★一、劳务外包服务需求

*、岗位外包人员需求：目前需求岗位人数**人（以实际发生为准）。包括： 现有固定岗位**人（厨师、帮厨、保安、保洁等），负责日常办公区食堂、安保、环境保洁等基础工作；新增成果转化岗位*人，响应国家科技成果转化政策，推动农业科研成果落地应用；新增绿化养护岗位*人，负责园区景观绿化专业化养护。

*、人员配备：保安*人、厨师*人、帮厨*人、面点*人、保洁*人、绿化*人、成果转换*人。办公区域根据采购人需求分配，地点：天后宫办公区、畜牧所、平罗办公区、文储路办公区。

*.人员管理：服务公司需承担**名劳务外包人员的日常管理工作，涉及招录、培训、劳动关系管理，以及劳务人员工作安排、薪资发放、保险缴纳等其他按照我院要求的事宜。

*.工作内容：按照我院管理要求和工作流程，负责安保、保洁、科研助理及其他工作。

*.人员调换：若因劳务外包人员不符合我院要求，以及对单位产生重大损失，在获得我院授权允许的情况下，由服务公司负责调换人员。

*.费用结算：劳务外包人员工资、保险及管理费等按季度结算。

*.薪酬待遇：服务公司确保劳务外包各岗位人员薪酬待遇等按期发放（次月**日节假日顺延），按时社保缴纳。

*.用人标准：劳务外包人员年龄限制在**周岁以下，劳务外包人员不能满足我院要求的，服务公司需按我院要求进行人员调配。

*.合同管理：组织外包人员完成入职体检、签订劳动合同并确定劳动关系，同时负责劳务外包人员的合同续签、劳动关系解除等工作。

**.纠纷处理：若因劳务外包人员不能胜任或对我院产生重大损失的，产生纠纷由服务公司负责处理一切相关事宜。

**.其他服务：对于未涉及的服务内容，按照我院要求由服务公司处理，一切费用按实际发生为准。

★二、对服务公司的要求

*.档案管理：服务公司负责劳务外包人员的人事档案管理工作，能随时配合我院提供相应档案材料。

*.人员配置：服务公司安排专门的项目负责人，并配备专业管理团队。

*.保险要求：服务公司须为本项目所有人员购买商业保险。