| 单位名称 | 瑞安市湖岭镇第二小学 | 法定代表人 | 叶品千 |
| 住所 | 瑞安市湖岭镇大岭垟村 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | **** | 期末数（万元） | **** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展；小学学历教育（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在瑞安市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *、狠抓常规管理，提升教学质量教学质量是学校的生命线，我们牢固树立“质量核心意识”，并以此为目标，努力抓好常规管理，以提高教学质量。（*）教学管理规范有序：学校严格按照国家课程计划开齐开足各类课程，并根据学校的实际情况，落实课程。加强教学常规检查与反馈，通过随堂听课、教案作业检查、质量分析等方式，抓实教学过程。（*）校本教研有条不紊：各教研组按照有计划、有主题，积极开展校本教研、集体备课和课堂教学研讨活动，努力提升课堂教学效率。（*）教师队伍专业发展：重视师德师风建设，组织开展专题学习。搭建多元成长平台，鼓励和支持教师参加各级各类培训、竞赛及课题研究。周瑶被评为瑞安市新锐班主任，陈佳佳获瑞安市人工智能赋能课堂教学案例评比一等奖，洪浩翔的校级科技节活动方案获瑞安市一等奖。*、坚持立德树人，德育浸润人心（*）德育管理注重实效：全校教职工都树立全员育人，全过程育人，全方位育人的思想。充分利用学校的育人资源，抓住每个育人的契机，优化班容班貌，让每一面墙壁会说话、能育人，努力创造条件组织学生走出校门，参加社会实践活动，使学校德育活动多样化、丰富化、经常化、社会化，使德育工作具有针对性、实效性、前瞻性、长远性。（*）思政教育筑牢根基：将思想政治教育贯穿教育教学全过程，利用国旗下讲话、班队会、重要节庆日等契机，如，*月*日，组织全体师生共同观看九三大阅兵仪式；*月**日，“童心绘山河，十米长卷献礼华诞”；*月**日，孩子们缝制香囊、做月饼、画团扇、制作花灯、泡桂花茶，喜迎中秋国庆等，深入开展爱国主义、集体主义、中华优秀传统文化和理想信念教育。（*）行为习惯常抓不懈：以《中小学生守则》为抓手，通过评比、示范、监督等方式，持续推进学生文明礼仪、卫生习惯、学习习惯的养成教育。（*）主题活动丰富多彩：成功举办了校园科技节、推普周、运动会、语文节、元旦集市等系列主题活动，为学生展示才华、锻炼能力、陶冶情操提供了广阔舞台，促进了学生全面发展。（*）协同育人形成合力：加强家校沟通，召开生命教育专题家长会，利用家访、微信群等多种形式，密切家校联系，积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的育人网络。*、筑牢安全防线，守护校园平安（*）安全责任全面落实：牢固树立“安全第一”思想，层层签订安全责任书，明确各岗位安全职责。定期召开安全工作会议，分析研判校园安全形势，部署落实各项防范措施。（*）安全教育常态开展：将安全教育纳入课程体系，通过主题班会、专题讲座（禁毒教育、传染病防控）、应急疏散演练等形式，常态化开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、食品安全、心理健康等安全教育，提升师生安全意识和自护自救能力。（*）隐患排查整治闭环管理：坚持日常巡查与专项检查相结合，对校舍建筑、消防设施、用电线路等进行定期排查，建立台账，及时整改消除隐患。加强门卫管理和校园巡逻，严格落实来访登记制度。*、健全工会组织，加强民主监督健全民主决策，民主管理和民主监督的制度，进行校务公开制度。学校积极发挥工会组织的凝聚作用，开展教工活动，关心教职工的身心健康。学校工会邀请国家高级健康管理师进校，为亚健康的老师搭脉开方、推拿针灸；认真组织教师节、老人节、冬游、趣味运动会等，努力为教职工创建愉快祥和的工作气氛，使大家尽己所能，发挥自己的光和热，并以主人翁的精神参与到学校管理与教学当中去，为学校发展作出贡献。组织教师参加瑞安市教职工定向运动比赛，蔡修伟、曹思思、包慧莹获二等奖，参加瑞安市教职工乒乓球比赛，陈培培被评为优秀运动员。*、规范后勤管理，增强服务能力（*）加强开源节流，减少经费开支，确保学校工作正常、稳定、有序地进行，更好地为师生服务，为教学服务。（*）严格执行财务制度，坚持“收、支”两条线，做好物资采购及保管工作，做到依法办事，规范管理。 |
| 三、存在的主要问题 | 同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：如特色课程建设需进一步系统化；个别管理环节的精细化水平有待提高；家校共育的途径可以更加多元等等，这些都是我们今后需要着力改进和突破的方向。 |
| 四、下一步打算 | 展望未来，学校将重点围绕以下几个方面开展工作：*.聚焦立德树人根本任务，构建“五育并举”新格局。深化德育课程与活动体系，强化实践育人、文化育人。加强体育、美育和劳动教育，促进学生身心健康、全面发展。*.深化课堂教学改革，推动教学质量再上新台阶。深入探索核心素养导向的教学与评价方式变革。加强教研组建设，打造高效课堂。进一步落实“双减”政策，提升课后服务质量。*.加强教师队伍建设，激发专业成长新动能。持续强化师德师风，完善分层分类培训体系，搭建多元成长平台。加大骨干教师培养和青年教师扶持力度，营造潜心育人的良好氛围。*.推进校园文化建设，打造和谐育人新环境。进一步优化校园环境，挖掘文化内涵，形成具有我校特色的文化标识和精神风貌。加强平安校园建设，筑牢安全稳定底线。*.提升治理效能，开创民主管理新局面。完善学校制度，优化管理流程。畅通民主渠道，充分听取和吸纳教职工的合理化建议。加强家校社联动，凝聚教育合力。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法定代表人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
