瑞安市有线网络技术服务中心年度报告
2026-03-05
浙江/温州 中标结果
瑞安市有线网络技术服务中心年度报告
浙江/温州-2026-03-05 00:00:00
瑞安市有线网络技术服务中心年度报告
发布日期: ***** *** ** **: **: ** 浏览次数: 来源: 浙江省事业单位登记管理局
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单位名称瑞安市有线网络技术服务中心法定代表人厉光强
住所  瑞安市玉海街道松桥路**号
开办资金(万元)*.*经费来源经费自理
年初数(万元)*期末数(万元)*
宗旨和业务范围为广播电视有线网络事业发展提供服务保障。根据“台、网分离”体制改革有关文件精神,主要负责做好“台、网分离”改革后由地方负责的相关人事管理、队伍建设等工作,承办瑞安市融媒体中心交办的其他事项。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位瑞安市融媒体中心
开展业务情况
一、基本情况****年度,有线网络技术服务中心在上级有关部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益(*)深化党建引领。对党建工作进行部署,层层落实主体责任,党建工作纳入部门绩效考核内容。落实“第一议题”制度,每月学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神;开展中央八项规定精神主题学习教育活动,规范完成各项规定动作。严格落实“三会一课”,获得机关党建文化阵地星级创评补助资金****元,接收预备党员、确定入党积极分子各*名;召开党员大会,选举产生新一届党委、纪委。开展中层干部集体廉政谈话和“小金库”专项廉政谈话,深入排查廉政风险,不定期明察暗访,开展“四风”监督**次,举办警示教育活动。抓实意识形态,运维团队全年值守,快速处置网络安全事件;信息对外发布、商业广告播放严格执行三级审核;全面自查保密工作,出台相关制度,***人获得保密教育培训证书;强化舆情风险防控,参与信访接待,推进事业人员分流工作,积极维护人员思想稳定,推动中心各项事业健康平稳发展。(*)大力开展宣传。充分利用广播电视宣传主阵地、主渠道的优势,把党中央重大决策部署和省委、市委发展战略、重大工作,以广播、电视节目的形式传递给全市群众,积极弘扬主旋律,传播正能量。检修维护全市农村应急广播系统,帮助镇街通过应急广播播放重大新闻信息。(*)多元业务拓展。在温州地区率先开通抖音来客线下核销功能,组建直播小组,*名主播开通抖音账号。首创营业装维效能数据量化分析体系,完善***用户管理制度。新增**处物业合伙人,代理商到达**名。重大项目捷报频传,首次中标市政务云服务项目,两次中标全市**采购项目。工业互联网突破地域限制,成功签下异地*家规上企业,走访调研企业***多家,举办各类论坛**场。加快智慧粮仓、文物安防、组织部人脸打卡、校园安防等项目建设;完成真情养老院消防安全系统试点项目和**个试点村电子印章安装及试运行;黄金坳未来乡村、机器视觉二期、教育局慧学一期、华瑞和育才社区数字化改造、新居民管理局平台、文物监控等项目通过验收。(*)全力保障安全。聚焦风险防控、责任落实、能力提升三大关键,扎实推进安全管理工作,圆满完成全国两会、抗战胜利**周年等重要保障期及日常安全保障工作,安全形势持续向好。举办反诈培训**场,***多名员工参加网络安全技术进阶培训,开展消防安全、交通安全、意识形态安全和保密知识培训。开展播出、生产、网络、内容安全自查,检查机房***个,排查**处随桥管线,巡线*****公里;开展数据安全专项治理,完成城域网核心交换机更换、云感知平台升级、云宽带带宽扩容等工作。加强消防和反恐防暴工作,与公安消防部门建立联防、联动、联治工作机制;动态更新应急预案,健全三级协同联动机制,开展六大科目应急演练。(*)加强队伍建设。员工每月进行绩效考核,绩效等级一季一评,并实施绩效预警与优化淘汰机制;制定《网格长考核办法》,对网格长进行多维度专项考核。进行现场述职和民主测评,全面检验干部工作表现和工作业绩;开展基层管理岗位和网格长竞争上岗工作,选拔年轻骨干**名;举办**期业务大讲堂活动,中层干部集中听讲,促进互学互促、自我提升。举办各类培训**场,参训***人次,对全体智家工程师、智家营业员进行业务知识、技能实操测评,并对全体员工进行岗位测评考试,以考促学。举办元旦团队熔炼活动,促进员工相互沟通交流;完成妇委会、团总支换届选举,并举行“庆三八”活动;组织员工参加疗休养,开展“暖心护考”、“便民服务”、慈善一日捐、义务献血活动。
三、存在的主要问题当前存在的主要不足和问题:数字电视流失率偏高,宽带净增、**存量、商业电视距全年目标仍有缺口;部分员工面对用户诉求存在畏难情绪,销售意识薄弱;长账龄应收账款回收难度较大,占用大量资金;培训实效性有待提升,中基层干部管理能力有待提升。
四、下一步打算****年,有线网络技术服务中心将持续创新、开拓进取,确保在新的一年里取得更优异的成绩。一是聚焦党建引领。严格落实“第一议题”和“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度;落实意识形态工作责任制,加强对意识形态领域的分析研判,及时防范化解舆情风险;加强作风纪律教育,组织党员干部认真学习法律法规;建设廉洁文化,持续开展警示教育活动,加强干部廉洁教育。二是聚焦业务攻坚。大众市场保老促新,持续深耕抖音平台,培育线下服务网络,全面推行网格承包机制;重点推广**全业务套餐,持续推进宽带焕新计划。政企市场深耕行业,工业互联网业务着眼汽摩配、电器、阀门三大核心行业,重点跟进重大项目,主动靠前服务,实时跟踪项目进展。三是聚焦服务提质。营业网点严格执行服务标准,加强营业厅操作规范管理;提高故障处理效率,建立用户诉求快速响应机制;强化客服一线作风建设,举办业务技能练兵比武活动。四是聚焦安全保障。常态化开展安全警示教育,提升员工安全意识;细化岗位安全责任清单,明确每个岗位的安全职责、操作标准和问责机制;完善应急预案体系,增加应急演练频次;开展隐患排查,建立重大隐患督办机制,定期进行安全管理“回头看”。五是聚焦内控管理。进一步修订规章制度,理顺内部管理,精简工作流程;规范执行商务采购,严格开展干部选拔、公开招聘等工作;开展公车私用、考勤和休假、值班检查,狠抓规章制度的落实;严格执行资金管理制度,加大银行承兑付款额度,强化合同审核,规避风险;规范执行工程招标、验收、决算流程,加强施工单位管理。六是聚焦团队建设。制定绩效考核方案、业务条线激励政策,实施二级绩效考核,考核结果与薪酬发放、职务晋升、职级晋级挂钩;做好培训设计,规范培训流程,大力开展岗位技能培训活动;举办好三个“干部课堂”,加大干部队伍培育力度。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接受捐赠以及使用情况


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