****年，在区委、区政府的坚强领导下，椒江区机关事务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，严格对标《浙江省法治政府建设实施纲要（*********年）》，持续宣贯落实《浙江省机关运行保障工作条例》，强化依法行政意识，不断增强依法行政能力，推动法治机关事务建设取得新成效。

一、****年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持党的领导，筑牢法治建设组织根基。中心党组始终将法治建设摆在全局工作的重要位置，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是强化主体责任落实。严格履行推进法治建设第一责任人职责，党组书记亲自部署****年度法治工作，主持召开专题党组会议研究法治议题*次，确保法治建设与中心业务工作同部署、同推进、同督促、同考核。二是完善决策机制。严格执行民主集中制，对涉及重大资产处置、大额资金使用、重要服务项目采购等“三重一大”事项，均严格履行集体讨论、法律顾问审核、党组会决策等法定程序，全年依法决策重要事项**项。三是健全领导机制。调整中心“*+*”工作专班，成立了由分管领导任组长的法治建设工作专班，负责完善中心依法决策机制，规范内控流程，推进机关运行成本控制，审查和监督项目采购活动，协商各项招标和采购工作中的重大事项，形成党组统筹、科室协同、全员参与的法治建设工作格局。

（二）深化宣传教育，提升全员法治素养。中心将法治教育作为干部队伍建设的核心内容，着力培育办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。一是抓住“关键少数”领学。将习近平法治思想、宪法、民法典及《中国共产党纪律处分条例》中央八项规定精神等党内法规列为党组理论学习中心组重点学习内容，全年组织系列内容学习*次，领导班子成员法治专题培训参与率达***%。二是推动全员普法学。创新“法治+业务”培训模式，围绕《党政机关厉行节约反对浪费条例》《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》《浙江省党政机关公务用车管理实施办法》《浙江省事业单位公务用车管理实施办法》《公共机构节能条例》等与主责主业紧密相关的法律法规，开展专题培训*场，干部职工参与覆盖率***%。三是营造浓厚法治文化。充分利用办公区域电子屏、宣传栏及内部工作平台，常态化播放普法宣传片、张贴法治标语，并结合“全国节能宣传周”、“国家宪法日”等重要节点开展主题宣传活动，营造了尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）健全制度体系，夯实行政工作基础。以制度建设为牵引，推动机关事务工作全面步入数字化、标准化、法治化的“三化融合”轨道。一是推进“三化融合”。推进机关事务法治化、标准化、数字化协同发展，以法治为根本、标准为准绳、数字化为支撑，系统提升管理效能，出台《椒江区党政机关办公用房管理实施细则》及配套制度。二是完善重点领域制度。加快推进《浙江省机关运行保障工作条例》落地实施，重点在办公用房管理、公务用车、基建维修领域完善相关制度，进一步规范机关运行保障工作，促进机关高效有序运行。三是强化规范性文件管理。严格执行规范性文件起草、审核、备案、清理全流程管理，全年合法性审核率、备案报备率均达到***%。

（四）聚焦主责主业，践行依法履职宗旨。将法治要求深度融入各项业务工作，确保管理保障服务活动在法治框架内运行。一是在公务用车管理上求“严”。全面应用浙江省数字公车“整体智治”平台，实现车辆调度、运行监控达***%，有效杜绝了公车私用等违规现象。依规完成公务用车的报废审批，流程合规率达***%。二是在公共机构节能上求“实”。依法履行《节约能源法》赋予的职责，扎实推进公共机构垃圾分类、反食品浪费等工作，贯彻落实《公共机构节能条例》，完成夏季室内空调温度管理工作，推动形成勤俭节约、合理用能的社会风尚。三是在服务保障运行上求“优”。在法治建设专班全程参与下，依法规范签订物业、餐饮、安保等后勤服务外包合同，合同条款法律审核率***%。优化政务服务，对涉及的服务事项流程进行标准化再造。

二、****年推进法治政府建设存在的不足和原因

****年，中心推进法治政府建设工作虽取得一定成效，但与上级要求和新时代人民群众对法治的需求相比，仍存在不足，主要表现在：一是法治化、标准化、数字化“三化”融合发展有待进一步深化，工作协同推进力度不够；二是法治宣传实效性有待进一步强化，法治宣传形式不够丰富，内容不够生动，宣传的质量和效果有待提升；三是法治思维和能力有待进一步提升，部分干部在运用法治思维分析问题、以法治方式解决问题上仍显薄弱，对法律法规的学习和理解还不够深入。

三、****年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）带头统筹落实。****年，区机关事务中心主要负责人切实发挥“头雁”示范作用，认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治政府建设放在机关事务工作全局中统筹谋划，定期听取工作情况汇报，与业务工作同部署、同推进。对重要事项、重要问题亲自统筹、亲自研究、亲自协调、亲自督办，及时研究解决法治建设重大问题。将履行推进法治建设第一责任人职责情况和法治建设工作列入年终述职报告内容，依法公开法治政府建设年度报告。

（二）带头践行民主。严格执行党组议事规则和决策程序，通过集体研究决策各类重大事项，特别是在政府职能履行、干部任免、重大项目、政府采购等方面，坚持按照法定授权、规范程序进行。完善内部合规性审查和内控制度，邀请法律顾问参与重大事项决策研判和合同审查，降低决策风险。

（三）带头学法普法。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记系列重要讲话作为履职必修课，纳入党组理论学习中心组进行学习，组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》中央八项规定精神《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关法律法规。年初审定法治工作要点，年中听取专题汇报*次，年底带头开展专题述法，并接受评议。督导班子成员严格落实“一岗双责”，确保法治建设责任层层传导、压紧压实。

（四）****年推进法治政府建设的主要安排

****年，区机关事务中心将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻落实党中央、国务院及省、市、区关于法治政府建设的最新决策部署，紧密围绕全区中心工作，以更高标准、更实举措推动机关事务法治建设向纵深发展。

（一）在制度标准建设上实现新突破。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度标准体系，聚焦资产、经费、服务三大核心领域，严格执行重大行政决策程序规定，全面加强对规划编制、重大项目、大额资金使用等决策事项的合法性审查和社会稳定风险评估。依法向社会公开重大行政决策事项、依据和结果，确保决策过程公开透明、内容合法合规、结果科学有效。

（二）在法治能力培养上探索新路径。健全党组理论学习中心组集体学法制度，将习近平法治思想、宪法法律和《浙江省机关运行保障工作条例》等核心法规作为必修课，持续巩固法治建设思想根基。围绕合同管理、采购风险、资产管理等业务，开展“法治+业务”靶向培训，推行“案例研讨”教学模式，提升干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（三）在三化融合协同上打造新亮点。持续推动法治化、标准化、数字化协同发展（“三化”融合），探索机关事务管理制度年度体检与动态调整机制，根据法规政策变化和实践反馈。推动将《浙江省机关运行保障工作条例》中的原则性、制度性设计，转化为覆盖公务用车调度、办公用房调配、后勤服务采购等环节的标准化实操范本和工作流程图，确保法规要求落地生根。

（四）在普法宣传提质上彰显新作为。立足机关事务工作特点，综合利用单位微信公众号、办公区***显示屏、食堂走字屏、宣传栏等线上线下平台，常态化宣传宪法、民法典及机关事务领域法规。结合“国家宪法日”“节能宣传周”“安全生产月”等重要节点，加强宣传工作，推动法治精神融入干部职工日常生活和工作，持续深化普法宣传效果，营造尊法学法守法用法的良好环境。