浙江/温州-2026-02-28 00:00:00
****年,玉壶镇在县委、县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕中央、省、市、县关于法治政府建设的决策部署,持续深化法治实践,着力补短板、强弱项、创特色,推动全镇法治政府建设取得新成效。现将****年度工作情况报告如下:
一、****年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)强化组织引领,法治建设责任体系更加健全。玉壶镇党委、政府坚决扛起法治建设政治责任,党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责。将法治政府建设目标深度融入年度重点工作,实现同部署、同推进。优化调整镇法治政府建设工作领导小组,进一步明确各成员单位职责清单,全年召开领导小组会议*次,专题研究解决行政执法规范化建设、公共法律服务提质增效等难点问题*项。完善并刚性运用法治建设考核评价机制,将考核结果作为部门、村(社区)年度评优评先的重要依据,有效激发了基层法治创建内生动力。
(二)聚焦规范公正,行政执法质效实现新提升。针对队伍专业能力与监督薄弱问题,实施执法队伍“强基提能”计划。全年组织线上线下融合式法律知识、执法程序、案卷规范等专题培训*期,参训执法人员实现全覆盖,新增通过行政执法资格考试人员*名,执法队伍持证率达**%。深化“大综合一体化”行政执法改革成果,健全跨部门、跨层级联合执法协调联动机制,开展生态环境、安全生产、市场秩序等领域联合执法行动。严格落实重大行政决策程序,全年对*项重大决策、**份行政合同进行了合法性审查,法律顾问参与率达***%,从源头上防范了法律风险。
(三)深化精准普法,法治社会氛围日益浓厚。在延续“玉壶普法”新媒体品牌优势基础上,推动法治宣传从“广覆盖”向“精准滴灌”转变。针对“一老一小”、企业经营者等重点群体,开展“订单式”“案例式”普法,累计发布玉壶普法模块信息**条。举办“银龄法律课堂”防范养老诈骗专题讲座*场,组织青少年“模拟法庭”竞赛活动*次;依托海外侨团联络点,推送涉侨法律政策指引。结合“宪法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点,累计发放宣传资料***余份。全镇“尊法学法守法用法”的氛围进一步巩固。
(四)强化公共法律服务,保障群众权益。完善公共法律服务体系,在镇公共法律服务中心设立法律咨询、法律援助、人民调解等服务窗口,安排法律工作者值班,为群众提供便捷法律服务。打造覆盖**个村的"小侨驿站"服务矩阵,提供“面对面”的服务,“华侨*事通”、驿站等平台提供调解纷纭服务。深入推进基层依法治理,指导各村(社区)修订完善居民公约、村规民约,畅通群众依法参与社会治理渠道,全年通过法定途径有效化解基层矛盾纠纷***余起。
二、****年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是法治人才结构性短缺问题依然存在。虽然执法证持证数有所提升,但暂未实现配备*名公职律师或具有法律职业资格的专业法审人员,现有工作人员法律专业素养难以匹配复杂的基层法治审查需求。二是部分领域执法精细化水平有待提高。在市场监管、城市管理等领域,运用说服教育、劝导示范等非强制性执法方式的比例和效果有待提升,执法“温度”与“力度”的结合需加强。三是全民法治素养的深层提升面临挑战。部分群众“信访不信法”的观念仍有残留,依法维权、遇事找法的行为习惯尚未完全养成,普法宣传的深度和转化效果需持续攻坚。产生上述问题的原因主要在于:高层次法律人才引进和保留存在客观困难;执法理念转变和能力培训需久久为功;传统观念的影响具有长期性和顽固性,法治文化建设任重道远。
三、****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况
(一)强化组织领导,落实法治建设责任。玉壶镇党委政府成立法治政府建设工作领导小组,由党委书记担任组长,党委副书记、镇长担任副组长,其他领导班子、各部门负责人和各行政村、社区书记为成员,下设办公室,处理日常法治事务。明确各成员职责,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。定期召开法治建设工作会议,研究解决法治建设中的重大问题,如执法队伍建设、法治宣传经费保障等。
(二)带头学法用法,发挥示范引领作用。玉壶镇党政主要负责人带头学习法律法规,组织党委中心组专题学习领导干部依法办事*次,包括习近平法治思想核心要义、公平竞争审查条例、国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见、浙江省行政合法性审查工作规定等重要法律内容,不断提升运用法治思维和方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
(三)推进依法执政,规范决策行为。玉壶镇党委政府严格督促执行重大行政决策程序规定,尤其是在项目招标、合同签订等对镇域发展具有重大影响的事项决策前,充分发挥法律顾问的专业优势,广泛听取意见建议,并进行全面细致的合法性审查。确保每一项决策都建立在科学、合法、合规的基础之上,从源头上有效防范法律风险,避免因决策失误引发法律纠纷和经济损失。
四、****年度推进法治政府建设的主要安排
(一)加强执法队伍建设。提高培训的频次和深度,计划邀请法律专家学者、资深法官、检察官、律师等开展专题授课和案例教学。鼓励和支持符合条件的在职干部积极参加国家统一法律职业资格考试。同时,探索与县司法局、法院、检察院等单位建立法治人才短期交流、挂职锻炼机制,为乡镇输送急需的法治专业力量。
(二)打造“沉浸式”普法品牌矩阵。在巩固现有平台基础上,探索建设镇级法治文化主题公园或长廊。创作一批具有玉壶侨乡特色的法治文艺作品,推动法治文化与侨乡文化、传统文化有机融合,增强普法感染力。
(三)推动基层治理法治化再升级。全面推广“民主法治村(社区)”创建提质增效经验。深化“一站式”矛盾纠纷调处化解中心建设,整合政法、信访、调解、法律服务等资源,构建更加高效便捷的基层依法治理体系,不断提升人民群众的法治获得感和满意度。
|
****年,玉壶镇在县委、县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕中央、省、市、县关于法治政府建设的决策部署,持续深化法治实践,着力补短板、强弱项、创特色,推动全镇法治政府建设取得新成效。现将****年度工作情况报告如下: 一、****年度推进法治政府建设的主要举措和成效 (一)强化组织引领,法治建设责任体系更加健全。玉壶镇党委、政府坚决扛起法治建设政治责任,党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责。将法治政府建设目标深度融入年度重点工作,实现同部署、同推进。优化调整镇法治政府建设工作领导小组,进一步明确各成员单位职责清单,全年召开领导小组会议*次,专题研究解决行政执法规范化建设、公共法律服务提质增效等难点问题*项。完善并刚性运用法治建设考核评价机制,将考核结果作为部门、村(社区)年度评优评先的重要依据,有效激发了基层法治创建内生动力。 (二)聚焦规范公正,行政执法质效实现新提升。针对队伍专业能力与监督薄弱问题,实施执法队伍“强基提能”计划。全年组织线上线下融合式法律知识、执法程序、案卷规范等专题培训*期,参训执法人员实现全覆盖,新增通过行政执法资格考试人员*名,执法队伍持证率达**%。深化“大综合一体化”行政执法改革成果,健全跨部门、跨层级联合执法协调联动机制,开展生态环境、安全生产、市场秩序等领域联合执法行动。严格落实重大行政决策程序,全年对*项重大决策、**份行政合同进行了合法性审查,法律顾问参与率达***%,从源头上防范了法律风险。 (三)深化精准普法,法治社会氛围日益浓厚。在延续“玉壶普法”新媒体品牌优势基础上,推动法治宣传从“广覆盖”向“精准滴灌”转变。针对“一老一小”、企业经营者等重点群体,开展“订单式”“案例式”普法,累计发布玉壶普法模块信息**条。举办“银龄法律课堂”防范养老诈骗专题讲座*场,组织青少年“模拟法庭”竞赛活动*次;依托海外侨团联络点,推送涉侨法律政策指引。结合“宪法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点,累计发放宣传资料***余份。全镇“尊法学法守法用法”的氛围进一步巩固。 (四)强化公共法律服务,保障群众权益。完善公共法律服务体系,在镇公共法律服务中心设立法律咨询、法律援助、人民调解等服务窗口,安排法律工作者值班,为群众提供便捷法律服务。打造覆盖**个村的"小侨驿站"服务矩阵,提供“面对面”的服务,“华侨*事通”、驿站等平台提供调解纷纭服务。深入推进基层依法治理,指导各村(社区)修订完善居民公约、村规民约,畅通群众依法参与社会治理渠道,全年通过法定途径有效化解基层矛盾纠纷***余起。 二、****年度推进法治政府建设存在的不足和原因 一是法治人才结构性短缺问题依然存在。虽然执法证持证数有所提升,但暂未实现配备*名公职律师或具有法律职业资格的专业法审人员,现有工作人员法律专业素养难以匹配复杂的基层法治审查需求。二是部分领域执法精细化水平有待提高。在市场监管、城市管理等领域,运用说服教育、劝导示范等非强制性执法方式的比例和效果有待提升,执法“温度”与“力度”的结合需加强。三是全民法治素养的深层提升面临挑战。部分群众“信访不信法”的观念仍有残留,依法维权、遇事找法的行为习惯尚未完全养成,普法宣传的深度和转化效果需持续攻坚。产生上述问题的原因主要在于:高层次法律人才引进和保留存在客观困难;执法理念转变和能力培训需久久为功;传统观念的影响具有长期性和顽固性,法治文化建设任重道远。 三、****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况 (一)强化组织领导,落实法治建设责任。玉壶镇党委政府成立法治政府建设工作领导小组,由党委书记担任组长,党委副书记、镇长担任副组长,其他领导班子、各部门负责人和各行政村、社区书记为成员,下设办公室,处理日常法治事务。明确各成员职责,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。定期召开法治建设工作会议,研究解决法治建设中的重大问题,如执法队伍建设、法治宣传经费保障等。 (二)带头学法用法,发挥示范引领作用。玉壶镇党政主要负责人带头学习法律法规,组织党委中心组专题学习领导干部依法办事*次,包括习近平法治思想核心要义、公平竞争审查条例、国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见、浙江省行政合法性审查工作规定等重要法律内容,不断提升运用法治思维和方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。 (三)推进依法执政,规范决策行为。玉壶镇党委政府严格督促执行重大行政决策程序规定,尤其是在项目招标、合同签订等对镇域发展具有重大影响的事项决策前,充分发挥法律顾问的专业优势,广泛听取意见建议,并进行全面细致的合法性审查。确保每一项决策都建立在科学、合法、合规的基础之上,从源头上有效防范法律风险,避免因决策失误引发法律纠纷和经济损失。 四、****年度推进法治政府建设的主要安排 (一)加强执法队伍建设。提高培训的频次和深度,计划邀请法律专家学者、资深法官、检察官、律师等开展专题授课和案例教学。鼓励和支持符合条件的在职干部积极参加国家统一法律职业资格考试。同时,探索与县司法局、法院、检察院等单位建立法治人才短期交流、挂职锻炼机制,为乡镇输送急需的法治专业力量。 (二)打造“沉浸式”普法品牌矩阵。在巩固现有平台基础上,探索建设镇级法治文化主题公园或长廊。创作一批具有玉壶侨乡特色的法治文艺作品,推动法治文化与侨乡文化、传统文化有机融合,增强普法感染力。 (三)推动基层治理法治化再升级。全面推广“民主法治村(社区)”创建提质增效经验。深化“一站式”矛盾纠纷调处化解中心建设,整合政法、信访、调解、法律服务等资源,构建更加高效便捷的基层依法治理体系,不断提升人民群众的法治获得感和满意度。 |
|



