玉环市楚门第二初级中学年度报告
2026-01-27
浙江/台州 变更澄清
玉环市楚门第二初级中学年度报告
浙江/台州-2026-01-27 00:00:00

玉环市楚门第二初级中学年度报告

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来源:浙江省事业单位登记管理局
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单位名称玉环市楚门第二初级中学法定代表人郑蕾
住所  玉环市楚门镇前排村前排路***号
开办资金(万元)***经费来源全额拨款
年初数(万元)***.**期末数(万元)***.**
宗旨和业务范围实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位玉环市教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度,我单位在市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益****学年度,楚门二中锚定深化教育改革、提升办学质量的发展航向,以“立德树人”为根本任务,以“五育融合”为发展途径,围绕“规范、创新、体质”三大主题,全体师生凝心聚力、锐意进取,学校各项工作多点开花、成果斐然。现将本年度工作总结如下:一、党建引领:筑牢堡垒,把稳发展之舵(一)强化思想建设,夯实政治根基深入学习贯彻党的创新理论,通过“三会一课”、主题党日活动等形式,组织全体党员开展专题学习**次,引导党员教师坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。开展党的二十大精神、中央八项规定精神宣讲进校园活动,将党的理论融入思政课堂,让红色基因在学生心中生根发芽。(二)推进组织建设,发挥先锋作用优化党支部设置,选优配强支委班子,完善党建工作制度。设立“党员先锋岗”,在教育教学、志愿服务等工作中,党员教师带头示范,勇挑重担,充分发挥了党员的先锋模范作用。(三)深化党风廉政建设,营造清风正气开展廉政警示教育活动*次,组织党员教师参观廉政教育基地,签订廉洁从教承诺书。加强师德师风建设,将廉洁文化融入校园文化建设,打造清廉校园,营造风清气正的育人环境。二、德育工作:以德润心,培根铸魂启新程(一)创新管理模式,深化育人实效德育处以多方联动为抓手,构建“管理文化”育人体系,创新德育方法。持续推行“尚德导师制”,师生结对开展谈话超***人次,通过每月小结、家访等方式,有力促进师生关系和谐发展;创新学生自治模式,设立新芽值周班、仪容仪表督查岗,实现“班级事务人人管”;搭建行为规范强化平台,借助《曝光台》专栏提升学生素养,开展班主任论坛活动提高班级管理效能。(二)健全心理防线,护航心灵成长本年度完成教师心理健康*证/*证新证培训*人次、续证培训*人次;建立心理危机预警平台,动态更新学生心理档案;开展*次心理普查、*场团体辅导,开设**课时心理健康课程,全方位守护学生心理健康。(三)深耕劳动教育,厚植实践根基*、传统与技能融合:开展包粽子等活动,将传统文化传承与劳动技能培养相结合;成立班级修理队,培养学生工具使用与问题解决能力,体现“做中学”的理念;组织“闲野”农场开垦,提升学生农业生产基础技能。*、“闲野农场”垦植与主题实践的深化(*)农场劳动与学科融合‌垦植实践‌:划分责任田到班级,学生参与播种、浇水、除草全流程,观察记录植物生长,将科学课知识应用于实践;研学采摘‌:结合数学课(产量统计)、语文课(观察日记写作),实现跨学科学习;丰收后开展义卖或食堂加工,理解“从田间到餐桌”的产业链。(*)志愿活动与德育渗透‌爱国卫生行动‌:组织校园周边垃圾清理、社区绿化维护,强化社会责任意识;红色劳动教育‌:如清理烈士陵园、为老党员做农务,将劳动服务与红色文化结合,培养家国情怀。通过‌文化传承(包粽子)‌、‌技能进阶(修理/种植)‌、‌社会服务(志愿活动)‌三层维度,构建了“体验—学习—奉献”的劳动教育闭环,将劳动实实在在的扎根学生心中。(四)优化文化环境,浸润尚德之风打造“尚德文化”主题景观,增设民族融合展示墙绘,优化班牌与班级文化墙设计,打造清廉文化走廊,让校园环境成为无声的德育课堂。(五)丰富主题活动,培育时代新人开展**场国旗下讲话,涵盖爱国、法制、安全等多元主题;评选***人次“校园之星”,树立榜样;举办经典诵读赛、体育达人赛、防溺水教育等专题活动,以活动促成长。(六)拓展社会实践,拓宽成长视野组织七至九年级*次研学活动,实现学生全员参与,有效拓宽学生视野,陶冶情操。(七)强化家校协同,凝聚育人合力成立校级、班级家委会,召开*次家长会,通过家访、公众号推送实现家校深度沟通。(八)推进团队建设,彰显青春风采开展九一八、国家公祭日等爱国主义教育活动,组织敬老院志愿服务、青春礼仪式、班主任节、中考出征仪式等特色活动,增强学生社会责任感与集体荣誉感。(九)筑牢安全防线,守护校园平安实行每日安全员自查、每月校级安全隐患排查,组织*次安全演练;常态落实晨午检与传染病防控,严格因病追踪与返校审核登记。(十)真诚温暖童心,关工委伴成长在市局关工委的领导下,校关工委开展了一系列关爱青少年的活动:组织多次关于青少年心理健康和成长的讲座,为学生及家长提供了实用的心理健康知识和帮助;组织师生参加了“礼赞新中国奋进新时代”主题读书活动,获台州市优秀组织单位;拓展社会资源,丰富关爱内容,争取更多资金资助学生,如台州市委统战部、台州市民宗局对校少数民族学生的资助,促进学生健康成长。三、教学工作:精耕细作,赋能学生成长教务处围绕教学质量提升目标,团结全体教师,加强教学常规管理,推进专业内涵建设。严格按国家课程计划开齐课程、上足课时;狠抓教学常规管理,落实减负政策,规范教学各环节,强调七个基本环节与“五个统一”;深化教学改革,通过开展公开课、强化教师培训、加强教研组建设等举措,提升教师素养;做好学生评价、毕业班备考、教师信息采集等多项服务工作;开展丰富多彩的文体活动与校本研修,促进学生全面发展与教师专业成长。(一)规范课程设置,推进新课程改革在课程设置上,按国家的课程计划,严格执行教学法规,开齐课程,上足课时,不随意停课或提前结束授课。认真制订时间表、课程表和教学进度表,使之更趋科学、合理,最大限度地挖掘了教师资源优势。做到学科安排不走样,综合实践课程不走样,校本课程安排不走调,确保高质量完成各学科教学任务。(二)狠抓常规管理,提高教学质量*、严格要求,加强教学常规管理(*)严格落实减负政策,严格执行减负“六严格”“六制度”。(*)加强教学常规管理、检查制度。(*)严格规范教学各环节。教导处注意课堂教学各环节的规范性,在教学常规方面,强调七个基本环节(备、教、批、辅、复、考、评)和“五个统一”(统一目标、统一备课、统一作业、统一试卷、统一质量分析),以提高**分钟效益为目标,加强教学案一体化。*、深化教学改革,提高教师素养(*)开展“公开课”和“听课评课议课”活动。每位老师每学年至少上*节校级公开课,每学年听课不少于**节,教学行政领导每学年听课不少于**节。(*)强化教师培训,及时掌握新理念。(*)加强教研组建设,坚持以研促教。(*)加强教学质量的监控和管理。(*)动员教师积极参加各级各类业务评比活动*、做好其他各项服务工作(*)对学生课堂、学科评价和考核结果的整理归档。(*)做好毕业班的中考动员、报名、体育训练、文化课辅导、体育中考和文化课考试工作。(*)认真做好教师信息的采集工作、教师人事年报工作、教师专业发展培训工作。(*)认真做好外出教师的功课安排工作:本学年安排临时代课***多节。(*)加强了学校图书建设与管理,每学年订购上千册图书,丰富学生的课外阅读量,扩大学生的知识面。(*)认真做好学籍和统计工作:①学籍常规操作:*月新生录取,人籍一致核查;*月家长居住证办理统计等,*月老生毕业,每学期初末中途转学插班,*月防控辍学排查。②统计工作:*月***月年报,**月**月人事,*月装备,每个季度季报,包括各种数据技术处理。认真做好教科研工作:**月传达教科室论文,课题等通知到各教研组,*月统计老师获奖情况。本学年论文案例获奖人数为*人次。教共体工作:本学期约**次配合一中,安排本校结对老师与相关班级到录播教室听课。(*)课后服务工作:每学期初课后服务平台相关操作,期中完成各项调查,期末评估以及反馈。(三)开展丰富多彩的文体活动,促进学生的全面发展*、认真组织大课间活动;开展了各年级各学科的校内竞赛活动,如:“书法竞赛”、作文竞赛、手抄报比赛、科学实验小视频制作比赛等。*、积极组织学生参加各级各类竞赛,并取得了一定的成绩;*、技能和兴趣相结合,本学年每周一、周四下午第四节课开展社团活动,具体项目涉及美术、大合唱、书法、信息技术和特色操等。*、重视学校体艺工作。本学年我们规范音乐、美术、体育老师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。(四)积极开展校本研修工作*、组织教师积极、认真、务实地开展校本培训考核工作,立足学校,聚焦课堂,加强交流学习。*、确立校本培训主题,加强校本培训,提高校本培训的实效性,本学期主题为《逐步完善教师课堂教学行为》。*、积极组织老师参加省、市、县、片的相关学习和培训。*、各备课组积极开展集体备课,有分工有合作。注重教法、学法和教师自身的特色再进行教案撰写。*、各教研组、备课组定期活动,组织教学研究、专题研讨,记录活动过程和内容。四、工会工作:凝心聚力,共筑温暖家园(一)维护教职工权益,保障合法利益工会积极倾听教职工心声,及时反映教职工诉求,组织教职工参与学校重大事项决策讨论,保障教职工的知情权、参与权和监督权。完善教职工慰问制度,本年度对生病住院、生育等教职工进行慰问*人次,让教职工感受到学校的关怀。(二)丰富文体活动,活跃校园氛围组织开展教职工趣味运动会、小联谊、春秋游等文体活动,丰富教职工的业余生活,提升教职工的文化艺术素养,增强教职工的凝聚力和归属感。(三)加强师德建设,促进专业成长开展师德标兵评选活动,树立师德榜样,弘扬高尚师德。组织教职工参加师德专题培训、教学技能竞赛等活动,助力教职工提升专业素养,营造比学赶超的良好氛围。五、后勤保障:精细服务,打造优质环境(一)推进校园升级,优化育人空间完成东教学楼清廉文化走廊改造与读书吧新建,修缮塑胶跑道,建设劳动教育基地,升级功能教室,绘制文化墙绘与运动场地游戏地绘。(二)建设智慧食堂,守护舌尖安全推行营养食谱公示,开展“最美套餐”“最美大厨”活动;落实食品安全管理机制,成立膳食监督委员会,开展“家长开放日”活动,倡导“光盘行动”。(三)规范财务管理,保障物资供应高效完成预决算、资产清查等工作,规范采购流程,确保教学教育物资充足。(四)维护平安校园,筑牢安全屏障实施人车分流改造,完善防冲撞设施,常态化开展水电检修、校园消杀等工作。****学年度,楚门二中在党建引领、德育、教学、工会、后勤等多领域协同发力,取得了显著成绩。未来,学校将继续秉持“尚德求实勤奋进取”的校训,以党建为引领,以质量为核心,以创新为动力,砥砺前行,奋力书写新时代教育高质量发展的新篇章,为培养德才兼备的新时代栋梁之才持续奋进!
三、存在的主要问题*、师资队伍建设结构不合理,老龄化严重。*、教学硬件条件仍显不足,影响着某些教学工作的开展。*、学校管理制度及评价制度不够完善。
四、下一步打算*、积极向上级部门争取新教师,增加新生力量;进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的培训等工作,利用多种途径平台等有效方式,拓展教师视野,促进教师各方面的能力提升。*、积极与上级主管部门沟通,尽可能的改善学生的硬件设施,争取学校综合楼等工程能上马开工。*、完善学校各种制度和评价制度,努力提高教师创新理论水平和实践能力,促进教师专业化成长,保障学校长期可持续性发展。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
相关资质认可《食品经营许可证》有效期至****年**月**日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况****年*月**日,本单位被玉环市教育局评为“****学年教育宣传信息工作优秀单位”。
接受捐赠以及使用情况


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