| 单位名称 | 玉环市楚门第二初级中学 | 法定代表人 | 郑蕾 |
| 住所 | 玉环市楚门镇前排村前排路***号 |
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 玉环市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | ****学年度，楚门二中锚定深化教育改革、提升办学质量的发展航向，以“立德树人”为根本任务，以“五育融合”为发展途径，围绕“规范、创新、体质”三大主题，全体师生凝心聚力、锐意进取，学校各项工作多点开花、成果斐然。现将本年度工作总结如下：一、党建引领：筑牢堡垒，把稳发展之舵（一）强化思想建设，夯实政治根基深入学习贯彻党的创新理论，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织全体党员开展专题学习**次，引导党员教师坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展党的二十大精神、中央八项规定精神宣讲进校园活动，将党的理论融入思政课堂，让红色基因在学生心中生根发芽。（二）推进组织建设，发挥先锋作用优化党支部设置，选优配强支委班子，完善党建工作制度。设立“党员先锋岗”，在教育教学、志愿服务等工作中，党员教师带头示范，勇挑重担，充分发挥了党员的先锋模范作用。（三）深化党风廉政建设，营造清风正气开展廉政警示教育活动*次，组织党员教师参观廉政教育基地，签订廉洁从教承诺书。加强师德师风建设，将廉洁文化融入校园文化建设，打造清廉校园，营造风清气正的育人环境。二、德育工作：以德润心，培根铸魂启新程（一）创新管理模式，深化育人实效德育处以多方联动为抓手，构建“管理文化”育人体系，创新德育方法。持续推行“尚德导师制”，师生结对开展谈话超***人次，通过每月小结、家访等方式，有力促进师生关系和谐发展；创新学生自治模式，设立新芽值周班、仪容仪表督查岗，实现“班级事务人人管”；搭建行为规范强化平台，借助《曝光台》专栏提升学生素养，开展班主任论坛活动提高班级管理效能。（二）健全心理防线，护航心灵成长本年度完成教师心理健康*证/*证新证培训*人次、续证培训*人次；建立心理危机预警平台，动态更新学生心理档案；开展*次心理普查、*场团体辅导，开设**课时心理健康课程，全方位守护学生心理健康。（三）深耕劳动教育，厚植实践根基*、传统与技能融合：开展包粽子等活动，将传统文化传承与劳动技能培养相结合；成立班级修理队，培养学生工具使用与问题解决能力，体现“做中学”的理念；组织“闲野”农场开垦，提升学生农业生产基础技能。*、“闲野农场”垦植与主题实践的深化（*）农场劳动与学科融合垦植实践：划分责任田到班级，学生参与播种、浇水、除草全流程，观察记录植物生长，将科学课知识应用于实践；研学采摘：结合数学课（产量统计）、语文课（观察日记写作），实现跨学科学习；丰收后开展义卖或食堂加工，理解“从田间到餐桌”的产业链。（*）志愿活动与德育渗透爱国卫生行动：组织校园周边垃圾清理、社区绿化维护，强化社会责任意识；红色劳动教育：如清理烈士陵园、为老党员做农务，将劳动服务与红色文化结合，培养家国情怀。通过文化传承（包粽子）、技能进阶（修理/种植）、社会服务（志愿活动）三层维度，构建了“体验—学习—奉献”的劳动教育闭环，将劳动实实在在的扎根学生心中。（四）优化文化环境，浸润尚德之风打造“尚德文化”主题景观，增设民族融合展示墙绘，优化班牌与班级文化墙设计，打造清廉文化走廊，让校园环境成为无声的德育课堂。（五）丰富主题活动，培育时代新人开展**场国旗下讲话，涵盖爱国、法制、安全等多元主题；评选***人次“校园之星”，树立榜样；举办经典诵读赛、体育达人赛、防溺水教育等专题活动，以活动促成长。（六）拓展社会实践，拓宽成长视野组织七至九年级*次研学活动，实现学生全员参与，有效拓宽学生视野，陶冶情操。（七）强化家校协同，凝聚育人合力成立校级、班级家委会，召开*次家长会，通过家访、公众号推送实现家校深度沟通。（八）推进团队建设，彰显青春风采开展九一八、国家公祭日等爱国主义教育活动，组织敬老院志愿服务、青春礼仪式、班主任节、中考出征仪式等特色活动，增强学生社会责任感与集体荣誉感。（九）筑牢安全防线，守护校园平安实行每日安全员自查、每月校级安全隐患排查，组织*次安全演练；常态落实晨午检与传染病防控，严格因病追踪与返校审核登记。（十）真诚温暖童心，关工委伴成长在市局关工委的领导下，校关工委开展了一系列关爱青少年的活动：组织多次关于青少年心理健康和成长的讲座，为学生及家长提供了实用的心理健康知识和帮助；组织师生参加了“礼赞新中国奋进新时代”主题读书活动，获台州市优秀组织单位；拓展社会资源，丰富关爱内容，争取更多资金资助学生，如台州市委统战部、台州市民宗局对校少数民族学生的资助，促进学生健康成长。三、教学工作：精耕细作，赋能学生成长教务处围绕教学质量提升目标，团结全体教师，加强教学常规管理，推进专业内涵建设。严格按国家课程计划开齐课程、上足课时；狠抓教学常规管理，落实减负政策，规范教学各环节，强调七个基本环节与“五个统一”；深化教学改革，通过开展公开课、强化教师培训、加强教研组建设等举措，提升教师素养；做好学生评价、毕业班备考、教师信息采集等多项服务工作；开展丰富多彩的文体活动与校本研修，促进学生全面发展与教师专业成长。（一）规范课程设置，推进新课程改革在课程设置上，按国家的课程计划，严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，不随意停课或提前结束授课。认真制订时间表、课程表和教学进度表，使之更趋科学、合理，最大限度地挖掘了教师资源优势。做到学科安排不走样，综合实践课程不走样，校本课程安排不走调，确保高质量完成各学科教学任务。（二）狠抓常规管理，提高教学质量*、严格要求，加强教学常规管理（*）严格落实减负政策，严格执行减负“六严格”“六制度”。（*）加强教学常规管理、检查制度。（*）严格规范教学各环节。教导处注意课堂教学各环节的规范性，在教学常规方面，强调七个基本环节（备、教、批、辅、复、考、评）和“五个统一”（统一目标、统一备课、统一作业、统一试卷、统一质量分析），以提高**分钟效益为目标，加强教学案一体化。*、深化教学改革，提高教师素养(*)开展“公开课”和“听课评课议课”活动。每位老师每学年至少上*节校级公开课，每学年听课不少于**节，教学行政领导每学年听课不少于**节。（*）强化教师培训，及时掌握新理念。（*）加强教研组建设，坚持以研促教。（*）加强教学质量的监控和管理。（*）动员教师积极参加各级各类业务评比活动*、做好其他各项服务工作（*）对学生课堂、学科评价和考核结果的整理归档。（*）做好毕业班的中考动员、报名、体育训练、文化课辅导、体育中考和文化课考试工作。（*）认真做好教师信息的采集工作、教师人事年报工作、教师专业发展培训工作。（*）认真做好外出教师的功课安排工作：本学年安排临时代课***多节。（*）加强了学校图书建设与管理，每学年订购上千册图书，丰富学生的课外阅读量，扩大学生的知识面。（*）认真做好学籍和统计工作：①学籍常规操作：*月新生录取，人籍一致核查；*月家长居住证办理统计等，*月老生毕业，每学期初末中途转学插班，*月防控辍学排查。②统计工作：*月***月年报，**月**月人事，*月装备，每个季度季报，包括各种数据技术处理。认真做好教科研工作：**月传达教科室论文，课题等通知到各教研组，*月统计老师获奖情况。本学年论文案例获奖人数为*人次。教共体工作：本学期约**次配合一中，安排本校结对老师与相关班级到录播教室听课。（*）课后服务工作：每学期初课后服务平台相关操作，期中完成各项调查，期末评估以及反馈。（三）开展丰富多彩的文体活动，促进学生的全面发展*、认真组织大课间活动；开展了各年级各学科的校内竞赛活动，如：“书法竞赛”、作文竞赛、手抄报比赛、科学实验小视频制作比赛等。*、积极组织学生参加各级各类竞赛，并取得了一定的成绩；*、技能和兴趣相结合，本学年每周一、周四下午第四节课开展社团活动，具体项目涉及美术、大合唱、书法、信息技术和特色操等。*、重视学校体艺工作。本学年我们规范音乐、美术、体育老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间；加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。（四）积极开展校本研修工作*、组织教师积极、认真、务实地开展校本培训考核工作，立足学校，聚焦课堂，加强交流学习。*、确立校本培训主题，加强校本培训，提高校本培训的实效性，本学期主题为《逐步完善教师课堂教学行为》。*、积极组织老师参加省、市、县、片的相关学习和培训。*、各备课组积极开展集体备课，有分工有合作。注重教法、学法和教师自身的特色再进行教案撰写。*、各教研组、备课组定期活动，组织教学研究、专题研讨，记录活动过程和内容。四、工会工作：凝心聚力，共筑温暖家园（一）维护教职工权益，保障合法利益工会积极倾听教职工心声，及时反映教职工诉求，组织教职工参与学校重大事项决策讨论，保障教职工的知情权、参与权和监督权。完善教职工慰问制度，本年度对生病住院、生育等教职工进行慰问*人次，让教职工感受到学校的关怀。（二）丰富文体活动，活跃校园氛围组织开展教职工趣味运动会、小联谊、春秋游等文体活动，丰富教职工的业余生活，提升教职工的文化艺术素养，增强教职工的凝聚力和归属感。（三）加强师德建设，促进专业成长开展师德标兵评选活动，树立师德榜样，弘扬高尚师德。组织教职工参加师德专题培训、教学技能竞赛等活动，助力教职工提升专业素养，营造比学赶超的良好氛围。五、后勤保障：精细服务，打造优质环境（一）推进校园升级，优化育人空间完成东教学楼清廉文化走廊改造与读书吧新建，修缮塑胶跑道，建设劳动教育基地，升级功能教室，绘制文化墙绘与运动场地游戏地绘。（二）建设智慧食堂，守护舌尖安全推行营养食谱公示，开展“最美套餐”“最美大厨”活动；落实食品安全管理机制，成立膳食监督委员会，开展“家长开放日”活动，倡导“光盘行动”。（三）规范财务管理，保障物资供应高效完成预决算、资产清查等工作，规范采购流程，确保教学教育物资充足。（四）维护平安校园，筑牢安全屏障实施人车分流改造，完善防冲撞设施，常态化开展水电检修、校园消杀等工作。****学年度，楚门二中在党建引领、德育、教学、工会、后勤等多领域协同发力，取得了显著成绩。未来，学校将继续秉持“尚德求实勤奋进取”的校训，以党建为引领，以质量为核心，以创新为动力，砥砺前行，奋力书写新时代教育高质量发展的新篇章，为培养德才兼备的新时代栋梁之才持续奋进！ |
| 三、存在的主要问题 | *、师资队伍建设结构不合理，老龄化严重。*、教学硬件条件仍显不足，影响着某些教学工作的开展。*、学校管理制度及评价制度不够完善。 |
| 四、下一步打算 | *、积极向上级部门争取新教师，增加新生力量；进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训等工作，利用多种途径平台等有效方式，拓展教师视野，促进教师各方面的能力提升。*、积极与上级主管部门沟通，尽可能的改善学生的硬件设施，争取学校综合楼等工程能上马开工。*、完善学校各种制度和评价制度，努力提高教师创新理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续性发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 《食品经营许可证》有效期至****年**月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月**日，本单位被玉环市教育局评为“****学年教育宣传信息工作优秀单位”。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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