宁夏/银川-2026-03-11 00:00:00
| 采购计划编号： | ************* | 项目名称： | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局银川分局****年超限检测辅助及后勤保障服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局银川分局****年超限检测辅助及后勤保障服务项目（包*：后勤保障人员） | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | *******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 本项目为专门面向中小企业采购，参与的投标人须提供《中小企业声明函》。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他服务 | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局银川分局****年超限检测辅助及后勤保障服务项目（包*：后勤保障人员） | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局银川分局****年超限检测辅助及后勤保障服务 | * | *******.** | 标的**其他服务：详细服务备注及采购要求详见附件 | 自合同签订之日起一年。 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×**。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价，除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得**分，得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 |
| * | 商务响应情况 | *.** | 不能实质性响应招标文件商务条款要求的作为无效投标处理。 满足招标文件各项商务条款的得*分，以此为基础，投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加*.*分，至标准分封顶。 |
| * | 企业综合实力 | *.** | *、投标人具有《劳动派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》，每提供一个得*分，满分*分； *、投标人拟派往本项目服务管理团队的项目经理具有人力资源管理师证三级及以上的得*分，满分*分；（须提供证书复印件加盖公章并附持证人在投标单位缴纳的****年至今任意三个月的社保证明，否则不得分）* 注：投标文件中附复印件且加盖投标单位公章，未按要求提供或提供不全者不得分。 |
| * | 类似业绩 | **.** | 提供****年*月至今类似业绩，每有一项得*分，最高**分。 注：在投标文件中附复印件且加盖投标单位公章，未按要求提供或提供不全者不得分。 |
| * | 服务方案 | **.** | 投标人编制适合项目特点的服务方案,包含但不仅限于：*、项目理解方案；*、项目经理、人员岗位职能介绍；*、公司管理服务架构及流程规范；*、人员招聘管理办法、档案管理等；*、人员绩效、薪资管理等方案；*人员培训；每项*分，满分**分。 评标委员会根据响应情况： ①每项方案具体合理、可行性强、符合采购人实际情况的得*分； ②每项方案合理、可行性较强、能够贴近采购人实际情况的得*分；③每项方案缺乏合理依据、可行性较差、不太符合采购人实际情况的得*分； 未描述不得分。 |
| * | 应急保障方案 | *.** | 投标人能够结合采购人具体工作性质制定应急保障措施，制定合理有效的应急保障方案，建立有效的应急联动机制，确保采购人能够高效的完成工作任务。根据投标人所提供应急保障方案的针对性、完整性、合理性、可行性分进行评分。 ①应急保障方案全面且适用于本项目得 *分； ②应急保障方案合理可行得*分； ③应急保障方案内容不全得*分； 无应急保障方案不得分。 |
| * | 服务纠纷处置方案 | *.** | ①服务纠纷处置方案合理可行内容详实得 *分； ②纠纷处置方案基本齐全得*分； ③纠纷处置方案内容不全得*分； 无纠纷处置方案不得分。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤管理措施 | *.** | 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、 治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案，管理措施针对性强、适用强等综合评比： ①完全符合项目要求且能够提出其他符合本项方案的得*分； ②管理措施可行，措施内容及实施方案详细，满足本项目的实际需求得*分； ③针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得*分； ④制定了相关管理措施，但针对性不强的得*分； ⑤措施方案一般，内容不齐全，可操作性较差的得*分； 未提供的不得分。 |
| * | 保密制度 | *.** | 鉴于项目基本情况应有严格的保密制度和执行措施。根据投标人制定的保密制度综合比较打分： ①保密制度全面且适用于本项目得*分； ②保密制度合理可行得*分； ③保密制度内容不全得*分； 无保密制度不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
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