为全面贯彻重庆市船舶检验中心有限公司（以下简称市船检公司）“****”发展目标，推动公司****年度*项可视化成果落地见效，稳妥推进人事管理“薪酬改革”重点工作，拟以竞争性磋商的采购方式对薪酬改革咨询服务进行采购。欢迎有资格的供应商前来参与磋商。

一、竞争性磋商采购内容

二、资金来源

自有资金。

三、竞争性磋商响应供应商资格

合格的供应商应满足下列条件：

（一）在中华人民共和国注册，具有独立法人资格，具有良好的商业信誉（需提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件，或者三证合一复印件）；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供声明函）；

（三）近两年承接过类似业务经验（至少提供*家相关证明材料）；

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）以上材料均须加盖鲜章；

（六）本项目不接受联合体投标。

四、项目工作内容

本项目旨在通过专业咨询机构提供技术支持，开展组织诊断、职能优化、职位体系重构、薪酬绩效体系设计等工作，全面提升组织管理效能，建立市场化、规范化的薪酬管理机制：

（一）组织诊断与综合分析

对现有组织架构、管理流程、人员配置及运行效率进行全面诊断，识别核心问题与改进方向。

（二）职能梳理与编制优化

协助市船检公司明确各部门职能定位，优化岗位设置，核定人员编制总量，建立科学的定岗定编体系。

（三）职位体系与通道重构

协助市船检公司构建基于岗位价值评估的职位体系，系统优化员工多通道发展路径，强化人岗匹配与梯队建设。

（四）体系优化与套改实施

协助市船检公司完善薪酬策略与薪酬结构，设计宽带薪酬表及薪档套改规则，完成全员薪酬套改测算与模拟，并制定配套的薪酬管理制度、开发薪酬测算和套改管理工具。

（五）绩效体系设计与落地

协助市船检公司优化绩效管理体系，完善绩效管理制度，设计绩效管理流程与标准化工具，建立绩效结果应用机制，强化绩效结果与薪酬、晋升等激励措施的联动应用。

（六）培训工作

开展分层分类培训，对各级管理者及员工进行理念宣贯、操作培训。

（七）其他工作

其他市船检公司薪酬改革所需的工作。

五、项目有关说明

*.凡有意参加竞争的供应商，请在重庆市交通运输委官网上下载本项目采购文件，无论供应商下载或领取与否，均视为已知晓磋商评分实质性要求内容。

*.磋商公告期限：自公告发布之日起三个工作日。

*.递交响应文件地点：重庆市两江新区绿地保税中心*期*栋**楼。

*.响应文件递交截止时间：****年*月**日北京时间*:**时至**:**时。

*.评审开始时间：****年*月**日北京时间**:**时。

六、其它有关规定

*.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项（包）下的采购活动，否则均为无效响应。

*.本项目的澄清文件（如果有）一律在重庆市交通运输委官网上发布，请各供应商注意下载或到采购代理机构处领取；无论供应商下载或领取与否，均视同供应商已知晓本项目澄清文件（如果有）的内容。

*.超过响应文件截止时间递交的响应文件，恕不接收。

*.磋商费用：无论评审结果如何，供应商参与本项目竞争的所有费用均应由供应商自行承担。

*.本项目不接受联合体参与竞争，否则按无效处理。

*.本项目不接受合同分包，否则按无效处理。

*.按照《财政部关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》（财库〔****〕***号），供应商列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，不得参与采购活动。

七、联系方式：

采购人： 重庆市船舶检验中心有限公司

联系人： 钟丹琳

电  话： ************

地  址： 重庆市两江新区绿地保税中心*期*栋**楼