湖州南太湖新区人民法院审判保障服务中心年度报告

2026-03-05

浙江/湖州招标采购

湖州南太湖新区人民法院审判保障服务中心年度报告
浙江/湖州-2026-03-05 00:00:00

单位名称	湖州南太湖新区人民法院审判保障服务中心	法定代表人	李敏
住所	湖州市南太湖新区滨湖街道梅东花园区**幢
开办资金（万元）	**	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	.*	期末数（万元）	.*
宗旨和业务范围	为法院的审判、执行工作提供保障服务。承担文书收发、卷宗归档、庭前准备过程中的事务性工作和法院信息化建设。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	湖州南太湖新区人民法院
开展业务情况
一、基本情况	湖州南太湖新区人民法院审判保障服务中心，作为法院审判、执行工作的重要支撑单位，始终秉持“服务审判、保障执行”的宗旨，致力于提供高效、专业的保障服务。本中心在湖州南太湖新区人民法院党组的正确领导下，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规和政策要求，扎实开展各项工作，为法院审判执行工作的顺利开展提供了坚实保障。
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）核心工作推进情况。一是事务性工作高效落地。全面完成案件庭审保障、文书制作送达、案卷卷宗管理、流程辅助管理及诉讼服务支持等核心事务，同步规范工作信息撰写，为案件公正高效审理夯实基础；做好办案办公场所日常维护管理，及时维修更换办公设备、家具，保障干警办公与群众诉讼需求；严格规范物资采购流程，完成办公用品及耗材的采购与储备，确保后勤物资供应稳定。二是信息化建设持续深化。依托全国法院“一张网”建设，深化司法大数据运用，开展审判执行态势分析与质效跟踪管理，落地“浙江全域数字法院”相关应用，为法官精准、高效办案提供技术支撑；建立软硬件常态化维保机制，定期对办案办公平台、数字法庭、办公设备等进行检查维修，全年完成设备、系统维保**余次，设施设备完好率达%，保障审判执行工作信息化运行无中断。三是辅助性保障规范推进。科学编制财务预算，健全资金审批制度，落实成本控制措施，降低整体运营成本，建立财务风险预警机制，精准预判、防范潜在财务问题，确保资金运行安全；规范*文件流转全流程管理，切实提升办公流转效率和政务处理规范性，确保文件流转高效有序、全程可溯；常态化开展人员培训与考核，全面提升工作人员政治素养和业务能力，实现主观操作失误率有效降低、服务质量显著改善。（二）工作效益综合成效。一是审判保障效能全面提升。精准对接法院审判执行工作需求，通过优化保障流程、强化资源统筹，以事务性工作的高效开展为法院依法履行审判职责、提升司法效能提供坚实支撑；以信息化建设的深度推进为审判工作赋能，提供更便捷、高效的技术支持，直接推动审判质量和办案效率双提升。二是规范管理水平显著提高。通过健全制度体系、强化流程管控、深化信息化赋能，实现事务性工作、资产管理、财务管理等各项工作的规范化、制度化、科学化运行，圆满达成“保障有力、服务优质、管理规范”的工作目标。三是队伍建设成效持续凸显。通过开展各类岗位培训、经验分享等活动，工作人员的政治素养、业务能力、责任意识和服务意识得到全方位提升，形成“爱岗敬业、务实担当、协作奋进、廉洁自律”的良好工作氛围，队伍凝聚力、战斗力不断增强，为中心及法院各项工作高质量推进提供坚实的人才保障。
三、存在的主要问题	（一）人员统筹管理协调不足。中心人员分散至法院各业务、综合岗位开展工作，受各部门使用管理的实际影响，中心的核心统筹管理职能发挥受限，在整体工作的统筹协调、协同推进上存在一定困难。（二）人员专业能力亟待提升。随着全国法院“一张网”建设的持续深入，部分岗位工作人员在复杂疑难案件庭审记录、电子卷宗深度应用、司法大数据分析等专业领域的能力有待进一步提升，亟需系统的专业培训和学习提升机会。（三）专业领域人才储备短缺。伴随审判保障服务工作的日趋复杂和专业化，中心在新型信息化技术应用等专业领域存在人才缺口，缺乏兼具前沿技术知识和审判执行实践经验的专业人员，一定程度上制约了信息化工作的创新发展和深度推进。
四、下一步打算	（一）优化保障服务流程，提升响应效率。持续强化人员统分管理，聚焦审判执行全流程保障需求，对物资采购、后勤保障、设备维护等重点工作流程进行全面梳理和优化升级；针对庭审保障、突发需求等场景建立快速响应机制，确保保障服务与法院工作需求精准对接、即时到位，进一步提升工作效率和服务精准度。（二）强化资源统筹配置，规范工作运行。加强审判保障资源全维度管理，精准摸排全院物资、设备、场地等保障资源的存量与实际需求，实现资源配置与审判执行工作需求的精准匹配；强化保障工作全流程合规性审查，严格遵守财经纪律、采购管理等相关规定，确保各项保障工作规范有序、合法合规开展。（三）加强专业能力建设，补齐人才短板。制定系统化、针对性的岗位培训计划，根据不同岗位工作需求开展分层分类专业技能培训，重点强化复杂疑难案件庭审保障、电子卷宗深度应用、司法大数据分析等领域的培训，全面提升工作人员专业素养；加强信息化复合型人才培养，夯实专业知识储备，充实核心岗位工作力量，为中心长远发展筑牢人才支撑。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日，完成事业单位法人变更。年月**日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可	事业单位法人证书有效期：自**年月日至年月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	本年度无。
接受捐赠以及使用情况	本年度无。