安吉县昌硕街道社区卫生服务中心年度报告
2026-03-05
浙江/湖州 招标采购
安吉县昌硕街道社区卫生服务中心年度报告
浙江/湖州-2026-03-05 00:00:00
单位名称安吉县昌硕街道社区卫生服务中心法定代表人夏永法
住所  安吉县昌硕街道桃园路**号
开办资金(万元)****.**经费来源差额拨款
年初数(万元)****.**期末数(万元)****.**
宗旨和业务范围为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗:常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗。常见病多发病护理。恢复期病人康复治疗与护理。预防保健。卫生技术人员培训。初级卫生保健规划实施。合作医疗组织与管理。卫生监督与卫生信息管理。养老服务、培训。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位安吉县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况****年度,我单位在健共体、卫健局和各级政府的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
二、开展的主要工作及取得主要效益*.执行本单位章程的情况:我单位于****年制定了章程,旨在规范组织结构、职责分工、人事管理等各项事务,确保单位正常运行和发展。在章程制定后,我们组织了全体职工进行章程的宣贯,以便大家对章程内容有全面的了解。在章程执行过程中,建立了健全的管理制度,明确了各项工作的责任人和执行标准。在实际工作中,各部门严格按照章程要求进行操作,确保单位各项工作有序进行。章程执行后,单位内部管理更加规范,各项工作流程更加明确清晰,工作效率明显提升。同时,职工的工作积极性和责任心也得到了增加,整体工作氛围更加和谐。*.按照登记的宗旨和业务范围,我单位开展了以下业务活动:(*)夯实基础医疗服务,提升诊疗保障能力;在诊疗服务开展方面,规范设置全科、预防保健科、中医科、口腔科、皮肤科、眼科、检验科、放射科等临床与医技科室,全年累计提供门诊服务******人次,住院服务***人次,门诊处方合格率**%。严格落实首诊负责制、分级诊疗制度,引导居民基层首诊,主动与上级医院建立双向转诊机制,全年向上转诊患者***人次,接收上级医院下转患者***人次。在中医药服务拓展方面,优化中医科服务环境,开设针灸、推拿、拔罐、艾灸、小针刀等**项中医适宜技术服务项目,全年提供中医药服务*****人次,中医适宜技术应用*****人次。(*)抓实公共卫生服务,筑牢居民健康防线。****年度累计建立居民健康档案*****份,档案规范化率**.**%。全年完成**岁及以上老年人健康体检*****人,体检率**.**%。全年管理高血压患者*****人、糖尿病患者****人,规范管理率分别达到**.**%、**.**%;全年规范管理孕产妇***人,孕产妇系统管理率**.**%,新生儿访视率**.**%;针对***岁儿童,开展预防接种、健康体检与生长发育监测服务,全年完成预防接种*****剂次,***岁儿童健康体检*****人次。(*)开展重点疾病筛查,筑牢慢性病防控前沿防线。本年度重点推进结直肠癌、慢性阻塞性肺疾病、心血管疾病三项核心疾病筛查工作,早发现、早诊断、早干预,降低疾病发病风险与危害程度,切实保障社区居民生命健康。结直肠癌工作:****年筛查任务数****人,有效筛查完成****人,任务完成率***.**%,筛查出阳性人数***人,完成**.**%,完成肠镜数***人,进展期腺瘤人数**人,结直肠癌*人。慢阻肺筛查工作:****年三免三惠问卷筛查任务****例,肺功能指标***例,已完成筛查****例,肺功能数***例,完成率***%,肺功能检查结果*级及以上合格率***%,*级合格率**.*%,疑似慢阻肺复核率**%;国家项目(昌硕、天子湖、递铺街道合作)昌硕完成任务初筛***人,其中筛查出慢阻肺病高危***人,哮喘高危**人,慢阻肺病合并哮喘高危**人,随访完成***人。心血管筛查工作:****年长随任务数****例,已筛查****例,完成率***.*%,其中面访人数***人,面访率**.**%,筛查及面访任务达标。(*)在廉政建设方面,加强党风廉政教育,组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》《廉洁从业九不准》等相关规定,引导医务人员廉洁行医、规范执业,坚决杜绝收受贿赂、滥用职权等违法违纪行为。全年处理信访**件,办结率***%,群众反馈良好。(*)在安全生产方面,落实安全生产主体责任,定期开展安全生产隐患排查治理工作,重点排查消防设施、医疗设备、水电设施、药品库房等重点区域与环节的安全隐患。加强消防安全管理,组织消防安全培训*次,开展消防应急演练*次,提升医务人员与患者消防安全意识与应急逃生能力。规范药品、医疗器械管理,严格执行药品采购、储存、使用流程,确保药品质量安全,全年无药品安全事故发生。(*)加强人员招聘与配置。根据中心工作需求,通过定向培养等方式,本年度新增医护人员*名,其中中医科医生*名、护士*名。强化人员培训与培养,组织医护人员参加省、市、区各级各类专业培训、学术交流、技能竞赛等活动,鼓励医务人员参加继续教育、学历提升。着力改善就医环境,不断加强人才培养和提升医疗服务水平,今年全院有市级以上下沉专家*人,县级下沉专家**人,全年规培结束人员*名,进修结束人员*人,正在外出进修学习*人、正在规培*人,通过请进来送出去的管理模式,提高了专业技术人员的业务水平,也切实提高了为人民服务的能力。*.取得的主要社会效益和经济效益:(*)社会效益:通过优化诊疗流程、改善服务环境、推行便民惠民措施,有效提升了基本医疗服务可及性,切实满足辖区居民常见病、多发病诊疗需求,基层首诊率稳步提升,减轻了群众往返上级医院的奔波负担。在门诊大厅、预防接种等区域设置健康宣传专栏*个,定期更新宣传内容;通过讲座、义诊、发放宣传资料、微信公众号推送等多种形式,普及健康饮食、合理运动、疾病预防等知识。本年度累计开展健康教育讲座**次,参加人数达****人,健康义诊*次,发放宣传资料****份,居民健康素养水平和自我健康管理能力持续提升,医患关系和谐稳定。全年收到锦旗**面,表扬信*封,荣获大大小小的奖项**个。(*)经济效益:严格执行国家医疗服务价格政策和基本药物零差率销售制度,规范收费行为,杜绝不合理收费,切实减轻群众就医经济负担。强化财务管理和成本核算,科学编制年度预算,严格控制运行成本,优化资源配置,提高了财政补助资金、医保资金的使用效益;定期开展资产清查,优化物资采购与使用流程,有效降低运行成本;医院全年医疗业务收入****万元,为中心人才队伍建设、医疗设备更新、服务环境改善提供了坚实的经济支撑,保障了机构持续健康运营和基层医疗卫生服务工作的长远开展。
三、存在的主要问题*.人才队伍建设存在短板,服务能力支撑不足。受基层工作环境、薪酬待遇等因素影响,优秀医学人才吸引力不足,人员梯队建设不够合理,部分关键科室存在一人身兼数职的情况,精力分散影响服务质量。同时,针对重点疾病(结直肠癌、慢阻肺、心血管疾病)筛查、康复治疗等领域的专项培训频次和深度不足,医务人员专业技能与精准服务需求仍有差距,基层服务“软实力”有待提升。*.资源配置与管理仍需优化,运行保障能力有待加强。医疗设备配置存在不均衡现象,部分基础医疗设备陈旧老化,检测结果精准度不足,先进诊疗设备匮乏,部分特殊检查项目无法开展,需转诊上级医院增加居民就医负担。*.我院房屋建成年代久远,设施老旧问题严重:主体结构上,部分墙体开裂、墙皮脱落、屋顶渗漏,雨季诊疗区域地面湿滑,存在墙体坍塌、人员摔倒风险;电气设施方面,线路敷设杂乱、老化破损,易引发短路、漏电等安全事故。
四、下一步打算下一步,我中心将以问题为导向,聚焦重点任务,补齐工作短板,持续提升基层医疗卫生服务能力与水平。一是加强人才队伍建设,加大人才招聘与培养力度,提升医务人员专业素养;二是深化医防融合工作,完善协同机制,推动医疗服务与公共卫生服务深度融合;三是创新健康促进模式,丰富宣传内容与形式,提升居民健康素养;四是推进信息化建设,优化信息系统功能,实现信息共享与高效利用;五是持续优化服务环境与流程,提升居民就医体验,切实当好社区居民的“健康守门人”,为“健康浙江”建设贡献基层卫生力量。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
相关资质认可医疗机构执业许可证有效期至****年*月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况****年**月**日,被浙江省卫生健康委员会纳入全国老年期痴呆全病程服务协作网基层成员单位;****年*月***月,共收到信访**件。涉及到服务态度的信访件*件,同比减少**.**%,无重复件,信访人对回复情况均满意。
接受捐赠以及使用情况


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