各投标单位：

一、招标文件澄清内容如下：

*、招标文件第一章“*.投标人资格要求”中“总监理工程师资格要求”第*条、第二章投标人须知前附表中“*.*.*投标人资质条件、能力、信誉”中“总监理工程师资格要求”第*条均修改为：“投标人须提供总监理工程师近一个月（****年*月）投标人（或其分支机构不具备独立法人资格）为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。总监理工程师法定退休时间（详见《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件）应晚于本项目对应施工标段招标文件约定的计划竣工日期，根据本项目计划工期（****年*月**日*****年*月**日）推算，总监理工程师法定退休年月应晚于****年*月（含）”。

*、招标文件第七章其他章节中增加：《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及附件。

*、本项目开标时间不变，特此说明。