| 单位名称 | 瑞安市有线网络技术服务中心 | 法定代表人 | 厉光强 |
| 住所 | 瑞安市玉海街道松桥路**号 |
| 开办资金（万元） | *.* | 经费来源 | 经费自理 |
| 年初数（万元） | * | 期末数（万元） | * |
| 宗旨和业务范围 | 为广播电视有线网络事业发展提供服务保障。根据“台、网分离”体制改革有关文件精神，主要负责做好“台、网分离”改革后由地方负责的相关人事管理、队伍建设等工作，承办瑞安市融媒体中心交办的其他事项。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市融媒体中心 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，有线网络技术服务中心在上级有关部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下: |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （*）深化党建引领。对党建工作进行部署，层层落实主体责任，党建工作纳入部门绩效考核内容。落实“第一议题”制度，每月学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神；开展中央八项规定精神主题学习教育活动，规范完成各项规定动作。严格落实“三会一课”，获得机关党建文化阵地星级创评补助资金****元，接收预备党员、确定入党积极分子各*名；召开党员大会，选举产生新一届党委、纪委。开展中层干部集体廉政谈话和“小金库”专项廉政谈话，深入排查廉政风险，不定期明察暗访，开展“四风”监督**次，举办警示教育活动。抓实意识形态，运维团队全年值守，快速处置网络安全事件；信息对外发布、商业广告播放严格执行三级审核；全面自查保密工作，出台相关制度，***人获得保密教育培训证书；强化舆情风险防控，参与信访接待，推进事业人员分流工作，积极维护人员思想稳定，推动中心各项事业健康平稳发展。（*）大力开展宣传。充分利用广播电视宣传主阵地、主渠道的优势，把党中央重大决策部署和省委、市委发展战略、重大工作，以广播、电视节目的形式传递给全市群众，积极弘扬主旋律，传播正能量。检修维护全市农村应急广播系统，帮助镇街通过应急广播播放重大新闻信息。（*）多元业务拓展。在温州地区率先开通抖音来客线下核销功能，组建直播小组，*名主播开通抖音账号。首创营业装维效能数据量化分析体系，完善***用户管理制度。新增**处物业合伙人，代理商到达**名。重大项目捷报频传，首次中标市政务云服务项目，两次中标全市**采购项目。工业互联网突破地域限制，成功签下异地*家规上企业，走访调研企业***多家，举办各类论坛**场。加快智慧粮仓、文物安防、组织部人脸打卡、校园安防等项目建设；完成真情养老院消防安全系统试点项目和**个试点村电子印章安装及试运行；黄金坳未来乡村、机器视觉二期、教育局慧学一期、华瑞和育才社区数字化改造、新居民管理局平台、文物监控等项目通过验收。（*）全力保障安全。聚焦风险防控、责任落实、能力提升三大关键，扎实推进安全管理工作，圆满完成全国两会、抗战胜利**周年等重要保障期及日常安全保障工作，安全形势持续向好。举办反诈培训**场，***多名员工参加网络安全技术进阶培训，开展消防安全、交通安全、意识形态安全和保密知识培训。开展播出、生产、网络、内容安全自查，检查机房***个，排查**处随桥管线，巡线*****公里；开展数据安全专项治理，完成城域网核心交换机更换、云感知平台升级、云宽带带宽扩容等工作。加强消防和反恐防暴工作，与公安消防部门建立联防、联动、联治工作机制；动态更新应急预案，健全三级协同联动机制，开展六大科目应急演练。（*）加强队伍建设。员工每月进行绩效考核，绩效等级一季一评，并实施绩效预警与优化淘汰机制；制定《网格长考核办法》，对网格长进行多维度专项考核。进行现场述职和民主测评，全面检验干部工作表现和工作业绩；开展基层管理岗位和网格长竞争上岗工作，选拔年轻骨干**名；举办**期业务大讲堂活动，中层干部集中听讲，促进互学互促、自我提升。举办各类培训**场，参训***人次，对全体智家工程师、智家营业员进行业务知识、技能实操测评，并对全体员工进行岗位测评考试，以考促学。举办元旦团队熔炼活动，促进员工相互沟通交流；完成妇委会、团总支换届选举，并举行“庆三八”活动；组织员工参加疗休养，开展“暖心护考”、“便民服务”、慈善一日捐、义务献血活动。 |
| 三、存在的主要问题 | 当前存在的主要不足和问题：数字电视流失率偏高，宽带净增、**存量、商业电视距全年目标仍有缺口；部分员工面对用户诉求存在畏难情绪，销售意识薄弱；长账龄应收账款回收难度较大，占用大量资金；培训实效性有待提升，中基层干部管理能力有待提升。 |
| 四、下一步打算 | ****年，有线网络技术服务中心将持续创新、开拓进取，确保在新的一年里取得更优异的成绩。一是聚焦党建引领。严格落实“第一议题”和“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度；落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判，及时防范化解舆情风险；加强作风纪律教育，组织党员干部认真学习法律法规；建设廉洁文化，持续开展警示教育活动，加强干部廉洁教育。二是聚焦业务攻坚。大众市场保老促新，持续深耕抖音平台，培育线下服务网络，全面推行网格承包机制；重点推广**全业务套餐，持续推进宽带焕新计划。政企市场深耕行业，工业互联网业务着眼汽摩配、电器、阀门三大核心行业，重点跟进重大项目，主动靠前服务，实时跟踪项目进展。三是聚焦服务提质。营业网点严格执行服务标准，加强营业厅操作规范管理；提高故障处理效率，建立用户诉求快速响应机制；强化客服一线作风建设，举办业务技能练兵比武活动。四是聚焦安全保障。常态化开展安全警示教育，提升员工安全意识；细化岗位安全责任清单，明确每个岗位的安全职责、操作标准和问责机制；完善应急预案体系，增加应急演练频次；开展隐患排查，建立重大隐患督办机制，定期进行安全管理“回头看”。五是聚焦内控管理。进一步修订规章制度，理顺内部管理，精简工作流程；规范执行商务采购，严格开展干部选拔、公开招聘等工作；开展公车私用、考勤和休假、值班检查，狠抓规章制度的落实；严格执行资金管理制度，加大银行承兑付款额度，强化合同审核，规避风险；规范执行工程招标、验收、决算流程，加强施工单位管理。六是聚焦团队建设。制定绩效考核方案、业务条线激励政策，实施二级绩效考核，考核结果与薪酬发放、职务晋升、职级晋级挂钩；做好培训设计，规范培训流程，大力开展岗位技能培训活动；举办好三个“干部课堂”，加大干部队伍培育力度。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
