| 单位名称 | 瑞安市曹村镇学校 | 法定代表人 | 谷义勇 |
| 住所 | 瑞安市曹村镇曹东村叔远路***号 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年制义务教育，促进基础教育发展；小学、初中学历教育（相关社会服务）。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在瑞安市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持党建引领，促进学校内涵发展。学校党组织充分发挥党员先锋模范作用，聚力办好人民满意教育。结合“清风护苗”工作要求，开展党风廉政建设与廉洁从教教育，强化师德师风建设，健全长效机制。组织学习党的二十大四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，开展党员赴乐清雁荡烈士园红色研学活动。落实党员楼层安全责任制，筑牢校园安全防线，顺利完成集云集团学校党总支及各支部换届选举。工会组织秋游、教职工趣味运动会等活动，丰富教师文化生活，增强团队凝聚力。一系列党建活动统一思想、凝聚共识，有效提升教师队伍整体素质，为学校发展提供坚强政治保障。（二）坚持以教学质量为中心，促进教育质量提升。学校狠抓教学常规落实，定期开展教学检查，邀请瑞安市教师教育研究院专家深入九年级指导诊断，小学、初中分学段开展全面教学调研，及时反馈整改，推动教学管理精细化。积极开展特色课后托管，开设书法、无骨花灯、南拳、文体社团等课程，丰富校园生活，满足学生个性化发展需求。实施“青蓝结对”工程，助力青年教师快速成长。以教研组为载体，推进集体备课、项目化学习、校本课程开发等教研活动，构建以学生为主体的课堂模式。承办各级名师工作室、集团校及学区教研活动，以研促教，逐步建成结构合理、可持续发展的教师梯队，为高质量育人提供有力支撑。（三）坚持以平安建设为保障，筑牢校园安全防线。学校健全安全责任体系，明确各处室、各岗位安全职责，形成层层落实、齐抓共管的工作格局。通过安全教育课、主题班会、安全平台、宣传栏、微信群等多种渠道，开展开学、法治、防欺凌、节假日等安全教育，及时发放致家长一封信，提升师生安全意识与防护能力。常态化开展校园安全隐患排查、校园欺凌专项排查，实现校园欺凌零事件。联合民警、家长志愿者、值日教职工共同维护上下学秩序，保障学生出行安全。规范食堂外包管理，严把食品采购、验收、加工关，定期开展员工培训与膳食委员会评议，及时优化菜品与服务，全力守护师生“舌尖上的安全”。（四）坚持五育融合，促进学生全面多元发展。学校以“耕读”文化为特色，推动课程活动化、活动项目化。利用国旗下讲话、主题班会加强校风学风建设，组织研学实践拓宽学生视野。开展花样篮球、跳绳、跑操等多样化大课间活动，强化九年级体育训练，助力中考备考。精心举办艺术节、科技节、十佳歌手、文艺汇演、篮球赛等活动，丰富德育载体。依托“青葵田园”劳动基地，分设班级责任田、集体种植区、温室栽培区、果园区等，种植果蔬、温郁金、桃李等作物，将农耕文化与劳动教育深度融合，让学生在实践中增长技能、锤炼品格。本学期，我校学生在各级各类比赛中获奖**余人次，综合素质显著提升。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）九年一贯制管理工作还要协调。各部门负责人既要分工明确，还需要加强合作，形成合力。（二）对学生养成教育抓的还不够细，需要进一步加强管理。结合耕读特色，与时俱进，走出一条适合我校学生发展的育人体系。 |
| 四、下一步打算 | （一）强化部门履职担当，深化协同联动机制，凝聚齐抓共管、同向发力的工作合力。（二）聚焦学生行为习惯养成教育，紧跟时代要求，创新德育方式路径，构建贴合校情、契合学生特点的育人体系。（三）加快硬件设施建设与完善步伐，补齐办学条件短板，切实保障学校高质量发展需求。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
