岱山县机关事务管理中心年度报告
2026-03-11
浙江/舟山 变更澄清
岱山县机关事务管理中心年度报告
浙江/舟山-2026-03-11 00:00:00
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岱山县机关事务管理中心年度报告
| 单位名称 | 岱山县机关事务管理中心 | 法定代表人 | 金磊 |
| 住所 | 岱山县高亭镇鱼山大道***号 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为机关办公与职工生活提供后勤服务。机关办公服务机关后勤生活服务办理机关委托事项(相关社会服务)（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 岱山县人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神和考察浙江重要讲话精神，紧扣“五个机关事务”谋篇布局，大力弘扬“六干”作风，坚持以保障高效、管理精细、服务优质为导向，认真执行章程规定的各项工作职能，严格履行章程规定的权利义务，落实服务主体责任，构建需求导向型保障机制，以干部职工幸福指数和服务对象满意度为目标方向，努力提升机关运行保障现代化水平，为党政机关高效运转提供有力支撑。无违反章程规定情况发生。(二)开展主要工作一是资产处置与管理优化。推进行政中心公物仓仓库改造，优化分区、升级设施、完善安防；严格规范人民路***号店面房公开招租，全程阳光操作与监督。充分发挥公物仓中转调剂功能，坚持“先调剂后采购”模式，调入闲置办公资产**件（套），调剂使用***件（套），保障机关办公正常运转。二是节能减排与绿色发展。聚焦“用能、出行、办公”关键环节，以技术改造挖潜增效。升级夜间亮化照明为节能***光源，新增行政中心**套新能源汽车充电桩及**个电瓶车充电位，完成电瓶车消防安全改造。联合县融媒体中心开展公共机构节能宣传周网络知识答题，吸引****余人参与，借助世界粮食日等节点宣贯节约条例，推进无纸化办公与垃圾分类常态化。加强常态化节能监督检查，实现全县公共机构检查全覆盖。三是设施设备更新维护：完成主楼大厅***屏升级焕新，利用双休日对行政中心及所属老旧办公场所实施基础设施维修改造。完成行政中心新主楼中央空调主管道除旧换新、布局优化及冷冻机房润滑油更换，持续提升政务服务保障能力。*.取得的主要社会效益和经济效益成功指导创建*家“无废机关”，示范效应持续放大，全县公共机构干部职工节能降碳、节约办公意识显著提升；行政中心基础设施不断完善，办公与服务环境持续优化，为机关高效运转提供坚实保障；通过结对共建、扶贫采购等举措，助力共富行动，传递民生温暖；全年安全保障无重大事故，行政中心运行秩序平稳，有效维护机关良好形象，社会满意度持续提升。通过公物仓调剂使用闲置资产，节约财政资金约**.*万元；新能源汽车购置实现百公里油耗降低*.*升，***光源替换实现能耗下降**%，全县公共机构单位建筑面积能耗同比下降*.*%、人均综合能耗同比下降*.*%、人均用水量同比下降*.*%，降本增效成效显著；店面房公开招租实现国有资产保值增值。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是数智化建设深度不足，现有数字化平台功能整合不够充分，部分业务流程仍需依赖人工操作，“机关事务数字大脑”建设尚处于起步阶段，数据赋能管理的效能未完全释放。二是绿色低碳转型仍有提升空间，部分老旧设施节能改造不够彻底，新能源基础设施覆盖范围需进一步扩大，公共机构能耗下降潜力仍需深挖。三是队伍专业化建设存在短板，部分工作人员专业技能与现代化机关事务管理要求存在差距，跨领域业务能力不足，人才培养与梯队建设需加快推进。 | ||
| 四、下一步打算 | 下一步，岱山县机关事务管理中心将继续紧紧围绕县委县政府中心工作，锚定全年各项目标任务，不断增创机关运行现代化保障新优势新成效，努力在为全县中心工作和机关高效有序运行提供更优服务。一是加快数智转型，整合能耗监测、设备运维、服务预约等功能，建成“机关事务数字大脑”，完成行政中心模拟监控全面改造，迭代升级“岱山智慧后勤”应用平台，打造“一端集成、一网通办”的整体智治新格局。二是深化绿色低碳建设，扩大新能源汽车充电桩覆盖范围，升级智慧照明系统，完善公共机构能耗统计体系，运用“红黑榜”机制推动节能管理常态化、长效化。三是提升服务保障品质，推进餐饮服务数字化转型，健全会务服务专业化培训体系，通过情景模拟、技能比武等提升服务人员素养与应急处突能力，推出“暖心服务清单”，打造有温度、有品质的机关服务新生态。四是加强队伍建设，系统化开展培训与实战练兵，组织“师带徒”等传承活动，选树先进典型，健全干部培养与动态管理机制，推进跨领域、多岗位实践锻炼，打造高素质专业化后勤队伍。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
