杭州市余杭区闲林幼儿园年度报告
2026-03-10
浙江/杭州 招标采购
杭州市余杭区闲林幼儿园年度报告
浙江/杭州-2026-03-10 00:00:00
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事业单位年度报告公示
杭州市余杭区闲林幼儿园年度报告
发布时间：
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
浏览量：
| 单位名称 | 杭州市余杭区闲林幼儿园 | 法定代表人 | 贾云燕 |
| 住所 | 杭州市余杭区闲林街道方家山路***号*幢 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市余杭区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在杭州市余杭区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）按登记宗旨和业务范围开展的具体业务活动*.“三定”规定/机构编制批复文件工作职责开展情况（*）学前教育教学：聚焦***岁幼儿全面发展，以“伢伢习德”实践基地为依托，深化《伢伢习德·娴品润心》德育品牌，通过《闲幼好声音》《闲幼小主播》《闲幼小大人》等系列活动，将社会主义核心价值观分层融入一日生活。优化《闲游园本课程实施方案》，构建“备课*实施*反思*改进*评估”闭环保教管理机制，推行“集体备课+一课三研+跨园区教研”模式，聚焦游戏后分享、个性化教育支持等核心难点，创设兼具儿童视角与探究价值的室内外环境，各园区保教质量均衡提升。（*）集团化办园管理：立足“一核引领、四园协同、资源共享、特色共生”体系，统筹钱家岭、方家山、西溪源、南望四大园区**个班级运营。完善集团化治理制度，明确各岗位职责、工作流程及考核标准，重大事项经园务会、教职工代表大会集体商议，财务收支、招生政策、评优评先等信息全程公开。在保障办园规范统一的基础上，鼓励各园区打造特色，南望园区成功创建浙江省二级幼儿园，实现标准化与个性化发展有机统一。（*）师资队伍建设：构建集团统一的师德师风建设体系，落实《余杭区幼儿园师德实操手册》，签订《师德师风承诺书》，开展专题培训、事迹分享、警示教育等活动，推行“一票否决制”。实施教师梯队发展规划，制定三年及年度培养计划，搭建技能评比、科研探索、园本研修等成长平台，组织学区及以上公开课**节、讲座交流**次。全年新增区级以上名优教师**人，**人次获区级以上奖项，**项区级课题、*项市级课题立项，**项科研成果获区级以上奖项。（*）安全保健与家园社共育：秉持“安全第一、健康至上”理念，构建“人防+物防+技防”三位一体安全防控体系，落实每日巡查、每周排查、每月演练制度，全年开展消防、防踩踏等应急演练**次，无重大安全责任事故。规范卫生保健管理，严把饮食安全关，落实食品留样、特殊餐供应、每日陪餐制度，公开每周食谱，建立幼儿健康档案与因病缺勤追踪机制。构建“线上+线下”多元家园沟通体系，完成***%家访全覆盖，开展家长会、家长开放日等活动，深化社区共建，提供亲子早教、入户指导、社区开放日等公益服务，形成家园社协同育人合力。*.党的建设情况（*）强化政治引领，凝聚集团合力。严格履行“一岗双责”，持续加强党工团群团组织建设，推动党建工作与保教业务同谋划、同部署、同落实；健全廉政风险防控机制，聚焦重点领域、关键岗位筑牢廉洁防线，全年无违法违纪情况发生，确保办学方向不偏、初心不改。（*）建强党员队伍，彰显先锋本色。深耕“七彩葵花”党建品牌，以“七彩先锋岗”为抓手，常态化开展党员领学、示范教学等活动**场次，充分发挥党员先锋模范作用；深化党团联动、党群共建，组织青年教师参与区级教学比赛斩获*项奖项，群团组织围绕公益服务开展志愿服务活动*场，实现班子凝聚力、群团组织效能双提升。（*）夯实清廉底色，规范办学运行。以清廉学校建设为抓手，将廉政风险防控融入“七彩葵花”品牌项目管理、岗位履职、采购招生等关键环节，全年开展廉政专题学习*次，健全重点工作流程监督机制，采购、招生等工作全程公开透明，未发生任何违纪违法问题，切实坚守教育公益属性，筑牢规范办学根基。*.章程执行情况严格遵循幼儿园章程开展各项工作，坚守“尊重差异、赋能成长、共建共生”的管理理念，坚定“以党建为引领、以品质为核心、以集团化协同发展为路径”的发展方向，全面落实“一核引领、四园协同”集团化办园格局。结合园所发展实际，完善内控制度体系与考核评价机制，经教代会审议通过师德师风“负面清单”等考核方案，确保各项工作有章可循。重大事项均通过园务会、教职工代表大会集体决策，财务收支、招生政策、评优评先等关键信息及时在各园区公示，主动接受监督。将章程要求全面融入课程建设、师资培养、文化打造、安全保障等工作全流程，确保办园方向不偏、规范有序，章程执行率达***%。（二）主要社会效益和经济效益*.社会效益（*）教育服务提质：为幼儿提供优质学前教育服务，**个班级实现标准化保教全覆盖，****年我园南望园区成功创建浙江省二级幼儿园，集团获评****年余杭区随班就读（资源教室）考核优秀单位、****年度余杭区**级平安校园。（*）师资队伍赋能：新增区级以上名优教师**人（含余杭区“五心”女教师*人、余杭区学科带头人*人、余杭区教坛新秀*人等），获区级以上各类奖项**人次，园本研修考核获评优秀级。（*）教科研成果丰硕：立项市级课题*项、区级课题**项；获市级论文奖励*篇、区级论文奖励**篇，省级刊物发表论文*篇；开展学区及以上公开课**节、专题讲座**次，教师理论测评获区级奖项**人，教研水平稳步提升。（*）幼儿全面发展：幼儿在各级各类比赛中斩获佳绩，获市级奖项**人次、区级奖项**人次，市级集体荣誉*项、区级集体荣誉*项，在浙江省第五届儿童定向嘉年华中获一等奖及优秀组织奖。（*）公益服务延伸：开展社区亲子早教、园区开放日等公益服务超**场次，组织志愿服务活动*场，惠及周边家庭超***户；家长学校、家委会规范运行，家长满意度与社会认可度持续提升，集团获评余杭区教育系统十佳“志愿服务文明岗”。（*）行业示范引领：全年斩获**项区级以上集体荣誉，含教育系统先进基层党组织、“教育铁军先锋号”竞赛优胜奖、新建合格资源教室等，为区域学前教育集团化发展提供实践样本。*.经济效益（*）资源集约利用：通过集团化统筹管理，整合四大园区课程资源、教学设施、师资力量，建成园内外课程资源库，实现资源共享共建，有效降低重复投入成本，提升资源利用效率，实现教育资源集约化、高效化利用。（*）经费高效使用：坚持普惠性学前教育导向，优化经费支出结构，严格执行专款专用制度，将经费重点用于保教设施改善、幼儿活动开展、师资培训及安全保障等教育教学核心领域，确保经费使用贴合办园宗旨与核心需求，切实提高经费使用效益。（*）公共价值凸显：免费为社区提供亲子早教、教育咨询等公共服务，切实减少家庭早教支出，提升区域公共教育资源可及性与利用率，充分发挥公共教育资源的公益价值与经济效益，助力教育公平与区域学前教育高质量发展。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.集团化办园差异化发展不足。部分园区特色项目培育不够成熟，未能充分挖掘自身资源禀赋打造鲜明特色品牌，园区间发展不均衡问题仍需重点关注；集团对各园区的个性化指导力度不足，未能精准匹配各园区发展需求。*.园本课程体系仍需优化完善。对本土文化资源、幼儿兴趣点的挖掘与整合不够充分，课程的趣味性、探究性与特色性有待进一步提升；课程评价体系不够健全，未能充分体现幼儿个性化发展特点，评价结果对课程优化的支撑作用不够明显。*.教师队伍分层培养成效不均。青年教师专业成长速度存在差异，部分青年教师在游戏观察指导、教育科研、应急处置等核心能力上有待提升；分层培养方案的针对性、实效性不足，骨干教师的引领辐射作用未能充分发挥。 | ||
| 四、下一步打算 | *.优化集团化治理，推动园区特色均衡发展。加大对薄弱园区的帮扶力度，建立“一园一策”特色发展台账，引导各园区深挖本土资源、园所优势，培育成熟特色项目；增加集团对各园区的个性化指导频次，定期开展特色项目交流研讨，促进园区间优势互补、协同发展，实现“均衡发展、特色彰显”的集团化办学目标。*.深化园本课程研发，完善多元评价体系。统筹整合本土文化资源、幼儿兴趣点与党建品牌理念，进一步优化《闲游园本课程实施方案》，提升课程的趣味性、探究性与特色性；建立多元化、个性化课程评价体系，将幼儿表现、家长反馈、教师反思纳入评价范围，强化评价结果对课程优化、保教改进的支撑作用，助力幼儿个性化发展。*.完善教师培养机制，打造高素质专业化队伍。细化教师分层培养方案，建立“一对一”导师带教制度，针对性增加青年教师科研实践、应急处置等专题培训机会，搭建教学展示、科研交流等成长平台，助力青年教师快速成长；充分发挥骨干教师、名优教师的引领辐射作用，组建集团核心教研团队，开展跨园区教研、名师示范课等活动，推动全体教师专业能力同步提升，筑牢园所高质量发展的人才根基。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 杭州市余杭区闲林幼儿园钱家岭园区食堂《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。杭州市余杭区闲林幼儿园方家山园区食堂《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。杭州市余杭区闲林幼儿园西溪源园区食堂《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。杭州市余杭区闲林幼儿园南望园区食堂《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。杭州市余杭区闲林幼儿园工会委员会《工会法人资格证书》有效期至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | *.绩效和受奖惩情况****.**获评****年余杭区随班就读（资源教室）考核优秀单位****.**获评****年度余杭区**级平安校园****.**获评****学年余杭区学校（园）发展性评价良好级****.**获评****年度余杭区教育系统十佳“志愿服务文明岗”****.**获评****年浙江省二级幼儿园（南望园区）****.**获评余杭区****学年校本研修考核优秀级****.**获评****年度余杭区教育系统先进基层党组织****.**获评****年度教育系统基层党组织大党建工作考核优秀单位****.**获评余杭区****年新建合格资源教室****.**获评浙江省定向运动研学基地*.诉讼投诉情况无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
