萧山区朝晖小学年度报告
2026-03-16
浙江/杭州 变更澄清
萧山区朝晖小学年度报告
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
浙江/杭州-2026-03-16 00:00:00
-
索引号：
****/**********
-
成文日期：
**********
萧山区朝晖小学年度报告
| 单位名称 | 萧山区朝晖小学 | 法定代表人 | 缪汉权 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区蜀山街道晨晖路******号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.* | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，萧山区朝晖小学共计招收新一年级*个班级共***人，学校共有*个校区，朝晖小学本部和犁头金校区，共有*个年级**个班级，学生数****人，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“为党育人、为国育才”根本任务，秉持“向真而行、曙我最美”办学理念，统筹推进党建引领、德育铸魂、教学提质、队伍建设等重点工作，在深耕细作中夯实办学根基，在守正创新中彰显育人实效，学校各项事业呈现蓬勃发展的良好态势。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建领航强根基，红色引擎激活力学校党支部以打造“新曙光”红色党建品牌为抓手，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，推动党建工作与教育教学深度融合，为学校高质量发展注入强劲动力。（一）深化理论武装，筑牢思想阵地以“三会一课”、主题党日为载体，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点推进《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》专题学习。第一时间组织学习全国两会精神、省市区委“新春第一会”精神，结合组织生活会、民主评议党员工作，引导党员教师查摆问题、凝聚共识，切实将理论学习成果转化为育人实践动力。（二）擦亮品牌特色，夯实组织基础*.丰富党建品牌内涵：以“梅红引领、水红联结”等六大行动为载体，深化“新曙光”品牌建设，开展与旺苍白水小学结对帮扶、“党团队携手助残”等活动，相关助残活动被“萧山发布”报道。*.规范组织建设管理：严格落实“三会一课”等制度，全年开展“双述双评”“警示教育”等主题党日活动。注重在优秀青年教师中发展党员，通过专题党课、签订《廉洁从教承诺书》，强化党员责任意识。*.发挥党员先锋模范作用：持续开展“党员亮剑强学科”行动，要求党员在上好党课、深耕教学、投身科研、开发课程、结对帮扶、志愿服务、品牌代言等方面争当表率。二、德育铸魂启新程，五育融合育新人德育处紧扣立德树人根本任务，构建“常规筑基、特色赋能、家校协同”的德育工作体系，着力培养德智体美劳全面发展的时代新人。（一）夯实德育基础，强化队伍建设*.建强德育骨干队伍：常态化培养班主任队伍，完善考核奖励制度，评选先进班集体与优秀班主任。扎实推进辅导员选拔培训，引入校外辅导员助力活动。通过例会提升队干部自主管理能力与积极性。*.优化德育阵地建设：开展红领巾广播站、美丽班级评比、每周升旗仪式等活动，借助智能借阅系统、静态展板等载体，丰富育人形式，营造浓厚德育氛围。（二）丰富活动载体，提升育人实效*.传承红色基因，强化法治安全：开展“学习宪法知识，争做守法小公民”开学第一课，邀请法治副校长开展安全讲座；建队节举办诗朗诵、大队委换届等活动，召开第八次少代会；组织师生观看中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利**周年阅兵直播，厚植爱国情怀。（三）深化家校协同，彰显育人成效*.搭建多元沟通桥梁：分层召开各年级家长会，邀请专家开展家庭教育专题讲座；定期召开校级家委会、膳管会，凝聚家校育人共识。*.德育成果丰硕喜人。三、教学提质守初心，深耕课堂提效能教务处聚焦教学核心任务，以“精管善耕”为理念，推进教学管理精细化、课堂改革深度化，全面提升教育教学质量。（一）精细管理，筑牢教学根基*.科学规划教学工作：学期初召开教研组长、青年教师等专题会议，部署“常规强化、课堂深化”四大核心任务，明确各年级发展目标。*.闭环管理教学常规：构建“计划—实施—检查—反馈—改进”管理体系，全年开展*轮教学常规专项检查，覆盖**个班级、***名任课教师。“下水作业”等作业改革机制在湘湖片教学专项督导中获高度评价。*.技术赋能优化服务：面向英语、科学学科**名教师开展智慧作业平台培训，推动平台在四个学科全面应用；修订并实施《特殊学生陪读管理流程》，践行教育公平理念。（二）守正创新，激活课堂动能教务处创新课堂教学模式，提升学生参与度。通过深耕红色经典、开展传统工艺教学、策划“探秘南宋官窑”研学等活动，厚植家国情怀。鼓励“科技+教育”融合，引入**破解古文教学难点；推广智慧作业平台，通过分层作业实现精准教学，提升教学效能。（三）协同育人，拓展办学边界*.分层培养教师队伍：为**位新教师启动“青葵学堂”培养项目，通过岗前培训、师徒结对助力成长；成立“向美工坊”“拾光同行”*个校级名师工作室，开展普特融合联合教研。*.赛事搭台锤炼本领：承办湘湖片小学数学教师素养大赛等*次区级及以上教研活动；教师在各级业务竞赛中捷报频传，学校获评“*********浙江省校园足球基地学校”。*.东西协作践行使命：推进“扶光计划”，深化东西部教育协作。**月，萧山区朝晖小学教育共同体与旺苍县实验小学、白水小学跨越山海，携手开展聚焦改革、务实高效的送教交流活动。活动以经验分享、示范课展示、书法特色活动为载体，为当地师生带去先进教学理念与实践方法，有效助力教育提质。同时，学校选派陈芳老师赴四川旺苍、金涛老师赴康定开展支教工作，两位老师扎根当地课堂，参与教研指导等工作，用专业与坚守架起教育帮扶的桥梁，以实际行动践行教育共富使命。四、队伍建设强素质，名师引领促成长学校坚持人才强校战略，通过分层培养、师德建设、技能比武等途径，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。（一）分层培养，助力教师成长*.青葵学堂培育新人：针对新入职教师实施系统性培养计划，通过岗前培训、师徒结对、汇报展示等方式，帮助新教师快速站稳讲台。*.骨干梯队锤炼中坚：成立了“向美工坊”（美术）、“拾光同行”*个校级名师工作室，分别聘请杭州市教坛新秀瞿春波副校长、萧山区功勋班主任蔡素华老师任导师。以名师工作室为载体，为骨干教师搭建专业发展平台，鼓励参与课题研究、课程开发等活动，提升引领辐射能力。（二）技能比武，锤炼过硬本领*.开展校内技能竞赛：组织粉笔字比赛、教学设计评比、命题设计比赛等活动，以赛促学、以赛促练，提升教师教学基本功。五、科研兴校添活力，成果转化促提升教科室以“探索、实践、创新”三位一体科研路径为引领，引导教师深耕教育科研，推动科研成果转化，为学校高质量发展提供智力支撑。（一）课题研究提质效，量质并举结硕果教师积极参与课题申报工作，选题涵盖多个学科领域，聚焦教育教学中的热点问题和实际需求。****年，教师科研论文获区级及以上奖项**项，课题总共立项*项，立项率**%。*个区级非学科课题成果送区参评:*篇德育论文获奖，*篇少先队论文获奖：*篇评价论文获奖：**篇年会论文获奖：（二）完善机制保障，涵养科研生态（三）推动成果转化，彰显科研价值促进成果共享辐射：通过教研组共读、教师大会微发布等形式推广获奖论文策略，六、体育艺术润身心，特色发展显风采学校坚持五育并举，重视体育与艺术教育，通过课程教学、社团活动等途径，促进学生身心健康发展，提升学生审美素养。（一）社团课程多元化常态化建设周三社团课程，供全体****多名学生自由选择。在保障社团课程有效开展的过程中，秉承“多元发展、个性培育、协同创新”的理念，用好校本课程、挖掘特色课程、开发外援课程。这些社团活动让每一位学生都能在自己热爱的领域中探索、成长，收获知识与技能，书写属于他们的精彩篇章。（二）体艺活动收获颇丰体育、艺术、科技活动充分彰显了学校特色。我校还被获评“浙江省校园足球基地学校”“萧山区学校体育工作综合考评优秀单位”等荣誉称号，充分展现了我校素质教育的显著成效。七、工会聚力暖人心，民主管理促和谐分工会紧密围绕学校中心工作，积极履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，凝心聚力服务教职工，推动学校和谐发展。（一）加强组织建设，完善民主管理深化师德师风建设：组织全员开展师德师风专题培训，强化《师德师风负面清单》等内容学习，签订师德师风及关爱未成年人承诺书。组织学习《未成年人保护法》《刑法》相关内容，开展自查自纠与谈心谈话。健全工会组织体系：定期召开分工会委员会议，向党组织汇报工作，明确委员分工，截止年底有工会会员**名，其中女会员**名。落实教工大会制度：组织专题教工大会，审议涉及教职工福利、职称评聘等重要议案，配合学校做好校务公开，保障教职工参与民主管理的权利。（二）丰富文体活动，增强队伍活力开展节日庆祝活动：三八妇女节为女教师赠送鲜花，组织全体教工赴临安青山湖春游，举办第三届教工运动会，丰富教职工精神文化生活。组织特色主题活动：开展校园跑、气排球比赛、观看爱国主义电影等活动，组织粉笔字比赛、师徒结对等技能比武活动，增强团队凝聚力。八、后勤保障筑基石，精细管理提效能总务处、办公室各司其职、协同配合，强化服务保障，规范内部管理，为学校各项工作有序开展提供坚实支撑。（一）总务后勤强服务，平安校园筑根基*.强化基础设施保障：暑期完成*个科学实验室、微格教室的改造工程，投入**万元保障项目按时投入使用；全年完成各类零星维修**余项，保障校园设施安全完好。精准完成教材、实验耗材等物资的采购与分发，建立规范的资产台账。*.优化校园环境建设：坚持日常清扫与集中整治相结合，推进垃圾分类工作；实施春季补植、花坛景观更新等绿化项目，提升校园绿化覆盖率；加强水电管理，安装智能冲水系统，实现单位建筑面积能耗同比下降。*.筑牢校园安全防线：定期排查校舍、消防设施等安全隐患，组织消防疏散、防汛等应急演练；动态调整疫情防控措施，做好防疫物资储备与重点场所消杀；联合湘湖交警中队、蜀山派出所，维护学生上下学高峰时段校园秩序。*.提升食堂服务质量：严把食堂食品采购、加工等环节安全关，推行**双营养餐模式，定期开展食品安全检查与师生满意度调查，确保食堂盈亏控制在*%限额内，全年无食品安全责任事故。（二）办公室统筹协调，高效服务学校运转*.规范资料与人事管理：对各类文件资料进行分类、登记、编目，提升查找利用效率；完善教师信息系统，及时更新教师教育教学成果，做好星级学科带头人推选、优秀教师推评等工作。*.推进档案管理升级：规范档案归档、保管和借阅流程，学校档案室获评萧山区优秀级单位，为创建省级良好档案室奠定基础。*.保障会务活动开展：精心布置会场，做好会议签到与记录工作，统筹安排每周工作，保障学校各项会议与活动顺利开展；严格按照时间节点，规范组织教师职称评审与小级别晋升工作。九、校区发展同奋进，特色办学谱新篇****年度是校区民转公的第二年。在总部领导下，校区紧扣“向真而行、曙我最美”理念，以平稳过渡、质量提升为核心，全面优化教育教学、德育实践与后勤保障体系，成效显著。（一）教学改革深化，育人质效双升课堂主阵地持续夯实，严格执行课程计划，创新“素养立意”教学模式，六年级艺术素养测试居同类校前列，且较前一年有明显进步；（二）德育生态润心，涵养文明风尚行规养成与心灵护航并重，依托“五星班级评比”强化日常行为规范，开展心理健康讲座；主题活动深化育人实效，学雷锋志愿服务、“美丽班级”评比、劳动实践基地研学及读书节等激发成长内驱力；成果亮点纷呈，张敏案例《小课间大陪伴》获区一等奖，学生获区“红领巾奖章”绘画章及劳动技能大赛奖项。（三）后勤革新护航，筑牢发展根基服务保障精细升级，总务处优化校产管理，食堂创新实施风幕机防污、验菜屏监管、留样冰箱更新及**双营养餐模式，实行每周员工培训制；平安校园常态维护，落实安全网格化管理与应急演练，严控食品安全流程；环境育人成效显著，通过绿化美化与文化浸润提升校园品质。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 学校安全工作需要更上台阶，教育质量提高不够明显。后勤服务需要提升新的高度。 | ||
| 四、下一步打算 | 新的一年，朝晖小学将继续凝心聚力、砥砺奋进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动学校各项事业再上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献！ | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我校被获评“浙江省校园足球基地学校”“萧山区学校体育工作综合考评优秀单位”等荣誉称号 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
扫一扫在手机打开当前页
