安吉县孝丰镇卫生院年度报告

2026-03-02

浙江/湖州质疑投诉

安吉县孝丰镇卫生院年度报告
浙江/湖州-2026-03-02 00:00:00

单位名称	安吉县孝丰镇卫生院	法定代表人	朱求亮
住所	安吉县孝丰镇西街
开办资金（万元）	***	经费来源	差额拨款
年初数（万元）	***	期末数（万元）	.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗。常见病多发病护理。预防保健。卫生技术人员培训。初级卫生保健规划实施。合作医疗组织与管理体制。卫生监督与卫生信息管理。养老服务、培训。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	安吉县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在县卫健局和镇党委政府及健共体的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行我条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将情况公示如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）、加强领导，认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。院区将党风廉政建设纳入单位日常工作和党建工作总体计划，与业务相结合，本人亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，同时明确职能，强化监督检查；形成“支部统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，职工共同参与”的工作场面。为完成院区全年各项工作任务提供强有力的政治和纪律保障。（二）、加强学习，增强廉洁从医意识。今年根据上级要求，已组织全体党员认真学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》全文和习总书记一系列重要讲话精神，同时对学习情况进行了交流，会上班子成员和部分党员也进行交流发言；同时制定《孝丰院区党支部学习中央八项规定精神工作计划》，在每月主题党日集中学习；还有每次党员会议前均开展党纪教育一刻钟，内容有传达学习《安吉县卫健系统警示教育案例》，《违反中央八项规定及实施细则精神典型案例》以及观看警示教育专题片等。通过多种形式的学习，提高了党员职工对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，其大局意识、宗旨意识得到了加强，全体职工知法、懂法、畏法、守法，筑牢了拒腐败防变的思想道德防线。（三）、健全完善制度，加强日常管理。今年我院区调整了部分领导班子成员，院区及时调整分工，同时修改并完善了药品、医疗器械、医用耗材采购制度、医德医风考核制度等，同时严格执行“三重一大”决策制度，开展党务政务公开，坚持处方点评公示制度和药品动态监测，着力治理“开大处方”等不良行为，严格控制医药费用不合理增长，进一步规范医疗服务行为，构建和谐医患关系；并接受全体职工监督。（四）、加强监督检查，落实整改措施。进一步加强检查力度，对院区和辖区服务站的各项制度执行情况实行不定时检查和抽查，对制度执行不到位情况一经发现、及时纠正并落实整改；同时完善投诉受理机制，大厅设立举报箱，制作意见薄，各服务站公布举报电话，受理社会各方面和职工的意见和建议，举报事项等，并及时反应处理结果。不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律，始终保持严谨认真的工作态度，坚持廉洁从医，廉洁行政，今年服务站有两位同志由于收受药品回扣，被县纪委警告处分，我院以此案进行全院通报，深刻学习，杜绝类似事件再次发生。（五）、取得的主要效益：、社会效益：对家服务站医务人员每月进行定期培训，中医适宜技术全覆盖。家卫生服务站无一空巢，定向培养名大学生驻村服务站上班，有名已完成规范化培训，名正在进行培训，为了防止服务站空巢期间我们还进行了中医师承大学生村医的培养，目前已有位到岗。中心院区每月由健共体来院进行业务培训，充分运用双向转诊机制，影像共享、心电共享，提高业务水平。完成“医心向党、健康解读”活动场，迎得了当地百姓的好评。鼓励学习、提供晋升平台，促进中级、内科各有名医务人员在进修。在公卫方面：孝丰辖区常住人口**人，建立电子健康档案*份，建档率为.%；健康档案合格数*份，健康档案合格率.%；健康档案动态使用数*份，健康档案动态使用率.%，居民健康档案开放*份，居民健康档案开放率%。本年度完成体检总数***，乙肝筛查*人，查出恶性肿瘤个，良性肿瘤个，检查出高血压、糖尿病、胆囊炎、胆结石、高血脂等多种疾病患者合计*人次。辖区内岁以上常住老年人**人，老年人体检人数人,老年人健康管理率.%，岁以上中医药管理人数**人，岁以上中医药管理率*.%。辖区*岁儿童人，完成儿童健康管理人数人，规范管理率%。在管孕产妇人，规范管理的孕产妇人，规范管理率%。预防接种方面完成建立预防接种证人次，各类计划内疫苗接种率均达标。传染病管理中诊断例，上报例，报告及时率%，在管艾滋病患者人，规范管理人，规范管理率%。目前管理结核病人，规范管理人，管理率%。管理慢阻肺人，规范管理人，管理率.%。辖区内共管理高血压患者**人，规范管理人数人，规范管理率.%；血压控制人数为人，血压控制率.%。辖区内共管理糖尿病患者为人，规范管理人数人，规范管理率.%；血糖控制人数为人，血糖控制率.%。辖区内共管理重性精神病患者为人，规范管理人数人，规范管理率%；病情稳定人数人，稳定率%。签约：辖区居民规范签约***人，重点人群总数*，重点人群签约*人，重点人群签约率%；签约居民健康档案合格率*%；签约居民知晓率%；满意度*%。为改善服务质量，落实承诺服务，设置投诉电话，我们严肃处理投诉事件，通过整治，整体形象明显提升，群众的满意度增强。、经济效益：全年业务收入******元，其中财政拨款收入***元，医疗收入****元，业务收入结构单一，以药品收入为主，目前药品零利润。全年费用支出****元，医疗支出****元，公卫支出***元，全年亏损负***元。原因主要出在医保总额包干超额部分分担，及两年共分担万，上级拨款减少**万元，目前全院开源节流，遵守九个一律过紧日子，同时守好医保资金，做到规范诊疗活动。
三、存在的主要问题	***年我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多不足，主要体现在:、虽然搬迁到老三院，但是医院的结构不适合公共卫生工作的开展，比如居民健康体检和老年人流感疫苗接种的时候，由于布局不合理，导致人员拥挤，老百姓抱怨纷纷。我院积极与乡镇、局党委沟通，争取早日立项改建孝丰镇卫生院，早日让居民有舒适的就医环境。、人才队伍建设仍需加强，卫生技术人才缺乏特别是乡村医不足，乡村医生年龄大、综合素质不高、青黄不接，中医师承保障经费不足，中心派往服务站工作医师没有额外经费，导致经济压力大，不可持续发展。目前我院已为服务站在编人员支付额外款项多万元。、业务收入增加缓慢，人员经费不足，收入增长不明显。、公共卫生工作质量不够理想。、科技设备仍有欠缺，今后的时代的智慧时代，大数据时代。我们的健康教育设施设备，智慧化结算，高端设备等不足，阻碍了科学知识普及工作的进一步发展。我院积极争取与乡镇对接，申报**等大型先进设备。
四、下一步打算	***年我们的工作工作重点以公共卫生为基础，特色临床科室为抓手，以人才培养为根本，以质量治理为核心，提高医疗服务水平，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。、进一步加强党风廉政教育工作和全员职工的思想教育，继续努力做好我院的党风廉政建设工作。、努力提升我院综合实力，积极探索发展我院的中医针灸科，努力发展眼视光及医学美容项目。、进一步加强服务站建设，积极引进服务站人才，采取例会、培训、督查等多种形式强化对服务站的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。、进一步加强医疗、护理、院感和医技质量治理。制定切实可行的绩效当量考核方案，促使医务人员素质显著提高，医德医风不断改善，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。、进一步加强公共卫生的各项工作。发挥公共卫生团队精神，责任到人，全面规范管理高血压、糖尿病、精神病等慢病，按要求完成年度体检任务，争取增加肿瘤筛查体检项目；做好签约服务工作，切实做好有特色的个性化的签约服务。*、积极配合对接好卫健局、镇政府做好十五五重大项目规划，争取超长期国债，将孝丰院区早日改造翻修，创建美丽院区。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月**日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可	预防保健科、全科医疗科、内科（感染性疾病门诊）、外科、妇产科；妇科专业；计划生育专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、口腔科、皮肤科；皮肤病专业、急诊医学科、医学检验科、医学影像科；线诊断专业；超声诊断专业；心电诊断专业、中医科；内科专业；针炙科专业；推拿科专业；康复医学专业。《医疗机构执业许可证》有效期*年月日至年月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无