教师高控行为、回应支持频次。推行“党员示范课”制度，沈璐、高莹老师的《幼小衔接中大班幼儿日记书写能力的培养与实践》等公开课获区级好评，有效提升教学实效。*.丰富活动载体，促进全面发展。组织“春之毅行”“六一游戏节”等主题活动**场，在区级围棋比赛中斩获团体一等奖，幼儿园获优秀组织奖，*名幼儿分获个人奖项。依托户外场地与功能区，开展自主游戏、体育锻炼等活动，幼儿在认知、社交、体能等方面均衡发展，出勤率保持高位。（三）队伍建设强素养，锻造育人“先锋队”*.师德师风铸魂，树立行业标杆。开展“七个一”师德专题活动，组织签订《师德承诺书》**份、开展师德培训*场、法治讲座*次、学习楷模事迹*次。将师德考核与入职、晋升、评优直接挂钩，全年无师德失范事件，何小燕获评“区教育系统优秀工会干部”，任芳获评“区教育系统先进个人”，高莹获评区教育系统“先锋党员”。*.专业成长赋能，提升教学能力。实施“党员带头+青年跟进”帮带机制，**名党员与**名青年教师结对，*人获评“片级教坛新秀”，*人获“片级新蕊教师”。组织教师参与区级及以上培训**余人次，在人工智能应用、征文等比赛中斩获一等奖**余人次，其中高莹的《萧伢弄潮儿》获市级奖项，潘亚萍、沈璐分获区级赛事一等奖。*.人文关怀暖心，增强队伍凝聚力。工会组织“三八”插花、读书会、瑜伽、气排球等活动*场，成立兴趣小组丰富职工业余生活。举办退休教师茶话会，关键节点开展谈心谈话**人次，及时疏导职业压力。队伍保持稳定向上、积极奉献的良好风貌，在城东工会气排球比赛中获团体第五名。（四）家园社协同聚合力，构建育人“同心圆”*.创新共育机制，深化家园沟通。践行“教育就是营商环境”理念，家委会深度参与膳食监管、家长助教（开展职业体验课程**节）、园所管理等工作。创新“*号心房”线下沙龙*期，通过案例分享、专家答疑解决家长育儿困惑，实现家庭教育数字化指导。*.拓展服务边界，彰显社会责任。党支部牵头开展“公民爱心日”募捐活动，筹集善款****元用于特殊儿童帮扶；*名党员带头无偿献血，传递公益力量。组织社区亲子早教活动，服务***岁幼儿家庭**户，扩大教育服务覆盖面，提升园所社会美誉度。*.强化宣传展示，凝聚教育共识。全年通过公众号推送高质量稿件**篇，其中**篇获区级平台采用，及时展示园所动态与教育成果。每季度开展家长满意度调查，针对反馈问题建立闭环整改机制，持续优化服务质量。（五）安全保障筑防线，守护平安“成长园”*.完善制度体系，落实安全责任。建立“园长—安全主任—班主任—保育员”四级安全责任体系，签订安全责任书**份，明确各岗位安全职责。修订《幼儿园安全管理制度》《应急处置预案》等文件，全年开展防火、防震等应急演练*次，提升应急处置能力。*.细化安全管理，消除风险隐患。实行安全隐患常态化排查机制，每周对设施设备、消防器材、食品卫生等进行全面检查，全年排查隐患*项、整改率***%。升级门禁系统落实“一人一卡”接送，规范食品采购、加工全流程，确保幼儿在园安全。*.加强安全教育，提升防护意识。通过主题班会、绘本阅读、情景模拟等形式，向幼儿普及交通安全、消防安全、卫生健康等知识。每月开展“健康小卫士”评比活动，帮助幼儿养成良好卫生习惯，全年无传染病聚集性事件发生。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.党建与业务融合需深化：“党建+课程”“党建+教研”的融合机制仍需创新，部分工作存在“两张皮”现象，党建引领的穿透力、转化率有待提升。后续将建立“党建+业务”考核机制，把党建成效与课程建设、教学改革紧密结合。*.课程深度与创新不足：特色课程与红色文化、数智教育的融合点挖掘不够，部分活动内容较浅。将聚焦“高质量发展”目标，深化“营地游戏课程”省级精品申报，开发“红色+营地”“**+游戏评价”等创新模块。*.教师专业发展不均衡：青年教师科研能力、课程创新能力有待提升，骨干教师的引领辐射作用需进一步发挥。将完善分层培训体系，建立“党员导师+青年教师”科研帮带机制，搭建更多省级交流展示平台。*.家园共育精准性不够：对不同家庭的个性化育儿需求关注不足，家长参与教育的深度有待加强。将建立家长需求数据库，开发“家长助教”特色项目，邀请有专业背景的家长参与课堂教学，提升共育精准度。 | ||
| 四、下一步打算 | *.实施“党建领航·课程攻坚”行动：围绕“营地课程争省级精品”目标，设立党员责任区与攻关小组，将支部会议开到教研一线。开发“数智清廉”应用场景，实现党员考核、师德监督等数据可视化，打造“党建+数智共育”新名片。*.深化保教质量提升工程：优化“营地游戏”课程体系，开发跨学科整合项目，形成可推广的实践案例。完善幼儿发展评估体系，深化“小思徽章”数智应用，推动教学评价科学化、个性化。*.打造高素质专业化队伍：开展“党员先锋指数”考评，量化教师在教学、科研、服务等方面的表现。依托“名师引航工程”，邀请专家入园指导*次，力争***项课题获省级立项，***篇论文发表于核心期刊。*.构建高品质家园社协同体系：升级家园共育平台，新增党员教师在线答疑、家庭教育资源库模块。每季度开展特色亲子活动，建立家长育儿沙龙常态化机制，提升家长育儿能力与参与度。*.筑牢平安校园升级版防线：完善安全风险防控体系，升级户外设施与监控系统，开展“安全体验课程”。加强食品安全精细化管理，推行“明厨亮灶”线上监督，确保幼儿身心健康与安全。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 杭州市萧山区教育局授予本单位“****年度萧山区教育系统先进集体” | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
扫一扫在手机打开当前页
