兰溪市延安路学校年度报告
2026-02-28
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兰溪市延安路学校年度报告
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兰溪市延安路学校年度报告
| 单位名称 | 兰溪市延安路学校 | 法定代表人 | 方倩华 |
| 住所 | 浙江省兰溪市环城东路***号 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | **.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 兰溪市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 我校在****年度内，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、规定，按照核准登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.学校始终坚持以“立德树人”为根本任务，扎实开展各类德育实践活动。通过多元化教育途径，不断强化学生的爱国主义教育、公民道德教育，同步加强法治教育、安全教育与心理健康教育。坚持从细节处抓实德育工作，将德育要求融入学生日常行为规范与成长全过程，做到以文化人、以德育心，让德育在潜移默化中浸润学生心灵、引领成长。*.开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，继续推进了“青蓝工程”，尤其是对青年教师的培养，做了大量工作。通过同课异构、集体备课、课堂观摩等活动，学校为青年教师提供了广阔的成长平台。有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。*.开展教育科学研究活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。*.开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。*.优化后勤服务保障。扎实推进校园后勤精细化服务，全面强化校产全流程管理，严格规范资产购置、登记备案、借用归还、核销处置、定期核查与财务入账等环节，实现台账清晰、账物相符、账账一致，确保国有资产安全高效运行。从严规范财务收支与收费管理，严格落实上级收费政策，主动公示收费项目与标准，坚持阳光收费、合规办学。持续优化食堂运营管理，严把食品采购查验、入库储存、加工制作、餐具消毒、食品留样等关键关口，筑牢校园饮食安全防线，切实保障师生用餐健康与营养。同步推进办学条件提档升级，不断完善教学与生活设施，用心改善教职工工作生活待遇，激发队伍干事创业热情。*.健全制度体系建设。提升治理现代化水平深入推进学校规章制度完善与治理能力提升工作，优化校内组织架构与运行机制，立足校情健全覆盖教育教学、安全管理、后勤保障、队伍建设等方面的管理制度体系，推动学校治理迈入制度化、规范化、科学化、民主化轨道。坚持依法办学、依规治校，以制度建设赋能品质教育落地见效，不断增强办学公信力与社会满意度。在上级部门关心指导下，延安路学校全体教职工同心同德、真抓实干，紧紧围绕办人民满意教育目标履职尽责，校园管理规范有序，教育教学质量稳步攀升，社会口碑持续向好，各项工作得到上级充分肯定，先后斩获多项地市级及以上荣誉：荣获体艺工作先进集体；授予延安路学校集体嘉奖；荣获兰溪市第十六届“温暖的旅程”未成年人亲子读书活动优秀组织奖；荣获兰溪市艺术节优秀组织奖；荣获金华市中小学素养提升“四大行动”大实践实验学校；荣获兰溪市****年青年科技节活动活动团体二等奖。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.学校严格依照核定职责开展各项业务活动，未发生任何超权限、超范围履职情形。*.办学行为全面符合国家法律法规及教育行业规范要求，全年无违约行为，未收到任何形式的社会投诉与不良反映。*.严格遵守事业单位资产管理相关规定，不存在抽逃、挪用、转移开办资金等违规行为。*.规范使用《事业单位法人证书》及各类印章，严格执行证书与印章管理规定，无涂改、出租、出借证书及印章等情况。 | ||
| 四、下一步打算 | 今后，学校将继续严格依照法律法规规范开展各项办学业务，持续深化教育教学改革，全面提升办学品质与育人质量，着力打造优良的教育形象与办学品牌。始终坚守办人民满意教育的初心，全力争创兰溪教育窗口学校，不断扩大办学影响力，力争在新的一年里各项工作再上新台阶，取得更加优异的办学成效与社会效益。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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