序号

评分项目

评分内容及标准

分值

技术商务部分**分

*

服务

方案

**分

整体服务

方案

根据供应商对本项目的了解和熟悉程度进行综合评议，满分**分；

**

根据供应商对本项目管理方案整体构想的创新性、充分性和符合性进行综合评议，满分**分

**

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管理制度

根据供应商提供的管理、激励、监督、奖惩等规章制度是否健全规范，是否能体现高标准、高档次、科学合理、实际操作性等情况进行综合评议，满分*分。

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根据供应商提供的内部考核和奖惩制度周密合理性，组织制度完善性，岗位职责明确性进行综合评议，满分*分。

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*

设备设施服务

方案是否适应本项目的需求，是否有创新；设备管理工作项目、工作范围是否齐全；组织设置、岗位配置是否符合本项目的要求；人员管理是否合理；服务标准设计是否合理。

*

*

保洁服务

方案是否适应本项目的需求，是否有创新；保洁管理工作项目、工作范围是否齐全；组织设置、岗位配置是否符合本项目的要求；人员管理是否合理；服务标准设计是否合理。

*

*

绿化服务

方案是否适应本项目的需求，是否有创新；服务工作项目、工作范围是否齐全；组织设置、岗位配置是否符合本项目的要求；人员管理是否合理；服务标准设计是否合理。

*

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应急预案

对处理维修、保洁各类突发事件有详细的措施预案，针对突发事件所制定的应急预案完善、周密、可行，人员职责到位。

*

*

合理化建议

对该项目提出合理化建议，建议内容切实可行，具有可操作性。

*

*

服务

团队

**分

管理机构

管理机构设置合理，有明确的管理构架和各部门职责。

*

**

人员配置

根据项目需求配备，各类人员配备齐全、合理、科学，岗位设置与采购人需求基本相符；各部门人员配备数量不低于采购人，按配备情况进行综合评审，最高*分。（人员配置数量未达到采购人要求的，投标无效）

*

**

人员管理与

培训计划

有保障从业人员基本福利、社会保险、职业安全等措施和方案。人员培训有计划、内容、目标，且方式多样；人员录用与考核有标准，有奖惩淘汰机制；各类人员上岗仪表、行为、态度，标准统一、规范。

*

**

相关

证书

**分

认证证书

具有有效质量管理体系认证证书的，得*分；

具有有效环境管理体系认证证书的，得*分；

具有有效职业健康安全管理体系认证证书的，得*分；

具有有效能源管理体系认证证书的，得*分；

具有有效信息安全管理体系认证证书的，得*分；

在投标文件中提供证书原件扫描件，否则不得分。

*

**

类似业绩

投标人****年以来成功实施的同类项目的业绩证明。每个得*分；本项最高得*分。

在投标文件中提供合同原件扫描件，否则不得分。

*

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价格分**分

评审基准价=满足采购文件要求且最低的参与评审的价格

参与评审的价格=经评审合格的响应报价

响应报价得分=(评审基准价/参与评审的价格)×**

响应报价得分以四舍五入保留小数点后二位。

**

合计：

***