兰溪市黄店镇黄店中心小学年度报告
2026-02-28
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兰溪市黄店镇黄店中心小学年度报告
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兰溪市黄店镇黄店中心小学年度报告
| 单位名称 | 兰溪市黄店镇黄店中心小学 | 法定代表人 | 叶品昌 |
| 住所 | 浙江省兰溪市黄店镇都心村***号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进教育发展。小学学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 兰溪市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）、五育并举提质量，特色成果结硕果教学质量是学校发展的生命线。本年度，学校牢固树立教育质量核心意识，以兰溪市综合素质测评细则为蓝本，结合校情扎实推进教学常规管理，从精准备课、高效上课、科学作业设计，到精准质量检测与深度教研教改，每一个环节都力求精益求精，推动教育教学质量稳步提升。同时，学校积极探索学生综合素质评价体系，抓实过程性管理，确保学生全面发展。在特色教育领域，学校成果丰硕：足球队参加兰溪市****年秋季中小学足球联赛，一举夺得女甲组第一名，女乙、混丙均获二等奖，展现出强劲的体育竞技实力。科技教育同样亮点突出，***童涵获得****年兰溪市中小学实验操作技能大赛一等奖；***潘奕晨、***唐睿晨、***李奕辰、应可韩、***方盛怡取得兰溪市青少年幻**电动赛比赛团体一等奖；***唐诗曼、***徐欣仪获得市青少年七巧板比赛一等奖；***王哲凯获得兰溪市第二届青少年无人机障碍比赛比赛一等奖，还有**名学生荣获二、三等奖。****学年期末教育教学质量考核评比中，学校更是取得兰溪市三等奖的突破性成绩，为全年教学工作画上圆满句号。（二）、孝德育人创品牌，六色润德显实效作为学校核心办学特色，本年度学校进一步完善“六色润德”德育体系，以红、橙、青、蓝、绿、紫六种颜色为载体，将“孝、信、智、仁、礼、义”六大传统美德融入教育教学全过程，构建起“孝德为基、六德协同、进阶育人”的德育模式，推动孝德教育从家庭伦理向社会责任、家国情怀升华。在课程实施层面，六大课程模块各有侧重又相互联动：红色爱国（孝课程）通过经典活化、研学体验与实践践行，构建“孝亲—爱家—报国”进阶路径；青色孝廉（信课程）依托弯弯园劳动基地，打造“劳动—守廉—孝亲”共生路径；蓝色智慧（智课程）以**技术为支撑，实现“学科—科创—孝用”融合；绿色健康（仁课程）以足球运动为载体，涵养“爱己及人”的仁爱品格；紫色艺术（礼课程）通过经典诵读、艺术浸润与仪式实践，塑造学生文明礼仪素养；橙色担当（义课程）则构建“家庭—校园—社会”担当进阶路径，引导学生践行社会责任。为强化育人效果，学校还开展“最美小孝星”评选活动，经过班级推选、教师测评、学生测评三重环节，最终评选出刘靓、李奕成等**位“最美小孝星”，为全校学生树立品德榜样。（三）、深耕教研赋能量，教师成长加速度教师是教育发展的第一资源。本年度，学校高度重视教师队伍建设，以“师风建设”为根基，以“专业发展”为目标，多措并举为教师成长赋能。学校扎实开展师德建设月系列活动，组织教师签订“师德承诺书”，加强对体罚或变相体罚、推销教辅资料等问题的监管，通过日常巡查、随机抽查等方式，有效规范教师教学行为，提升教师师德素养。在教师专业发展方面，学校创新实施“两个工程”研修模式：“青蓝工程”依托“专家领航”、“名师助航”，为每位新入职教师配备经验丰富的骨干教师作为师傅，落实“传帮带”与捆绑式评价，助力新教师快速成长；“青青工程”则通过同伴互助、同课异构、教学研讨等活动，促进青年教师共同进步。教研成果方面，学校教师全年撰写教学论文、案例共计**篇，其中*篇在省级获奖，多篇在市级以上论文评比中获奖，获奖数量较上年都有明显增长。本年度还申报了*个课题，其中一个已在金华立项，*个兰溪市重点课题。（四）、暖心保障筑防线，幸福校园促发展校园安全与后勤保障是学校正常运转的重要支撑。本年度，学校始终将安全工作放在首位，通过“三个建设”夯实安全基础：夯实安全基础设施建设、完善安全管理制度建设、规范安全行为建设；坚守“四个阵地”筑牢安全防线：坚守安全教育阵地，开展常态化安全演练与主题教育；坚守安全宣传阵地，通过校园广播、宣传栏、微信群等多渠道普及安全知识；坚守安全培训阵地，定期组织教职工安全技能培训；坚守隐患排查整改阵地，建立常态化隐患排查机制，确保校园安全零事故。后勤保障工作以“四心”服务为抓手，突出“规范管理、优质服务”两条主线，努力实现“工作提质、服务提温、保障增效”。从校园环境维护、物资采购供应，到食堂食品安全管理、学生生活服务，每一项工作都力求细致周到，为师生营造安全、舒适、温馨的校园环境。此外，学校还在全校范围内加强信息公开工作宣传教育培训，学习贯彻国家与教育部关于信息公开的政策文件，强化各处室信息公开意识，让“公开是常态，不公开是例外”的观念深入人心，提升学校管理的透明度与公信力。 | ||
| 三、存在的主要问题 | ****年，黄店中心小学在党建、教学、德育、教研、保障等方面均取得显著成绩，“孝廉清风”党建品牌、“六色润德”德育体系、“五育并举”教学模式成为学校发展的核心竞争力。但同时，学校也清醒地认识到，在跨学科融合深度、评价体系量化指标等方面仍有提升空间。 | ||
| 四、下一步打算 | 未来，学校将继续以“崇孝尚德”为指引，一方面深化“六色润德”体系各课程的跨学科融合，增强育人合力；另一方面完善评价体系的量化指标，提升评价科学性；同时，总结可复制的实践经验，为同类学校提供更具体的操作指南，推动孝德文化与“六色润德”理念惠及更多学生。学校将始终坚守教育初心，脚踏实地，向上生长，努力拉动黄店小学教育高质量发展新格局，为培养“心怀孝德、勇于担当、乐于奉献”的时代新人而不懈奋斗。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | *.****年秋季中小学足球联赛女甲组第一名；*.****年秋季中小学足球联赛女乙组第二名；*.****年秋季中小学足球联赛女混丙第二名；*.****年兰溪市青少年幻**电动赛比赛团体一等奖;*.《孝廉清风润童心，多维联动育新人》被评为****年省廉洁教育优秀工作案例 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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