松阳县职工服务中心年度报告
2026-03-04
浙江/丽水 招标采购
松阳县职工服务中心年度报告
浙江/丽水-2026-03-04 00:00:00
时间：********** **:**
来源：浙江省事业单位登记管理局
作者：浙江省事业单位登记管理局
点击数：
浙江/丽水-2026-03-04 00:00:00
松阳县职工服务中心年度报告
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来源：浙江省事业单位登记管理局
作者：浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 松阳县职工服务中心 | 法定代表人 | 潘金秀 |
| 住所 | 松阳县西屏街道新华路**号 | ||
| 开办资金（万元） | * | 经费来源 | 经费自理 |
| 年初数（万元） | *.** | 期末数（万元） | *.** |
| 宗旨和业务范围 | 以职工为中心，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。开展职工就业帮扶、困难帮扶、心理咨询等服务工作；负责职工医疗互助保障服务工作；负责拟订职工疗休养政策，基层工会职工疗休养方案审核工作；负责职工信访接待、法律援助服务，承担劳动争议调解具体工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 松阳县总工会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在县总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。中心紧扣服务职工主线，健全服务体系、创新服务举措、强化服务保障，重点工作落地见效，累计服务职工****余人次，解决各类职工诉求***余件，真正让工会“娘家人”的温暖直达职工心坎。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）精准发力，各项帮扶工作提质增效。职工困难帮扶方面：坚持“精准识别、动态管理、多元帮扶”原则，扎实推进困难职工解困脱困工作。一是摸清底数建台账，组建专项走访队伍深入企业车间、职工家中，详细核查困难职工家庭就业状况、收入来源、致困原因等关键信息，建立“一户一档”动态管理台账，全年新建困难职工档案**户，退出脱困职工*户，实现帮扶对象“有进有出、精准覆盖”，发放困难帮扶资金*.*万元。二是多元帮扶解民忧，深化常态化送温服务品牌，开展“金秋助学”活动，资助困难学生*名，发放资金*.*万元，开展两节送温暖活动，为**户职工家庭送去慰问金*.*万余元。消费帮扶工作方面：全年组织动员基层工会开展对口支援地区新疆农产品采购***.**万元，东西部协作地区四川古蔺叙永农产品***.**万元，本地农产品采购**.**万元。（二）赋能增收，就业帮扶工作扎实推进聚焦失业、待业职工及新就业形态劳动者就业需求，构建“输血+造血”双重帮扶体系。一是搭建就业平台，联合人社部门举办线下招聘会*场，邀请***余家优质企业参与，提供就业岗位****余个，帮助***名失业职工成功就业。同时，在微信公众号开设“促就业送岗位”专栏，每周发布招工信息，全年共发布**期，提供就岗位****多个。二是强化技能赋能，针对受各种因素影响生产经营困难企业中需转岗再就业的职工；受产业转型升级影响需转岗再就业的职工；货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、护理员、家政服务员等新就业形态劳动者；县总工会建档的困难职工或其家庭成员以及城镇、农村待业青年、其他有就业创业需求的社会低收入人员，组织开展家政照护者培训*期，培训职工**人。（三）守护健康，医疗互助保障持续强化继续稳步推进职工医疗互助保障工作，减轻患病职工医疗负担。一是扩大参保覆盖面，广泛宣传职工医疗互助政策，动员***家基层工会*万多名职工参保****年度的职工医疗互助保障工作，其中新业态劳动者参保***名，非公企业职工参保***人。二是高效落实医疗互助保障金报销发放，优化医疗互助报销审批流程，实现了和职工医保的一站式同步结算，全年共发放职工医疗互助保障金***.****万元，职工死亡慰问金*.*万元，惠及职工*****人次，切实缓解了患病职工“看病难、看病贵”问题。（四）关爱身心，疗休养活动有序开展一是精准筛选对象，优先组织长期坚守在高温、高湿、高风险岗位的一线职工，以及基层优秀工会工作者、优秀外来务工者、节假日坚守岗位人员等群体参加疗休养活动，全年共组织六批次一线职工，一批次新业态职工，共***人参加疗休养活动，组织**人参加了阳光少年工会夏令营活动。二是助力县域经济发展，承接省教育工会疗休养工作会议，吸引近***名高等院校教职工来松疗休养，开展民宿接待点项目化补助，为**家民宿站点发放补助资金**.*万元。为**家非公企业提供开展疗休养（工会活动）经费补助*.**万元。同时加强与周边地区工会对接，签订疗休养合作框架协议，拓宽疗休养资源渠道，全年吸引**.*万人次职工来松疗休养。（五）依法维权，工会法律服务精准有力。聚焦职工合法权益保障，强化职工法律服务工作，提升职工依法维权能力。一是联合县人力社保局、工商联下发文件，进企业指导集体协商*次，签订工会集体协商专项合同**份，覆盖职工****名；推广“能级工资+”协商模式，推动**家企业实现技能与薪酬挂钩，保障产业工人经济权益。二是开展“民法典宣传月”“安全生产宣传月”“宪法宣传周”等活动，以“尊法守法·携手筑梦”法律公益服务为载体，通过进企业、进社区、进驿站等形式，发放宣传资料****余份。三是参与各类事故调查和热线投诉与咨询，全年处理*****政府服务咨询和投诉工单**起，*****维权欠薪工单**起，参与工亡事故调查*次，劳动争议调解*次，切实维护了职工合法权益。同时有组织工会劳动法律监督员线上培训，**人获得证书。四是发挥监督职能，组织工会劳动法律监督员线上培训，**人获得证书，发出劳动法律监督提示函*份，劳动法律监督意见书*份。（七）优化阵地，户外劳动者站点功能升级。围绕户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实难题，扎实推进户外劳动者服务站点建设。一是扩大站点覆盖面，新建标准化户外劳动者服务站点*个，改造提升站点*个，实现城区主要路段、商圈、*镇*街道全覆盖，构建起“**分钟服务圈”。二是完善服务功能，按照标准化要求，为每个站点配备饮水机、医药箱、充电桩、休息座椅等多项基础设施，部分站点增设**小时智能服务设备，提供延时服务。同时，开展“暖心服务进驿站”活动**场，为环卫工人、快递员等户外劳动者提供普法宣传、热饭饮水义诊义剪等服务，服务户外劳动者****余人次。主要突出工作：本人撰写的《浙江云中马股份有限公司工会三级网格维权服务模式破解企业与职工痛点实现协同共赢》获得浙江省工会维权服务创新工作案例，《疗休养“红利”精准覆盖——松阳工会以政策护航非公职工权益与地方经济》在浙江工人日报发表。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 三、存在的主要问题：*.非公企业职工疗休养（工会活动）补助政策有待进一步宣传和贯彻*.维护新业态劳动者的权益和服务能力有待进一步提高*.困难职工帮扶的方式有待进一步拓展 | ||
| 四、下一步打算 | 四、下一步打算：*.加大非公企业职工疗休养（工会活动）补助政策的宣传和推广；*.以户外劳动者站点为抓手，为新业态群体提供更多的权益保障维护和温暖关爱活动；*.多渠道探索困难职工帮扶方式，既要输血又要造血。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
